A la demande d’une entreprise, OPCABAIA peut décider de régler directement à un organisme de formation les frais de formation. Cette subrogation concerne uniquement les frais de fonctionnement des actions de formations, c’est-à-dire les coûts pédagogiques. Voir l'article...
Opcabaia assure un service de proximité avec ses adhérents grâce à ses actions d'information et de formation.
ATELIERS D'INFORMATION
OPCABAIA organise pour ses adhérents des ateliers sur des thématiques d’actualité. Il s’agit de moments privilégiés d’informations pendant lesquels les participants échangent sur leurs expériences et partagent leurs bonnes pratiques.
Dans le cadre de leurs nouvelles missions de conseil aux entreprises en particulier vers les TPE et PME, les OPCA concourent à l’information, la sensibilisation et l’accompagnement des entreprises dans l’analyse et la définition de leurs besoins en matière de formation professionnelle :
La Gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC) s’inscrit dans les dispositions de la loi relative à l’orientation et à la formation professionnelle du 24 novembre 2009. Elle constitue :
Le ROFA concerne le recueil statistique des données relatives à la formation continue des salariés de l'assurance.
Les entreprises maintiennent leur niveau d’investissement dans la formation professionnelle continue, au bénéfice d’une majorité de salariés.
Le lundi 16 juin 2014, l’Observatoire de l’Evolution des Métiers de l’Assurance a présenté son Baromètre prospectif 2014.
Une quête permanente d’innovation : les stratégies numériques sollicitent les métiers et les compétences de l’assurance.
Rencontre entre une rupture technologique et de profondes évolutions sociétales, la révolution numérique est aussi une opportunité stratégique pour les entreprises. Avec un client dorénavant au centre de tous les process et une rapidité d’échanges accrue par les technologies internet mobile, tous les métiers de l’assurance sont appelés à collaborer entre eux en permanence… De nouveaux modes de coopération qui interrogent la fonction RH, également questionnée sur son propre rôle d’accompagnement des salariés dans le cadre de l’actuelle réforme de la formation.
- Télécharger le Baromètre 2014. Voir l'article...
Alors que la proportion de salariés à temps partiel est de 18% en France et 19,9% en Union Européenne tous secteurs confondus, l’assurance enregistre quant à elle 13,7% de contrats de travail à temps partiel au 31/12/2012. Toujours essentiellement féminine, cette population compte de plus en plus de cadres et de séniors.
En savoir plus : en page 13 sur http://www.metiers-assurance.org/pdf/ROMA_STATISTIQUES_2013.pdf. Voir l'article...
Nomenclature des métiers de l’assurance
Entamée à l’automne 2011, la rénovation de la nomenclature des métiers de l’assurance – dont la première version datait de 1996 – vise à la rapprocher de la réalité de l’exercice professionnel actuel. La plupart des familles de métiers ont été remaniées pour refléter les évolutions intervenues au sein des métiers. Les planètes rouges décrivent les familles cœur de métier assurantiel ; les bleues, les familles ayant une mission de pilotage de l’entreprise et de ses ressources ; les vertes, celles qui apportent un support et un soutien aux familles précédentes. Voir l'article...
Glossaire
Accident
Tout événement soudain, involontaire, imprévu et extérieur qui entraîne des dommages corporels, matériels ou immatériels.
Activités
Ensembles de tâches concourant à une même finalité.
Agent général d’assurances (AGA)
L’agent général représente dans son secteur géographique une société d’assurances. Il engage celle-ci :
L’agent général est rémunéré à la commission. Son statut juridique d’exercice correspond à une profession libérale. Voir l'article...
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