Formation Continue du Supérieur

21 février 2020

Opcommerce - Salarié - Suivre une formation pour se reconvertir - Pour qui ?

Les salariés justifiant à la date de leur départ en formation :

Soit d'une ancienneté d'au moins 24 mois, consécutifs ou non, en qualité de salarié, dont 12 mois dans l'entreprise, quelle qu'ait été la nature des contrats de travail successifs.
Soit d'une ancienneté d'au moins 24 mois, consécutifs ou non, en qualité de salarié, quelle qu'ait été la nature des contrats de travail successifs, au cours des 5 dernières années dont 4 mois, consécutifs ou non, en contrat de travail à durée déterminée (CDD) au cours des 12 derniers mois. Plus...

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21 février 2020

Opcommerce - Salarié - Suivre une formation pour se reconvertir

Le Compte personnel de formation (CPF) de transition professionnelle permet à certains salariés et anciens salariés de mobiliser les droits inscrits sur leur Compte personnel de formation pour financer une action de formation certifiante en vue de changer de métier ou de profession dans le cadre d'un projet de transition professionnelle. Plus...

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21 février 2020

Opcommerce - Salarié - Le Compte Personnel de Formation

Comme prévu par la loi « Avenir Professionnel » du 5 septembre 2018, la gestion du CPF (Compte Personnel de Formation) a été transférée à la Caisse des dépôts et consignations.
Pour toutes difficultés liées à la connexion sur votre Compte Personnel de Formation, vous pouvez joindre un Conseiller de la Caisse des Dépôts et Consignations du lundi au vendredi de 9 h à 17 h au : 0970 823 551 (appel non surtaxé).
L'Opcommerce assure le suivi des dossiers pour lesquels il a émis un accord de financement jusqu'à leur clôture. Plus...

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21 février 2020

Opcommerce - Salarié - Quels sont les avantages de la Reconversion ou promotion par Alternance ?

Elle vous permet :

D'obtenir une qualification professionnelle reconnue à l'issue de la formation.
De vous adapter aux évolutions de votre métier ou de votre secteur professionnel.
De développer vos savoir-faire et d'acquérir une nouvelle qualification. Plus...

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21 février 2020

Opcommerce - Salarié - Favoriser le maintien ou l'évolution dans l'emploi - Pour qui ?

Les salariés en contrat à durée indéterminée (CDI) ou en Contrat Unique d'Insertion (CUI) en CDI. Pour être éligible au dispositif, vous devez ne pas avoir atteint un niveau de qualification sanctionné par un diplôme ou un titre de niveau Bac+3 enregistré au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). Le départ en formation est à l'initiative de l'employeur ou de l'entreprise. Plus...

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20 février 2020

Opcommerce - Salarié - Favoriser le maintien ou l'évolution dans l'emploi

La Reconversion ou promotion par alternance (dite Pro-A) vise à favoriser l'évolution professionnelle et le maintien dans l'emploi des salariés. Sont particulièrement concernés les salariés dont la qualification s'avère insuffisante au regard de l'évolution des technologies ou de l'organisation du travail. Plus...

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20 février 2020

Opcommerce - Entreprise - Catalogue de référencement des organismes de formation

Pour garantir la qualité des formations l'Etat a instauré la mise en place d’un processus de référencement des organismes de formation. Confié aux financeurs de la formation, ce référencement consiste à s’assurer de la capacité des prestataires de formation à dispenser des formations de qualité.

Une entreprise qui souhaite bénéficier des financements de l'Opcommerce pour former ses salariés doit obligatoirement faire appel à un organisme de formation référencé.
La liste des organismes de formation référencés par l'Opcommerce figure dans le Catalogue de référencement téléchargeable ci-dessous.
Pour en savoir plus sur les modalités de référencement des organismes de formation, rendez-vous dans l’espace Organisme de formation, rubrique Démarche qualité. Plus...

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20 février 2020

Opcommerce - Entreprise - CléA - Comment se déroule la certification ?

Comment se déroule la certification ?

Une certification en 4 étapes

Selon leur situation, les salariés et demandeurs d’emploi sont informés et orientés vers la certification CléA par un prescripteur : employeur, Opérateur de compétences, Région, Pôle emploi, Conseil en Evolution Professionnelle (CEP)

Etape 1- Information et Conseil
Etape 2- Evaluation et Détermination des points forts
Etape 3- Formation, Renforcement des compétences
Etape 4- Jury de Certification (dossier)

Il est à noter qu’une évaluation préalable réussie peut déboucher directement sur la Certification CléA (présentation du dossier au jury). Plus...

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20 février 2020

Opcommerce - Entreprise - CléA - Quels sont les organismes certificateurs ?

7 réseaux d’organismes au niveau national ont été habilités par le Copanef :

l'Afpa
l’Apapp (Association pour la promotion de label APP, Atelier de pédagogie personnalisée)
les Greta
l’Infrep
la Fédération nationale des Urof (Unions régionales des organismes de formation)
2A2C (CLPS “L’enjeu compétences” de Rennes, Afec de Paris, Crept Formation de Toulouse et Alaji SAS de Nancy)
Les CIBC (centre interinstitutionnel de bilan de compétences)

Pour les entreprises relevant de la branche du Commerce à prédominance alimentaire
8 organismes Evaluateurs et Formateurs sont habilités par la CPNE pour intervenir auprès des salariés de la branche :

L’AFPA
AMERI-CF
GRETA
Le Groupement 2A2C (CLPS « L’enjeu compétences » Rennes, AFEC Paris, CREPT Formation Toulouse et l’ALAJI SAS Nancy)
CFC - Centre de Formation et Compétences (Evaluations uniquement)
CEGOS (Formations uniquement)
CIBC (Evaluations uniquement)
COROT FORMATIONS (Formations uniquement)
Ces organismes sont les seuls habilités à intervenir pour les salariés du secteur selon un schéma de mise en œuvre spécifique.

Pour la branche Commerce à prédominance alimentaire (détail et gros) : consultez la plaquette de présentation du certificat CléA

Téléchargez les affiches vous permettant de communiquer sur le certificat CléA dans votre entreprise

Pour les entreprises relevant de la branche des grands magasins et magasins populaires
3 organismes Evaluateurs et Formateurs sont habilités par la CPNE pour intervenir auprès des salariés de la branche :

L’AFPA
AMERI-CF
Le Groupement 2A2C (CLPS « L’enjeu compétences » Rennes, AFEC Paris, CREPT Formation Toulouse et l’ALAJI SAS Nancy)
Ces organismes sont les seuls habilités à intervenir pour les salariés du secteur selon un schéma de mise en œuvre spécifique. Plus...

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20 février 2020

Opcommerce - Entreprise - CléA - De quoi s’agit-il ?

Une certification accessible par tous les dispositifs de la formation professionnelle.

Le CléA est la 1ère certification professionnelle interbranches inscrite à l’inventaire, et reconnue par le Décret du 2015-172 du 13 février 2015.
Elle est éligible à l’ensemble des dispositifs de la formation professionnelle.
Salariés et demandeurs d’emploi peuvent mobiliser leur Compte Personnel de Formation et trouveront un appui utile dans le cadre du Conseil en Évolution Professionnelle.
Si le salarié mobilise son CPF pour obtenir le CléA, son employeur ne peut refuser qu’il effectue sa formation en tout ou partie pendant le temps de travail, mais il peut décider de son calendrier de réalisation. Plus...

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