Formation Continue du Supérieur

Si le taux de réussite au bac en Pays de la Loire est supérieur à la moyenne nationale, trop de jeunes hésitent pourtant à poursuivre leurs études dans l’enseignement supérieur. Afin de les accompagner et de les préparer à vivre une vie étudiante, la Région soutient des projets comme DEMO, pour Démocratisation de l'enseignement supérieur, piloté par l’AFEV*. Interview de Stéphane Tiret, délégué inter-régional Pays de la Loire/Bretagne de l’AFEV. Suite...

L’approche Recherche Formation Innovation (RFI) constitue une innovation majeure introduite par le nouveau schéma régional pour l’enseignement supérieur, la recherche et l’innovation 2014-2020. Les explications de Christophe Clergeau, premier vice-président de la Région en charge de l’action économique et de l’innovation.
Quel est le sens de l'approche RFI? 
Christophe Clergeau : « Les acteurs de la recherche sont, pour certains, parvenus à un tel niveau d’organisation qu’ils peuvent désormais s’appuyer sur les succès collectifs passés pour franchir un nouveau cap. Il faut encourager ceux qui le peuvent à aller plus loin et plus vite ensemble. La démarche RFI fournit une méthode originale qui permettra aux équipes de recherche déjà excellentes et reconnues de décrocher plus de financements publics (Horizon 2020, ANR, etc.), et privés. C’est pourquoi, et c’est complètement nouveau, le financement régional portera en priorité sur les fonctions dites « supports » (ingénierie de projets, animation, valorisation) et sur le renforcement de l’internationalisation, et moins sur la production de science au sens strict. C’est la principale différence avec l’appel à projets Recherche de la Région qui continue à exister par ailleurs. » Suite...

Le guide du stagiaire réactualisé vient de sortir. Réalisé par la Région, il est distribué à tous les stagiaires de la formation professionnelle continue financée par la Région, via les organismes de formation.
Afin de faciliter l'intégration des stagiaires dans les actions de formation, la Région diffuse auprès des organismes de formation professionnelle continue sous contrat avec elle, un guide du stagiaire. Edité à 40 000 exemplaires, le livret est distribué à tous les stagiaires de la formation. Suite...

Dans l’attente de la nouvelle loi de Décentralisation, l’expérimentation du transfert de l’organisation et du financement de la formation professionnelle des détenus aux Régions des Pays de la Loire et Aquitaine, est prorogée d'un an.
Prévue initialement pour trois ans, cette expérimentation est finalement prolongée d’un an dans l’attente des nouvelles dispositions de la future loi Sapin, en cours de discussion au parlement. Le bilan dressé en janvier dernier à l’occasion d’un comité de pilotage faisait état de chiffres encourageants : 361 détenus sont entrés en formation en 2013. Suite...

La rencontre régionale annuelle sur l’intégration des personnes reconnues Travailleurs Handicapés (TH) dans les formations continues de droit commun, s’est tenue en fin d'année à Nantes. Deux cent dix référents handicap étaient présents.
L’augmentation est encore limitée mais pourtant bien réelle. Le nombre de travailleurs handicapés (TH) dans les formations financées par la Région est passé de 5 à 7%. Manque de temps, idées pré-conçues, représentations erronées, information insuffisante. Suite...

Les formateurs ont aussi besoin de se former. La Région a confié au Cafoc de Nantes la mission de mettre en œuvre et d’animer un programme complet de prestations destinées à favoriser la professionnalisation des acteurs de la formation.
La Région ne se contente pas d’acheter et de financer des formations, elle se préoccupe également d’encourager la professionnalisation des organismes de formation qui s’inscrivent dans le Service public régional de la formation continue. Accélération des mutations économiques et sociales, évolution du cadre législatif, inscription de la formation professionnelle continue dans le champ des marchés publics, nécessaire progression des méthodes et outils pédagogiques pour mieux répondre aux besoins des différents types de publics… Les organismes évoluent dans un environnement complexe et mouvant qui les oblige à être compétitifs et performants. Suite...

