Le 1er janvier 2019, le plan de formation est devenu le plan de développement des compétences. Il correspond à inventaire des formations nécessaires à la fois au développement de votre entreprise et à vos besoins d’évolution professionnelle en tant que salarié. Comment ce plan est-il mis en œuvre ? Comment en tirer parti ? Explications. Plus...
Bureaux d'études techniques et ingénieurs conseils
Courtage d'assurance et de réassurance
Économistes de la construction
Sociétés d'assistance
Vous pouvez faire une demande de CQP si vous êtes :
Les démarches pour l’obtention de votre CQP peuvent être réalisées à l’initiative de votre employeur. Vous pouvez également faire vous-même cette demande auprès de votre employeur.
Vous pouvez obtenir un CQP :
Qui sont vos interlocuteurs ?
Un certificat de qualification professionnelle (CQP) vous permet de faire reconnaître des savoir-faire spécifiques. Créé par votre branche professionnelle, il a pour objectif de favoriser votre évolution professionnelle tout en répondant aux besoins des entreprises et aux transformations des métiers. Passez à l’action avec votre compte formation ! C’est très simple, il vous suffit de télécharger l’application mobile "Mon compte formation ou de vous rendre sur le site moncompteformation.gouv.fr.
Vous créez votre compte grâce à votre numéro de sécurité sociale et votre email. Une fois créé, votre compte vous donne accès :
Vous pouvez utiliser votre compte formation pour suivre et financer plusieurs actions :
Le Compte personnel de formation (CPF) a remplacé le droit individuel à la formation (DIF) le 01/01/2015. Vos heures de DIF non utilisées ne sont pas perdues et peuvent être transférées sur votre compte formation ! Leur report n'est pas automatique et vous devez les créditer sur votre compte formation avant le 31/12/2021. Vous trouverez votre solde d’heures DIF sur votre bulletin de salaire de décembre 2014, une attestation d'heures DIF transmise par votre employeur ou le certificat de travail remis par votre dernier employeur avant décembre 2014. Plus...
Votre Compte personnel de formation (CPF) est un compte épargne formation qui vous permet de financer une action de formation de votre choix. Attaché à votre personne, il est alimenté au prorata de votre activité professionnelle jusqu’à 500 euros par an (et jusqu’à 800 euros si vous êtes peu ou non qualifié (BEP, CAP) ou travaillez en établissement ou service d’aide par le travail - ESAT).
Ce budget est disponible tout au long de votre vie, y compris en période de recherche d’emploi ou d’inactivité. Vous pouvez l'utiliser de manière autonome ou en co-construction avec votre employeur. Les formations financées par votre CPF peuvent être suivies sur votre temps de travail en accord avec votre entreprise. Plus...
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