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Formation Continue du Supérieur

18 février 2020

OPCO Atlas - Former mes salariés - Connaissez-vous les besoins de votre secteur d’activité ?

OPCO Atlas, Soutenir les compétencesVotre stratégie de formation doit vous aider à mettre en place les solutions pour répondre aux besoins de compétences de votre entreprise. Elle doit refléter exactement ces besoins et les concrétiser sous forme d’actions de formation. Avant de construire la stratégie de montée en compétences de votre entreprise, un juste état des lieux s'impose. Plus...

18 février 2020

OPCO Atlas - Former mes salariés - Ressources humaines : comment en prendre soin ?

OPCO Atlas, Soutenir les compétencesVos ressources humaines sont primordiales au développement de votre entreprise et la clé de vos succès futurs. Encore faut-il pouvoir leur donner les moyens de vos ambitions. Atlas vous accompagne à chaque étape de votre croissance. Plus...

18 février 2020

OPCO Atlas - Former mes salariés - Afest et formation informelle : quelles différences ?

OPCO Atlas, Soutenir les compétencesLa différence majeure entre formation informelle et Afest est que cette dernière bénéficie d’un cadre légal. L’apparition de l’Afest dans le code du travail légitime ce type d’apprentissage.
Concernant la durée d’une Afest, il n’existe pas de norme à ce jour. Il est néanmoins convenu qu’une action de ce type ne peut être inférieure à une demi-journée. Plus...

18 février 2020

OPCO Atlas - Former mes salariés - L’Afest, une action de formation progressive

OPCO Atlas, Soutenir les compétencesL’action de formation en situation de travail (Afest), telle que définie par la loi, se déroule en 4 étapes :

  1. Analyse de la situation de travail afin de déterminer les compétences visées
  2. Désignation d’un formateur, qui sera tuteur tout au long de l’action
  3. Mise en place de phases dites réflexives pendant lesquelles l’apprenant va analyser les écarts entre les enseignements tirés de la situation de travail et ses réalisations
  4. Évaluations spécifiques pendant ou en fin de formation. Plus...
18 février 2020

OPCO Atlas - Former mes salariés - Mettre en place l’Afest dans votre entreprise

OPCO Atlas, Soutenir les compétencesPour mettre en place l’Afest en entreprise, rien de compliqué :

  • Commencez par voir quelles sont les situations de travail avec un potentiel de formation important. C’est là-dessus qu’il faudra vous concentrer.
  • Identifiez ensuite une ou un collaborateur pour former. L’envie de transmettre doit être le critère de choix n°1.
  • Respectez le temps alloué à la formation. Autrement dit : ne pressez pas la personne formée en lui faisant brûler les étapes.
  • Évaluez régulièrement pour voir si les compétences ont été acquises.

Au final, l’Afest vous permettra de former mieux, moins cher, et d’aller vers une culture de « l’apprentissage par le faire ». Plus...

18 février 2020

OPCO Atlas - Former mes salariés - L’Afest, une solution de formation adaptée aux TPE/PME

OPCO Atlas, Soutenir les compétencesLes actions de formation en situation de travail dite Afest sont idéales pour les petites structures. Pourquoi ? Parce que leur taille leur impose souvent de pratiquer du tutorat non formalisé et de former « sur le tas ». L’Afest donne un cadre à ces habitudes et permet aux entreprises de gagner en efficacité dans ces pratiques. Le bénéfice pour votre entreprise ? Vos salariés sont formés en direct, plus facilement et à moindre coût. Plus...

18 février 2020

OPCO Atlas - Former mes salariés - Former en situation de travail : une pratique courante désormais reconnue

OPCO Atlas, Soutenir les compétencesLa formation en situation de travail (Afest) a fait son apparition dans le code du travail en 2018. Les formations que vous organisiez de manière informelle dans votre entreprise s’inscrivent désormais dans un cadre légal, pourvu que vous suiviez quelques règles. Explications.
La loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 a modifié l’Afest et lui a permis de faire son entrée dans le code du travail sous l’article D. 6313-3-2. Elle l’inscrit comme une action de formation avec un parcours pédagogique visant à atteindre des objectifs professionnels. Avec l’Afest, les collaborateurs se forment sur leur temps de travail. Ils définissent avec leurs formateurs plusieurs objectifs à atteindre. Plus...

18 février 2020

OPCO Atlas - Former mes salariés - La formation inter-entreprise : le partage d'expérience en plus

OPCO Atlas, Soutenir les compétencesLa formation inter-entreprise réunit les salariés de plusieurs entreprises dans les locaux d’un même organisme de formation. Cette formule présente plusieurs avantages. Comme celui de confier entièrement son organisation à un organisme de formation ou encore de bénéficier de l’expérience d’autres salariés. Plus...

18 février 2020

OPCO Atlas - Former mes salariés - L'intra-entreprise : une solution de formation pratique

OPCO Atlas, Soutenir les compétencesLa formation intra-entreprise se déroule au sein même de vos locaux ou dans un lieu que vous aurez choisi. Souplesse d’organisation, choix du lieu, des intervenants, contenus sur-mesure, financement moins coûteux… Ses avantages sont nombreux. La preuve par 3. Plus...

18 février 2020

OPCO Atlas - Former mes salariés - Quels justificatifs fournir pour une formation une FOAD ?

OPCO Atlas, Soutenir les compétencesComme le précise le code du travail, quel que soit l’organisme de formation choisi, la feuille d’émargement n’est plus le seul document à produire pour attester de la participation de vos salariés à une FOAD. Un justificatif d’assiduité permet également de valider la présence d’un stagiaire, sa participation à des évaluation, ses échanges avec le formateur, etc. Plus...

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