Formation Continue du Supérieur

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17 février 2020

OPCO 2i - Construire mon avenir professionnel - Bénéficier d’un bilan de compétences

Tout comme les salariés, les demandeurs d’emploi peuvent réaliser un bilan de compétences. Celui-ci se déroule auprès d’un organisme agréé spécialisé. Il nécessite trois phases : la phase préparatoire, la phase d’enquête, permettant d’appréhender votre objectif professionnel, et enfin la phase de conclusion. Vous en saurez plus en consultant notre dossier . Plus...

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17 février 2020

OPCO 2i - Choisir une formation

Dans le cadre de l’alternance, le choix de la formation est essentiel. Cette formation détermine le fonctionnement de votre contrat d’alternance et les connaissances que vous devez acquérir pour une place dans l’entreprise. Pour cela, nous avons sélectionné les meilleures formations dans chaque domaine, en listant toutes leurs spécificités. Leurs modalités et leurs méthodes pédagogiques ont par ailleurs été dûment vérifiées. Plus...

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17 février 2020

OPCO 2i - Choisir un centre de formation d’apprentis (CFA)

Le centre de formation d’apprentis (CFA) est le socle de votre contrat et de la réussite de votre projet en entreprise, qu’il s’agisse de l’apprentissage, de la professionnalisation ou de la Pro-A. Il donne aux apprentis une formation générale et technique qui complète la formation reçue dans les entreprises. Vous choisirez votre CFA en fonction de votre zone géographique et de la branche professionnelle qui vous intéresse.

Depuis la réforme de la formation de 2018, des entreprises qui cherchent à recruter peuvent ouvrir leurs propres CFA dans leurs locaux. De cette façon, vous êtes formé(e) en lien direct avec les besoins de l’entreprise. Plus...

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17 février 2020

OPCO 2i - Faire valoir mes compétences - Réaliser une validation des acquis de l’expérience (VAE)

La validation des acquis de l’expérience (VAE) permet à tous les salariés de faire valoir leurs savoirs acquis au fil de leur expérience professionnelle et extra-professionnelle (par exemple, dans le domaine associatif), afin d’obtenir un diplôme correspondant. Elle ne nécessite pas obligatoirement une formation. Cependant, vous pouvez réaliser une VAE dans le cadre du plan de développement des compétences (PDC) de votre entreprise ou du compte personnel de formation (CPF). Consultez notre dossier spécial pour en savoir plus . Plus...

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17 février 2020

OPCO 2i - Faire valoir mes compétences - Acquérir un socle de certification CléA

Les salariés et les demandeurs d’emploi peu ou pas qualifiés peuvent bénéficier d’une certification CléA qui valorisera leur parcours et augmentera leur employabilité. CléA est un certificat qui valide un socle de connaissances et de compétences professionnelles commun à tous, quel que soit le secteur d’activité. Il évalue la communication en français, le raisonnement mathématique, la maîtrise des gestes et le respect des règles d’hygiène, la capacité à apprendre tout au long de sa vie professionnelle, etc. La certification CléA peut être demandée par vous-même ou par votre employeur. Un organisme extérieur vous évaluera ou vous proposera, si besoin, un parcours de formation spécifique pour l’acquérir. Découvrez ici les modalités de ce parcours . Plus...

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17 février 2020

OPCO 2i - Faire valoir mes compétences - Acquérir un certificat de qualification professionnelle (CQP ou CQPI)

Les certificats de qualification professionnelle (CQP) et les certificats de qualification professionnelle interbranches (CQPI) donnent la possibilité aux salariés de faire officiellement valoir leurs compétences et leur savoir-faire nécessaires à l’exercice d’un métier. Ils ont été créés par la commission paritaire nationale de l’emploi (CPNE) d’une branche professionnelle (CQP) ou des interbranches (CQPI). Dans ce dernier cas, les compétences sont communes à plusieurs branches. Ces certificats permettent de motiver et de fidéliser les salariés, notamment lorsqu’ils n’ont pas de diplômes, ainsi que de favoriser l’évolution et la mobilité professionnelles. Plus...

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17 février 2020

OPCO 2i - Définir mon projet professionnel - Bénéficier d’un conseil en évolution professionnelle (CEP)

Tous les actifs (salariés, indépendants, demandeurs d’emploi…) peuvent bénéficier gratuitement d’un conseil en évolution professionnelle (CEP). Ce dispositif a pour but de construire un projet de formation, d’améliorer votre qualification, notamment via le compte personnel de formation (CPF). Cette démarche, qui vise à vous donner les outils et l’accompagnement nécessaires à votre projet, peut notamment se faire avec votre entreprise dans le cadre de l’entretien professionnel . Vous êtes néanmoins libre de choisir votre opérateur CEP. Plus...

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17 février 2020

OPCO 2i - Définir mon projet professionnel - Bénéficier d’un bilan de compétences

Le bilan de compétences vise à faire le point sur vos acquis et à identifier vos souhaits pour élaborer un projet professionnel. Ce bilan s’établit en trois phases auprès d’un organisme spécialisé, en dehors de l’entreprise : une phase préparatoire, une phase de recherches, et enfin une phase de conclusion. Le bilan de compétences peut s’effectuer dans le cadre du compte personnel de formation (CPF) ou encore du plan de développement des compétences (PDC). Le salarié peut en faire la demande, ou bien l’entreprise à condition d’avoir l’accord du collaborateur. Nous vous invitons à consulter notre dossier pour en savoir plus. Plus...

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17 février 2020

OPCO 2i - Évoluer - Passer un entretien professionnel

Votre employeur a l’obligation de vous faire passer un entretien professionnel t ous les deux ans au moins, ainsi qu’au retour d’une longue absence (congé maternité, parental, maladie, sabbatique, etc.). Celui-ci n’a pas pour but de vous évaluer, mais d’examiner vos compétences acquises et vos attentes. Pour l’entreprise, il s’agit d’anticiper ses besoins en compétences. Pour vous, c’est une étape importante pour définir vos perspectives professionnelles, en termes d’évolution au sein de l’entreprise, par le biais d’une formation par exemple. Plus...

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17 février 2020

OPCO 2i - Évoluer - Obtenir un conseil en évolution professionnelle (CEP)

Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est un outil d’appui à l’élaboration de projets d’évolution professionnelle. Cette prestation gratuite est effectuée par un opérateur extérieur et ne nécessite pas l’aval de votre employeur. Il s’agit d’une étape préparatoire intéressante pour définir votre nouveau projet professionnel et ainsi faire les bonnes démarches, par exemple, pour réaliser un bilan de compétences ou une VAE. Plus...

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