Il s’agit d’
actions de formation mises à disposition des entreprises. Elles s’appuient sur des experts du domaine concerné (Ressources Humaines, Industriel, transfert de savoir-faire, tutorat, Entretien professionnel, …). Sur la base d’un
état des lieux et d’un
cadrage de la problématique rencontrée dans l’entreprise, les experts/formateurs cadrent et mettent en œuvre des démarches outillées et prédictibles. L’intervenant transmet les savoirs, la méthodologie et les supports aux personnes ressources et aux parties prenantes. Il les sollicite afin de contribuer et de co-contruire une démarche adaptée à l’entreprise.
La
méthodologie d’accompagnement est fonction de la nature des
problématiques rencontrées, des évolutions prévisibles auxquelles doivent faire face les entreprises (réglementaires, technologiques, marché, sociétales, …) et des ressources disponibles et des acteurs en présence dans l’entreprise.
Les prestations s’appuient sur
des réseaux d’intervenants extérieurs à OPCO 2i. Les conseillers formation d’OPCO 2i peuvent apporter les informations nécessaires aux entreprises adhérentes pour identifier au mieux l’accompagnement le plus adapté au besoin de l’entreprise. Il apporte un
appui technique à l’entreprise au fur et à mesure de la démarche. Il dresse un premier bilan avec l’entreprise de l’accompagnement mis en œuvre afin d’envisager les étapes suivantes
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