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L’observatoire des métiers, des qualifications et de l’égalité professionnelle des sociétés d’assistance a été créé en 2006.
C’est un observatoire paritaire (syndicats de salariés et syndicat patronal), constitué en association de loi 1901 en juin 2013. Il  s’est attaché depuis sa création à mener des travaux destinés à mieux faire connaitre les métiers de l’assistance, leurs spécificités et leurs évolutions.
Il a pour objet d’apporter son concours à l’identification des changements qui affectent ou sont susceptibles d’affecter les emplois et les métiers au sein de l’assistance.
L’Observatoire conçoit et met en œuvre des outils permettant de suivre et d’anticiper les conséquences sur l’emploi, la formation professionnelle et les évolutions économiques et sociales du secteur d’activité. A ce titre, il réalise ou fait réaliser, des études permettant d’éclairer les travaux de la Commission Nationale Paritaire de l’Emploi et de la Formation de l’assistance (CNPEF). Plus...

L’Association française des marchés financiers (AMAFI) représente les acteurs de marchés financiers en France.
L’AMAFI regroupe plus de 150 adhérents, en majorité des entreprises d’investissement, des établissements de crédit, des opérateurs d'infrastructures de marché et de post marché, soit plus de 10 000 professionnels de la bourse et de la finance.
Ils appartiennent à des groupes français et étrangers ou sont indépendants. Ils interviennent sur tous les métiers – intermédiation, négociation pour compte propre, origination, placement, opérations financières… – et tous les produits, qu’il s’agisse de titres de capital ou de créance, comme de produits dérivés, y compris de matières premières. Plus...

Les entreprises libérales représentent le quart des entreprises françaises, 10 % des emplois et 12 % de la valeur ajoutée.
Leur secteur d'activité - santé, droit, cadre de vie et technique-, leur taille - plus du tiers d'entre elles emploient moins de 10 salariés -, et leur implantation sur l'ensemble du territoire en font un acteur de proximité essentiel au développement local et au maintien du lien social.
Confrontées de plus en plus fréquemment à des évolutions scientifiques, technologiques et réglementaires qui impactent leur activité, les entreprises libérales sont dans l'obligation de faire évoluer leur organisation et les compétences de leurs collaborateurs. Faire face à ces évolutions anticiper leurs répercussions, tout en préservant leur rôle socio-économique et leurs emplois, suppose qu'elles disposent d'un outil d'expertise et de prospective en matière d'emploi, de compétences et de formation. Plus...