29 février 2020

OPCO Uniformation - Entreprise - Validation des acquis de l'expérience (VAE) - Financement

AccueilSur le Plan de développement des compétences ou dans le cadre des droits acquis au titre du compte personnel de formation (CPF), la prise en charge du coût global (accompagnement et validation) est plafonnée par Uniformation en fonction de la durée et du niveau de certification visé. Plus...

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OPCO Uniformation - Entreprise - Accompagnement à la VAE

AccueilL'accompagnement à la VAE comprend un module de base composé d'une aide méthodologique :
  • à la description des activités et de l'expérience du candidat correspondant aux exigences du référentiel
  • de la certification visée
  • à la formalisation de son dossier de validation
  • à la préparation de l'entretien avec le jury
  • et le cas échéant, à la mise en situation professionnelle
L’accompagnement peut aussi comprendre une assistance à l'orientation et à la recherche de financement pour la prise en charge d'une formation complémentaire. Celle-ci correspond aux formations obligatoires requises par le référentiel de la certification recherchée, ou à l'acquisition d'un bloc de compétences manquant dans le parcours du candidat, et correspondant à une partie identifiée dans ce référentiel. Plus...

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OPCO Uniformation - Entreprise - Validation des acquis de l'expérience (VAE) - Publics concernés

AccueilLa VAE s’adresse donc à tous les publics : salariés, bénévoles, personnes inscrites sur la liste des sportifs de haut niveau, travailleurs indépendants, fonctionnaires, demandeurs d’emploi, personnes ayant exercé des responsabilités syndicales, un mandat électoral local ou une fonction élective locale…
Le financement d’une VAE par un Opco tels qu’Uniformation ne concerne toutefois que les salariés, en contrat à durée indéterminée (CDI) en contrat à durée déterminée (CDD) ou récemment titulaires d'un CDD.
L'accompagnement débute dès que le dossier de demande de validation est déclaré recevable et prend fin à la date d'évaluation par le jury. Il peut s'étendre jusqu'au contrôle complémentaire des connaissances et aptitudes prévu en cas de validation partielle à défaut de validation totale du diplôme ou du titre visé par le candidat. Plus...

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OPCO Uniformation - Entreprise - Validation des acquis de l'expérience (VAE) - Caractéristiques

AccueilLa VAE peut viser l'acquisition d'un ou plusieurs blocs de compétences et non d’une certification professionnelle inscrite au RNCP (ce jusqu’au 31 décembre 2021).
Elle prend en compte les compétences professionnelles acquises au travers d’activités salariées, non salariées et bénévoles, d’une durée au moins égale à 1 an, en rapport direct avec le contenu du titre ou du diplôme. Plus...

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OPCO Uniformation - Entreprise - Validation des acquis de l'expérience (VAE)

AccueilLa validation des acquis de l’expérience (VAE) permet à toute personne de faire reconnaître son expérience (professionnelle ou non) afin d’obtenir un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle. Plus...

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Prolongation de l'appel à projets Campus connecté jusqu'au 15 avril 2020

ESR enseignementsup-recherche gouv frL'appel à projets "Campus connecté" est prolongé jusqu'au 15 avril 2020. Lancé dans le cadre du 3e Programme d'Investissements d'Avenir (PIA 3), par les ministères de l'Education nationale et de la Jeunesse, de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation, le Secrétariat général pour l'investissement et la Banque des Territoires, cet appel à projets, doté de 25 millions d'euros, vise à soutenir la création d'une centaine de nouveaux campus connectés. Plus...

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Orientation. Cartographier les carrières et parcours

La start-up Humanroads a travaillé pendant 2 ans avec l'Inria et le Laboratoire informatique d'Avignon pour créer son "GPS des carrières professionnelles". Utilisant plusieurs algorithmes, le système a analysé, à ce jour, 22 millions de parcours scolaires et professionnels qui servent de base référentielle à ces 2 solutions : Humanroads Analytics, outil de suivi des diplômés et le "GPS des carrières" qui aide l'étudiant ou le candidat à une reconversion professionnelle à choisir son "itinéraire" pour arriver à concrétiser son projet final.
Source : https://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Orientation.-Cartographier-les-carrieres-et-parcours

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OPCO Uniformation - Entreprise - Formation - Contrat de professionnalisation - Démarches à suivre

AccueilTrouver un candidat
En plus des réseaux habituels (Pôle emploi, Missions locales, ...) vous pouvez déposer votre offre sur le portail de l’alternance ou vous rapprocher des organismes de formation correspondants à vos besoins en compétences. Vous serez ainsi mis en relation avec leurs étudiants ou futurs étudiants.
  1. Accédez à votre espace privé Uniformation pour compléter le formulaire de saisie en ligne. La saisie en ligne est obligatoire depuis le 1 juillet 2019. Aucun dossier papier n'est accepté. Le service inclut un contrôle de référencement de l’organisme de formation, et la saisie du formulaire Cerfa EJ-20. 
  2. Une fois la saisie terminée, uploadez les pièces justificatives suivantes en ligne :
    - Le Cerfa imprimé et signé par les deux parties
    - La convention de formation signée
    - Le programme de la formation
    - Le calendrier prévisionnel de la formation
  3. Les pièces justificatives doivent nous parvenir au plus tard dans les 5 jours ouvrables suivant le début du contrat. Plus...

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OPCO Uniformation - Entreprise - Formation - Simulateur de coût d'un contrat de professionnalisation

AccueilDe nombreux paramètres sont à prendre en compte pour déterminer les coûts restants à la charge des entreprises. Nous vous proposerons un simulateur de coût en ligne accessible en cliquant ICI. Plus...

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OPCO Uniformation - Entreprise - Formation - Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance

AccueilCe dispositif d'alternance permet d'associer:
  • l'acquisition d'un savoir théorique en cours
  • l'acquisition d'un savoir-faire pratique au sein de l'entreprise

Les qualifications visées par le contrat de professionnalisation peuvent être : 

Jusqu'à la fin décembre 2021 une expérimentation permet de proposer un contrat de professionnalisation ni certifiant ni qualifiant. Ce contrat de professionnalisation expérimental doit permettre aux personnes, notamment les plus éloignées de l’emploi, de disposer d’une formation sur mesure, plus adaptée à leurs besoins, et aux entreprises d’embaucher d’emblée un salarié qui sera formé au plus près des besoins réels. Ces compétences peuvent donc être différentes des qualifications précédemment citées. Les entreprises d'insertion (EI), les entreprises de travail temporaire d'insertion, les associations intermédiaires (AI) et les ateliers et chantiers d'insertion (ACI) peuvent participer à cette expérimentation.
Uniformation peut vous accompagner pour définir les compétences à acquérir dans le cadre de ce contrat de professionnalisation expérimental, en accord avec votre salarié. Plus...

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