By Anne Thompson. Employers, schools, colleges and careers advisers need to work together to inspire young people or we risk failing them, says Anne Thompson. Arguably there has never been a more important time to take stock of employer engagement in education. There has been a flurry of compelling research endorsing the value of employer engagement to young people’s educational experiences and careers progression. Read more...
Vous souhaitez obtenir des informations précises sur la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE), poser des questions, rencontrer un conseiller proche de chez vous ?
Venez assister gratuitement et sans engagement, à la prochaine information collective animée par le Point Conseil de votre département.
Les participants qui souhaiteront aller plus loin dans l'étude d'un projet de VAE pourront, à l'issue de la réunion, prendre rendez-vous pour un entretien conseil personnalisé.
Information collective tous les 1ers mardis de chaque de mois de
9h30 à 11 heures, sur inscription.
Prochaines dates : 4 février, 4 mars, 1er avril, 6 mai et 3 juin 2014. Suite...
Dans cette rubrique, une sélection d'outils mis à disposition des conseillers, pour informer et accompagner ses publics sur des thématiques ciblées.
Ces outils ont pour objectifs soit de :
- s'informer ou de communiquer auprès du grand public
- faciliter le service rendu immédiat à l'usager
- connaître ou retrouver les aides mobilisables en quelques clics
- obtenir des ordres de grandeur et ainsi prendre du recul
Formation
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Handicap
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VAE
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Mobilité
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| Cliquez sur une des icônes pour accéder à la page thématique | |||
Agir Ensemble pour la Qualité en Formation (AEQF), tel est le nom de l'association créée par l'AFNOR.
L'objectif visé par le Groupe, qui veut faire de l'AEQF une association nationale, est de "faire connaître les avantages et les bénéfices pour les entreprises, prospects et clients, les OPCA et autres donneurs d'ordre, de travailler avec des organismes de formation ayant une démarche qualité reconnue", et plus précisément :
• développer une force de communication vis-à-vis des clients et des OPCA mais aussi des pouvoirs publics et institutionnels ;
• mutualiser les compétences et moyens pour pouvoir répondre à des appels d'offres nationaux ;
• partager les expériences ;
• mutualiser certains achats ;
• mutualiser une veille juridique et professionnelle ;
• développer des partenariats et des moments d'échanges forts ;
• participer aux travaux de normalisation.
Les membres de l'AEQF sont des organismes de formation ayant réalisé une démarche qualité ou engagés dans une démarche pour l'un des référentiels suivants : l'OPQF, la NF 214 et les ISO 9001 et 29990.
Conçu par le Le Bureau d'aide à l'insertion professionnelle des étudiants, "Le Guide des compétences professionnelles de l'Université des Antilles- Guyane" a pour objectif de permettre aux jeunes diplômés de trouver leur premier emploi.
Cet outil, destiné d'abord aux recruteurs et chefs d'entreprise pour les aider dans leur recherche de profils professionnels, fera également le bonheur des salariés en reprise d'études.
Le guide qui passe en revue 80 diplômes proposés à l'UAG s'articule autour de fiches elles-mêmes construites autour des rubriques suivantes :
• Principaux axes de compétences et savoir-faire ;
• Périodes et durées de stage ;
• Secteurs d'activité concernés ;
• Exemples de postes occupés ;
• Enseignements majeurs de la formation.
Il permet donc une meilleure lisibilité des compétences associées aux diplômes de l'Université.
Source : Plateforme "PARI" de l'UAG
Dans le cadre de la 7e édition des « Rencontres Universités Entreprises », Groupe AEF lance pour la première fois le concours des meilleures initiatives entrepreneuriales de jeunes docteurs ou de doctorants en fin de thèse.
A cette occasion, une sélection de 10 projets innovants examinés par un jury d’experts seront présentés le vendredi 21 mars 2014 devant un public de professionnels et de décideurs issus des milieux académique et privé.
Les docteurs lauréats du concours bénéficieront d’un parrainage par un membre du Club AEF Recherche et Innovation, d’un an d’abonnement aux dépêches AEF et d’une visibilité médiatique importante.
