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Formation Continue du Supérieur

20 février 2020

L’Opcommerce lance le programme AIRE
Depuis près de deux ans, l’Opcommerce et plusieurs entreprises du commerce se sont engagées en faveur de l’insertion des réfugiés (personnes bénéficiant de la protection internationale) dans le cadre du projet HOPE*, s’inscrivant ainsi dans une logique de partenariat tant sur le plan humain que sur le plan de l’emploi. Plus...
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20 février 2020

Contrat d’apprentissage - La boîte à outils des entreprises est en ligne
Si les principaux changements interviendront à compter du 1er janvier 2020 (notamment le dépôt du contrat auprès des OPCO et le financement par les OPCO selon un niveau de prise en charge défini par les branches), c’est dès maintenant que les entreprises doivent s’y préparer. Plus...
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20 février 2020

Entretien professionnel - Le kit méthodologique est arrivé !
La mise en œuvre des entretiens professionnels est obligatoire depuis la loi du 5 mars 2014. En mars 2020, dans moins d’un an donc, les premiers bilans récapitulatifs à 6 ans devront être proposés à tous les salariés présents dans l’entreprise au 7 mars 2014, date d’entrée en vigueur de cette obligation. Plus...
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20 février 2020

Acompte de 75 % avant le 15 septembre : comment ça marche ?

Toutes les entreprises de 11 salariés et plus doivent verser un acompte équivalent à 75 % de leur contribution Formation 2019, avant le 15 septembre prochain. Issue de la loi Avenir professionnelle du 5 septembre 2018, cette mesure s’inscrit dans le cadre de la préparation du transfert de l’activité de collecte des Opérateurs de compétences à l’Urssaf en 2021. Plus...
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20 février 2020

Se préparer au nouveau marché de la formation en janvier 2020
Système de financement, certification, assurance qualité, système d'orientation, dispositifs, définition de l'action de formation, modularité des parcours, évolution de l'apprentissage. C'est un nouveau monde qui s'ouvre aux organismes de formation et aux CFA dès le 1er janvier 2020. Plus...
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20 février 2020

Opcommerce - Télécharger
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20 février 2020

Opcommerce - Nous contacter
L'Opcommerce met à la disposition des branches professionnelles et de ses entreprises adhérentes un service de proximité présent sur l’ensemble du territoire à travers 13 implantations régionales, en cohérence avec les 13 régions métropolitaines.
Pour un traitement plus rapide de vos demandes de formation nous vous invitons à utiliser notre Web services Entreprises et à déposer votre dossier en ligne.
Permanence téléphonique :
du lundi au vendredi de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00.

Vous n'avez pas trouvé ce que vous cherchez ?

SIÈGE SOCIAL :

 251, Bd Pereire -75852 Paris cedex 17      01 55 37 41 51

Permanence téléphonique du lundi au vendredi de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00. Plus...

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19 février 2020

Atlas finance la FOAD

OPCO Atlas, Soutenir les compétencesAtlas finance les actions de formations ouvertes et/ou à distance (FOAD) au même titre que les formations en présentiel, sous réserve du respect de ses conditions générales et des conditions spécifiques liées aux modalités de réalisation de ces actions. Plus...

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19 février 2020

OPCO Atlas - Prestataire - Ce qui doit figurer dans les programmes de FOAD

OPCO Atlas, Soutenir les compétencesVous devez faire figurer ces mentions obligatoires dans le programme de formation : 

  • La nature des travaux demandés aux stagiaires et le temps estimé pour les réaliser
  • Les modalités de suivi et d’évaluation spécifiques aux séquences de formation ouverte ou à distance
  • Les moyens d’organisation, d’accompagnement ou d’assistance, pédagogique et technique, mis à disposition du stagiaire. Plus...
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19 février 2020

OPCO Atlas - Prestataire - FOAD : vos obligations

OPCO Atlas, Soutenir les compétencesLe décret du 28 décembre 2018 relatif aux actions de formation précise les obligations liées à la mise en œuvre d’une action de formation en tout ou partie à distance :

  • Un programme de formation détaillé
  • Un contrat de formation signé avec l’employeur précisant l’intitulé, les objectifs de formation, les moyens mis en œuvre, la durée de la formation, les modalités de suivi et de sanction de l’action, le prix et les modalités de règlement (Articles L. 6353-3 à L. 6353-7 du code du travail)
  • Des justificatifs permettant de prouver l’assiduité du stagiaire
  • Une attestation de fin de formation

La feuille d’émargement n’est plus le seul document à produire pour attester de la participation à une FOAD. Un justificatif d’assiduité qui permet de valider la présence d’un stagiaire, sa participation à des évaluations, ses échanges avec le formateur, etc. est régulièrement demandé. Plus...

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