Vous avez trouvé la formation qui répond à vos besoins, vous avez choisi l’organisme de formation et avez vérifié qu’il est bien référencé par Uniformation afin de vous garantir une prise en charge. Maintenant, comment la financer. Plus...
OPCO Uniformation - Entreprises - Pour identifier le tutoré
OPCO Uniformation - Entreprises - Pour identifier un tuteur
- Recenser les salarié(e)s volontaires et disposant des compétences et/ou qualifications nécessaires pour encadrer un apprenant.
- Renseigner son identité sur les contrats entraînant une obligation de tutorat (contrats d’alternance notamment) faire suivre aux tuteurs et tutrices (notamment les nouveaux) une formation qui peut se dérouler avant le début du tutorat mais aussi parfois lors de journées étalées sur plusieurs mois.
- Certaines branches professionnelles rendent obligatoire la formation au rôle de tuteur et tutrice avant de débuter le tutorat.
OPCO Uniformation - Entreprises - Coûts liés à l'exercice de la fonction de maître d'apprentissage
- 230€/mois sur 12 mois maximum (soit 2760€)
Cette aide n'est pas proposée pour les contrats conclus précédemment avec les chambres consulaires. Plus...
OPCO Uniformation - Entreprises - Coûts liés à l’exercice de la fonction tutorale
La prise en charge est limitée à une seule, même si le tuteur ou la tutrice suit plusieurs salariés sur la même période. Le plafond de prise en charge est de :
- 230€/mois sur 6 mois (soit 1 380€)
- et de 345€/mois sur 6 mois (soit 2 070€) pour les publics spécifiques ou lorsque le tuteur est âgé de 45 ans et plus.
OPCO Uniformation - Entreprise - Coût de formation des tuteurs ou maîtres d'apprentissage
OPCO Uniformation - Entreprises - Les modalités pour devenir tuteur ou tutrice
Salarié(e) de l’entreprise, le tuteur ou la tutrice peut assurer simultanément et au maximum le tutorat de 3 salarié(e)s contre 2 s’il est l’employeur.
La présence d’un tuteur ou d'une tutrice est obligatoire dans le cadre des contrats de professionnalisation et de la Pro-A.
A noter : un tuteur désigné par un groupement d'employeurs n'est pas soumis aux mêmes exigences. Son rôle est d’assurer la liaison entre le tuteur de l'entreprise utilisatrice avec l'organisme ou le service chargé des actions d'évaluation, de formation et d'accompagnement des bénéficiaires à l'extérieur de l'entreprise et de participer à l'évaluation du suivi de la formation. Plus...
OPCO Uniformation - Entreprise - Les missions de tuteur ou de la tutrice
Il ou elle peut être désigné(e) par l’employeur ou bien l’employeur lui-même. Son rôle est d’accompagner l’apprenant(e) qui est intégré(e) à l’entreprise par le biais de contrats de professionnalisation, contrats d'apprentissage, contrats d’insertion par l’emploi ou Pro A. Afin d’accompagner au mieux l’apprenant dans son processus de formation, il va :
- Accueillir, informer et guider pendant la durée de son action de formation ou de son contrat de professionnalisation
- Veiller au respect de son emploi du temps
- Organiser son activité dans l’entreprise afin de faciliter l’acquisition des savoir-faire professionnels et assurer son suivi personnalisé
- Assurer la liaison avec l’organisme ou le service chargé des actions d’évaluation et d’accompagnement ainsi que des enseignements généraux, professionnels et technologiques, et participer à l’évaluation du suivi de la formation. Plus...
OPCO Uniformation - Entreprise - Le tutorat - Des coûts liés à l’exercice de la fonction tutorale pris en charges
Une aide est versée à l’employeur dans le cadre de la mise à disposition d’un tuteur ou d'une tutrice pour encadrer un ou une salarié(e) en contrat de professionnalisation. Plus...
OPCO Uniformation - Entreprise - Le tutorat - Des qualifications reconnues ou approfondies
Vous êtes un ou une professionnel(le) de l’entreprise qui peut transmettre ses savoir-faire à un ou une apprenant(e). Des formations spécifiques existent pour devenir tuteur ou tutrice, elles sont généralement sanctionnées par un certificat. Les coûts de formation peuvent être pris en charge par Uniformation dans le cadre de la Pro-A, du contrat de professionnalisation et du contrat d'apprentissage. Plus...