Vous êtes :
→ jeune docteur (doctorat + 3 ans maximum) ayant pour projet la création d’entreprise permettant le développement d’un produit, d’un service ou d’une technologie innovante.
→ doctorant en fin de thèse présentant un projet innovant et ayant obligatoirement suivi pendant leur formation doctorale des modules dédiés à l’innovation et à l’entrepreunariat. Dans ce cadre, les laboratoires d’accueil et directeurs de thèses sont vivement invités à encourager leurs doctorants à participer au concours. Un directeur de thèse peut proposer la candidature de son doctorant à condition que celle-ci soit portée à titre individuel et non pas au titre de l’équipe dans laquelle est effectuée la thèse.
→ Ne peuvent pas concourir des docteurs ayant déjà créé leurs entreprises. Néanmoins, seront examinées les candidatures de docteurs ayant transféré une technologie innovante au sein d’une entreprise déjà existante.
N’hésitez plus et candidatez !
La remise du prix « docteur-entrepreuneur » aura lieu le 21 mars 2014 matin sur les RUE 2014 après le grand débat AEF sur la Recherche et l’Innovation avec deux mentions : « Création d’entreprise » et « Transfert de technologie innovante ». Pour chacune des deux mentions, deux lauréats seront retenus.
Date limite de retour des dossiers : vendredi 14 février 2014
Par mail àPatricia Lisiuk: patricia.lisiuk@aef.info – tél. : 01 53 10 79 98
et par courrier postal à l’adresse suivante : AEF, 137 rue de l’Université 75007 Paris en précisant la mention « RUE2014-CDE »
Concours organisé en partenariat avec
Dans le cadre de la 7ème édition des "Rencontres Universités Entreprises", le Groupe AEF lance, pour la première fois, le concours des meilleures initiatives entrepreneuriales de jeunes docteurs ou de doctorants en fin de thèse.
Une sélection de 10 projets innovants examinés par un jury d’experts seront présentés, vendredi 21 mars 2014, devant un public de professionnels et de décideurs issus des milieux académique et privé.
Les docteurs lauréats du concours bénéficieront d’un parrainage par un membre du Club AEF Recherche et Innovation, d’un an d’abonnement aux dépêches AEF et d’une visibilité médiatique importante.
Etudiants, candidatez avant le 14 février 2014 !
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L'État et le Conseil Régional de Lorraine mutualisent leurs moyens au sein du Groupement d'intérêt public (GIP) Lorraine Parcours Métiers. Ce GIP a pour objet d'associer les compétences d'INFFOLOR (CARIF), expert de l'information sur la formation et l'orientation tout au long de la vie et celles de l'OREFQ (OREF) spécialiste de la connaissance de la relation emploi-formation en Lorraine.
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L'INFORMATION
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L'OBSERVATION
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L’AGEFIPH (Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées), conseille, finance et aide les entreprises qui souhaitent recruter, maintenir dans l’emploi, former un salarié et les aider dans leur gestion de l’obligation d’emploi. A cette fin elle coordonne un réseau de prestataires de proximité mobilisables par toute entreprise. L’Agefiph est issue de la loi du 10 juillet 1987. Elle est en charge de la gestion des contributions financières versées par les établissements qui n’atteignent pas 6 % de travailleurs handicapés dans leur effectif. L’Agefiph soutient également les personnes handicapées qui souhaitent : créer une activité, accéder à une qualification, compenser leur handicap, se maintenir dans l’emploi, s’insérer professionnellement et bénéficier d’une mobilité professionnelle.
Contact : www.agefiph.fr
Plateforme téléphonique : Tél : 0 800 111 009
LES PARTENAIRES SERVICES :
CAP EMPLOI
Partenaire-service spécialisé dans l’adéquation emploi, compétence et handicap, Cap emploi œuvre chaque année à l’insertion professionnelle. Les conseillers Cap emploi apportent un service de proximité aux employeurs et aux personnes handicapées pour toutes les questions liées au recrutement. Suite...
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