OPCO Atlas - Ouvrir un centre de formation d'apprentis (CFA) dans votre entreprise
En tant qu'entreprise, vous avez désormais la possibilité d’ouvrir votre propre centre de formation d'apprentis (CFA) afin de développer les compétences de vos salariés et former les plus jeunes à la spécificité de vos métiers. La procédure pour créer votre propre « école » est très simple. Plus...
OPCO Atlas - Entreprise - Qui peut devenir tuteur dans votre entreprise ?
Le profil du tuteur doit répondre à quelques critères :
- Le tuteur doit d’abord être volontaire pour être désigné
- Il doit avoir une qualification supérieure ou égale à celle de l’employé qu’il accompagne
- Il doit justifier d’une expérience d’au moins deux ans dans la qualification visée par le contrat
- Il ne peut encadrer plus de trois apprenants en contrat de professionnalisation, d’apprentissage ou bénéficiaires de Pro-A
Bon à savoir
En tant que chef d’entreprise, vous pouvez assurer vous-même le tutorat, dans la limite de deux apprenants. Plus...
OPCO Atlas - Entreprise - Quelles sont les missions du tuteur en entreprise ?
Quelles sont les missions du tuteur en entreprise ?
- Accompagner l'alternant. Il élabore avec lui le projet professionnel et le met en œuvre.
- Accueillir, aider, informer et guider les personnes tutorées.
- Permettre l’acquisition des compétences professionnelles par le bénéficiaire, avec des actions de formation en situation professionnelle.
- Organiser et veiller au respect de l’emploi du temps du salarié en alternance et son activité.
À retenir !
Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, le tuteur, aussi appelé "maître d’apprentissage", participe à l’entretien d’évaluation organisé par le centre de formation de l’apprenti dans les deux premiers mois de son contrat. Plus...
OPCO Atlas - Entreprise - Le tutorat : un allié pour les compétences de votre entreprise
Que ce soit pour un alternant en contrat d'apprentissage, de professionnalisation ou bénéficiaire du dispositif Pro-A, le choix de son tuteur est essentiel pour plusieurs raisons. Grâce à lui, vous allez en effet pouvoir :
- Transmettre des compétences-clés dans votre entreprise
- Faire connaître votre culture d’entreprise
- Mieux intégrer vos nouveaux salariés
- Renforcer la sécurisation des parcours professionnels et améliorer leur performances et leur implication
- Dans certains cas, développer la collaboration intergénérationnelle
Pour le salarié désigné tuteur, cette nouvelle responsabilité peut être une source de motivation, valorisation et fidélisation. Plus...
OPCO Atlas - Entreprise - Le tutorat, clé du succès de l'alternance dans votre entreprise
Si vous accueillez un employé en alternance dans votre entreprise, vous devez obligatoirement lui choisir un tuteur. Celui-ci sera son référent tout au long de son parcours. Chargé de l'accueillir, de l'informer et de l'évaluer, son rôle est déterminant pour le bon déroulement de sa formation. Plus...
OPCO Atlas - Entreprise - Comment financer un POEC ?
Comment financer un POEC ?
- Le financement des frais pédagogiques est intégralement pris en charge par votre opérateur de compétences Atlas et Pôle Emploi.
- Pendant la formation, les demandeurs d’emploi bénéficiaires de la POEC perçoivent des indemnités de Pôle Emploi, au travers de l’allocation d’aide au retour à l’emploi–formation (AREF) ou la rémunération de formation (RFPE). Plus...
OPCO Atlas - Entreprise - Quelles sont les modalités d’une formation en POEC ?
Quelles sont les modalités d’une formation en POEC ?
- La durée de la formation est de 400 heures maximum.
- Un stage en entreprise est possible : sa durée est décomptée des 400 heures maximum de formation (il n'est pas pris en charge financièrement).
- Le bénéficiaire de la POEC a le statut de stagiaire de la formation professionnelle. Il n'est pas encore salarié de l'entreprise.
- À l’issue de sa formation, le bénéficiaire reçoit une attestation de capacités délivrée par l’organisme formateur.
- L’entreprise embauche le stagiaire soit :
- En contrat à durée indéterminée
- En contrat de professionnalisation d’au moins 12 mois
- En contrat d’apprentissage d’au moins 12 mois
- contrat à durée déterminée d’au moins 12 mois. Plus...
OPCO Atlas - Entreprise - Quelles sont les démarches à effectuer pour recruter via une POEC ?
Quelles sont les démarches à effectuer pour recruter via une POEC ?
- Vous identifiez les sessions de formation qui vous intéressent en termes de compétences et qualifications professionnelles dans la liste ci-dessous.
- Vous prenez contact avec un conseiller Atlas pour être orienté vers l’organisme de formation conventionné qui assure la POEC. Vous n’avez pas besoin de déposer d’offre d’emploi auprès de Pôle emploi.
- Vous rencontrez et choisissez avec l’organisme de formation, le candidat qui vous intéresse en cours de formation ou à l’issue d’un jobdating organisé en fin de formation. Plus...
OPCO Atlas - Entreprise - Qui est concerné par la POEC ?
Votre entreprise
Si vous adhérez à Atlas et que vous avez des besoins en recrutement et en compétences spécifiques.
L’État et Pôle emploi
Ils identifient les tensions de recrutement sur certains secteurs et lancent un appel à projet auprès des opérateurs de compétences et des branches professionnelles pour cofinancer les formations.
Votre Opco, Atlas
Nous recensons auprès des entreprises de votre filière les besoins en recrutement, définissons le contenu des formations et sélectionnons un organisme de formation en lien avec Pôle emploi qui identifiera les bénéficiaires des formations. Plus...
OPCO Atlas - Entreprise - La POEC pour pallier de forts besoins en recrutement
Ce dispositif permet de former plusieurs demandeurs d’emploi, inscrits à Pôle emploi, pour qu’ils puissent occuper des postes correspondant à des besoins identifiés par l’État et votre branche professionnelle. Les formations en POEC sont prises en charge par votre Opco Atlas et Pôle Emploi. L’objectif est double : réinsérer des demandeurs d’emploi par la formation professionnelle vers un emploi durable et vous permettre d’embaucher un personnel qualifié sur des métiers porteurs ou en tension. Plus...
