OPCO 2i - La formation, pilier de l’industrie du futur

44 conventions collectives relèvent d’OPCO 2i. L’opérateur interindustriel accompagne ainsi près de 70 000 entreprises, soit environ 3 millions de salariés, dans la mise œuvre de leur politique de formation professionnelle, afin de répondre aux enjeux d’adaptation du secteur : la transition énergétique et numérique, sans oublier un défi de taille, le recrutement et l’attractivité de ses métiers.
La loi du 5 septembre 2018 a modifié le paysage de la formation professionnelle tant au niveau des dispositifs, des financements que des acteurs. Elle a ainsi mobilisé 44 branches professionnelles de l’industrie avec la création de l’opérateur de compétences interindustriel, Opco 2i.
Liste des 44 conventions collectives pdf | 420.09 KO La réforme a notamment pour objectif d’encourager l’apprentissage afin de développer les niveaux de qualification. Il s’agit pour l’ensemble des partenaires sociaux d’orienter la stratégie de formation du secteur et de renforcer les compétences des métiers de demain. Plus...

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OPCO 2i - Me faire référencer

Les organismes de formation peuvent être référencés à condition d’être enregistrés dans le système Datadock (base de données commune à l’ensemble des OPCO), après avoir été contrôlés par l’OPCO et avoir fait l’objet d’une demande de prise en charge par une entreprise adhérente de celui-ci. Les organismes sont dûment sélectionnés selon la pertinence et la qualité de leurs formations. Toute entreprise qui ne respecterait pas ces critères ne saurait être présente dans notre catalogue. Plus...

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OPCO 2i - Répondre à un appel d’offre

Dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle, OPCO 2i fait appel à des prestataires extérieurs pour répondre aux besoins prioritaires des branches. Ces acteurs peuvent être régionaux ou nationaux. Un cahier des charges est réalisé afin de déterminer les attentes et le déroulé des projets. Découvrez les appels d’offre en cours. Plus...

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