22 février 2020

Opcommerce - Branches - PCQP/CQPI : des compétences ciblées pour des savoir-faire métiers

Un Certificat de qualification professionnelle (CQP) est une certification créée et délivrée par une branche professionnelle qui atteste de la maîtrise de compétences liées à l'exercice d'un métier. Les CQP s'apparentent ainsi à des « diplômes » qui répondent aux besoins de compétences spécifiques à un secteur d'activité. Aujourd'hui, il existe plus de 50 CQP/CQPI (Interbranches) mis en place par les branches professionnelles adhérentes à l'Opcommerce. Plus...

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Opcommerce - Branches - Critères de prise en charge

Pour connaître les critères de prise en charge des 19 branches professionnelles adhérentes à l'Opcommerce, sélectionnez le nom de la branche. Plus...

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Opcommerce - Les branches adhérentes

L'Opcommerce est l'opérateur Alternance-Compétences des 19 branches professionnelles du commerce.
Les branches adhérentes sont :
  • Bricolage
  • Commerce à distance
  • Commerce à prédominance alimentaire (détail et gros)
  • Commerce de détail de l'horlogerie-bijouterie
  • Commerce de détail des fruits et légumes, épicerie, produits laitiers
  • Commerce succursaliste de la chaussure
  • Commerce succursaliste de l'habillement
  • Commerces de Détail Non Alimentaires
  • Commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager
  • Coopératives de consommateurs
  • Entreprises de la distribution en chaussures, jouets, textiles et mercerie
  • Entreprises de la filière Sports-Loisirs
  • Grands magasins et Magasins populaires
  • Import-Export
  • Jardineries et graineteries
  • Négoce de l'ameublement
  • Optique-lunetterie de détail
  • Papeterie et fournitures informatiques
  • Professions de la photographie. Plus...

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L’engagement de l'Opcommerce - L’offre de services de l’Observatoire prospectif du Commerce

Mandaté par l’Observatoire des métiers et des qualifications de la branche, l’Observatoire prospectif du Commerce est à même de produire ou faire réaliser, à partir d’un cahier des charges validé par l’instance de pilotage de l’Observatoire de la branche, en particulier :

  • des analyses sectorielles,
  • des outils de prospective des métiers, des qualifications, des compétences,
  • un état des lieux actuel des métiers et des compétences professionnelles, pouvant notamment se traduire par la réalisation d’une cartographie des métiers,
  • une analyse de l'offre de formation initiale y compris par voie d’alternance, et/ou continue,
  • une analyse de l’adaptation de l’offre de formation professionnelle aux besoins en compétences des entreprises (quantitatifs et qualitatifs),
  • une étude d’opportunité du développement d’une offre de certification professionnelle (créations ou passerelles pour les diplômes, titres, CQP…), ainsi qu’un accompagnement de la branche dans la mise en place de cette offre,
  • le Panorama annuel de la branche et le rapport d'activité (également annuel),
  • Une étude territoriale des emplois et de la formation de la branche.

Pour en savoir + : Consultez le rapport annuel 2018 de l'Observatoire prospectif du commerce. Plus...

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L’engagement de l'Opcommerce - Accompagner la SPP (Section paritaire professionnelle)

Accompagner la SPP (Section paritaire professionnelle)

  • Aider les branches à appréhender le fonctionnement des sections financières gérées par l'Opcommerce, en particulier la section professionnalisation, afin de maîtriser les équilibres budgétaires.
  • Outiller les SPP pour la définition de leurs priorités de formation et des règles de prise en charge des formations, en cohérence avec les accords de branche et les décisions de la CPNEFP.
  • Produire des états de suivi des engagements et du disponible, au global et par dispositif, sur les fonds de professionnalisation.
  • Analyse des indicateurs qualitatifs de la professionnalisation.
  • Production d’analyses spécifiques par section et dispositif sur demande de la SPP dans la limite des informations collectées.
  • Bilans des financements externes pour la branche.
  • En lien avec la CPNEFP, déterminer des actions collectives de branche pour les salariés des entreprises de moins de 50 salariés. Plus...

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Engagement Opcommerce - Accompagner la CPNEFP (Commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle)

Accompagner la CPNEFP (Commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle)

  • Informer les branches des évolutions législatives et réglementaires ainsi que des différentes mesures prises par les institutionnels en matière d’emploi et de formation professionnelle.
  • Accompagner la mise en œuvre des orientations des branches auprès des délégations régionales de l'Opcommerce.
  • Recenser et prendre en compte les besoins de branche dans la construction de l’offre de services aux entreprises et aux salariés.
  • Aider à la mise en oeuvre d'actions de formation collectives de branche pour répondre aux besoins spécifiques des salariés d'un secteur professionnel.

Pour connaître les programmations consultez le portail Click&Form. Plus...

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L’engagement de l'Opcommerce - L'information de la branche

Ces missions sont dévolues aux 5 conseillers branches de l'Opcommerce qui assurent le lien direct avec les représentants des branches professionnelles. Plus...

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L’engagement de l'Opcommerce

Désigné par 19 branches du Commerce, l'Opcommerce est le relais de leur politique d'emploi et de formation. L'accompagnement de l'Opcommerce en direction des branches professionnelles se décline en plusieurs axes. Plus...

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Opcommerce - Organisme de formation - Catalogue de référencement des organismes de formation

Pour garantir la qualité des formations, la loi du 5 mars 2014 a instauré la mise en place d'un processus de référencement des organismes de formation. Confié aux financeurs de la formation professionnelle, ce référencement consiste à s'assurer de la capacité des prestataires de formation à dispenser des formations de qualité.
Une entreprise qui souhaite bénéficier des financements de l'Opcommerce pour former ses salariés doit obligatoirement faire appel à un organisme de formation référencé.
Cette règle est valable quel que soit le dispositif de formation concerné : plan de développement des compétences, contrat de professionnalisation, Reconversion ou promotion par l'Alternance (PROA), Compte personnel de formation (CPF). Plus...

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