Les Pays de la Loire s’engagent dans l’expérimentation du service public régional de l’orientation (SPRO). Trois questions à Jean-Philippe Magnen, vice-président en charge de l'Emploi, de la formation professionnelle et des métiers de demain.
En quoi consiste ce service public régional de l’orientation ?
Jean-Philippe Magnen : « Le service public régional de l’orientation est un service d’orientation gratuit et de qualité pour toute personne, quel que soit son statut (scolaire, demandeur d’emploi, salarié, etc.), en tout point du territoire, qui tient compte du contexte économique et social, des pratiques des entreprises, des objectifs de développement régional et des nouveaux usages technologiques des personnes. Le SPRO doit favoriser les convergences entre les différents acteurs de l’orientation sur un territoire avec un but unique : améliorer le service rendu aux usagers. Dans un contexte de chômage élevé et de transformation économique, écologique et technologique, c’est essentiel. » Suite...

Véritable outil d’orientation au service des salariés, le service de Conseil en évolution professionnelle va être déployé sur l’ensemble du territoire régional. La future loi sur la formation professionnelle, l’emploi et la démocratie sociale devrait l’étendre à toute la France.
Mis en œuvre par la Région sur une initiative des partenaires sociaux, le Conseil en évolution professionnelle (CEP) a été expérimenté dans un premier temps dans trois territoires ligériens en 2010, puis reconduit et étendu à trois autres territoires en 2012, et encore à quatre autres en 2013. Il sera bientôt opérationnel sur l’ensemble des Pays de la Loire. Le FONGECIF en sera l’opérateur sur les territoires non couverts jusqu’à maintenant. Suite...

Fin 2013, vous aviez consulté notre synthèse sur l’égalité professionnelle femmes-hommes. La voici actualisée suite à l’adoption en première lecture par l’Assemblée nationale le 28 janvier 2014 du projet de loi pour l’égalité qui avait été voté par le Sénat le 17 septembre 2013.
L’égalité professionnelle implique toute la société, l’État, les collectivités territoriales, les entreprises, les syndicats et les citoyen-nes-s. L’égalité professionnelle renvoie aux questions de stéréotypes dans l’éducation et l’orientation, de mixité professionnelle, d’égalité salariale, de parité et d’articulation des temps sociaux. Pour avancer, l’information et la sensibilisation sont des facteurs essentiels.
La déclinaison régionale dans les Pays de la Loire
La politique de la Région des Pays de la Loire s’inscrit en complément des actions menées par les acteurs nationaux et ceux du territoire. Pour exemple, la rencontre qu’elle avait organisée le 7 novembre 2013, dans le cadre de la Coordination ligérienne de l’égalité (la « Clé ») avec l’ensemble des personnes impliquées sur le territoire.
Vous retrouvez dans notre synthèse documentaire les mots clés de l’égalité professionnelle femmes-hommes, des points de repère législatifs, des données sur les inégalités, des éléments d’analyse, des outils opérationnels ainsi que les institutions et organismes ressources sur cette thématique.
De nombreux documents de la synthèse sont disponibles au Centre de ressources du Carif-Oref des Pays de la Loire.
Contact : doc@cariforef-pdl.org, 02 40 20 40 16
Télécharger la synthèse.

La journée régionale organisée par le Carif-Oref sur l’orientation tout au long de la vie a attiré près de 400 personnes. Ce 21 janvier 2014, chacun est venu avec ses attentes, ses questions et ses identités professionnelles. Regard sur la journée à partir des commentaires récoltés.
Voici un aperçu de ce moment collectif réalisé à partir d’une succession de jugements individuels. Deux objectifs : partager avec vous les commentaires des participants et en tirer les meilleurs enseignements pour les futures journées régionales.
Consulter le site dédié à la journée. Suite...