29 février 2020

OPCO Uniformation - Entreprise - Le tutorat - Des qualifications reconnues ou approfondies

AccueilVous êtes un ou une professionnel(le) de l’entreprise qui peut transmettre ses savoir-faire à un ou une apprenant(e). Des formations spécifiques existent pour devenir tuteur ou tutrice, elles sont généralement sanctionnées par un certificat. Les coûts de formation peuvent être pris en charge par Uniformation dans le cadre de la Pro-A, du contrat de professionnalisation et du contrat d'apprentissage. Plus...

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OPCO Uniformation - Entreprise - Le tutorat

AccueilUne expérience humaine enrichissante
Votre mission est de former et d'encadrer l’apprenant ou l'apprenante tout au long de son parcours, de l’accueil au départ. Vous le ou la guidez pendant la durée de sa formation, veillez à l’organisation et au suivi de celle-ci et assurez la liaison entre l’organisme de formation et l’entreprise. Vous faites donc partie intégrante de l’évolution de l’apprenant(e), soyez son ou sa référent(e). Plus...

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Cour des comptes : Le rapport public annuel 2020

« Introduit par une courte rétrospective des travaux des juridictions financières en 2019, le rapport public annuel 2020 de la Cour des comptes comprend 22 chapitres, répartis en deux parties, mettant l'accent sur les services rendus au travers des politiques publiques.
La première partie comporte 13 chapitres sur la situation d'ensemble des finances publiques à fin janvier 2020, les politiques et la gestion publiques, ainsi que sur l'action publique dans les territoires. La deuxième partie est consacrée, pour la première fois, à une thématique transversale : le numérique au service de la transformation de l'action publique, à travers 9 enquêtes. Une troisième partie se concentre spécifiquement sur le suivi des recommandations des juridictions financières. Enfin, un nouveau rapport d'activité présente les actions, les résultats et les moyens des juridictions financières en 2019. ; »

Accéder au rapport sur le site de la cour des comptes

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CPIR : Taux et conditions de versement des avances à l'employeur

Publication de l’arrêté du 26 février 2020 relatif au taux et aux conditions de versement des avances à défaut d'accord entre la commission paritaire interprofessionnelle régionale et l'employeur en application des articles R. 6323-18-2-1 et D. 6323-18-1 du code du travail
« Article 1 : I. - A défaut d'accord entre la commission paritaire interprofessionnelle régionale et l'employeur, les avances mentionnées aux III de l'article D. 6323-18-1 et IV de l'article R. 6323-18-2-1 du code du travail sont versées mensuellement à l'employeur au plus tard le 20 de chaque mois.
II. - Le montant de l'avance mensuelle est égal à 90 % du montant total de la rémunération mensuelle et des cotisations sociales légales et conventionnelles assises sur la rémunération due par l'employeur au titre du projet de transition professionnelle... »

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Questions-réponses : COMPTE PERSONNEL DE FORMATION – MINISTERE DU TRAVAIL

Le document apporte des réponses relatives à la fiscalisation et à la socialisation du CPF
Sur le site du Ministère du Travail

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Questions-réponses : L’entretien professionnel – MINISTERE DU TRAVAIL

Le document reprend les principales questions reçues concernant les obligations de l’employeur en matière d’entretien professionnel.
Mise à jour Février 2020
Sur le site du Ministère du Travail

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OPCO Uniformation - Entreprise - Contrat de pro - Une alternance possible en temps partagé avec plusieurs employeurs

AccueilSi vous faites partie d’un groupement d’employeurs (ou d'un GEIQ), vous avez la possibilité de mutualiser le recrutement d’un même salarié en contrat de professionnalisation. Ce qui présente un double avantage : répartir la charge financière pour chaque employeur du groupement et permettre au ou à la salarié(e) de découvrir des univers professionnels variés. Plus...

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OPCO Uniformation - Entreprise - Former en alternance - Contrat de professionnalisation

AccueilLe contrat de professionnalisation est un contrat de travail associant des périodes de formation et des périodes d’activités en entreprise. Il permet d’acquérir une qualification reconnue ou non (expérimentation en cours), selon un programme déterminé avec l'alternant. Plus...

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OPCO Uniformation - Entreprise - Contactez-nous

AccueilNuméros de téléphone
Employeur 0969 32 79 79
Particulier 0969 32 05 55
Prestataire 0969 32 22 76
Guadeloupe : 05 90 82 16 13 , Guyane : 05 94 25 34 57, Martinique : 05 96 60 74 16, Réunion-Mayotte : 02 62 56 78 78. Appels non surtaxés.
Horaires : tous les jours de 9h à 12h et de 14h à 17h, sauf les lundis & vendredis après-midi
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OPCO Uniformation - Entreprise - Tarifs de formation

AccueilChaque année, Uniformation extrait et analyse les données relatives aux coûts de formation de ses bases de données et vous propose de consulter les tarifs pratiqués soit par diplôme, soit par Formacode, la référence pour tous les acteurs de la formation professionnelle. La mise à jour est annuelle ; l’étude disponible est basée sur les départs en formation 2018.
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Formacode
Analyse tarifaire par Diplômes- PDF 69.02 Ko
Analyse tarifaire par Formacode- PDF 66.14 Ko. Plus...

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