22 février 2020

OCAPIAT - Réforme de la formation professionnelle - Des changements

OcapiatLa loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » fait entrer les entreprises, les salariés et les actifs dans un nouveau cadre de financement et de gestion de la formation professionnelle continue et de l’apprentissage.
Le système se veut plus simple et plus lisible pour les entreprises et pour les actifs : France Compétences coordonne l’ensemble de l’activité de formation professionnelle et les Opérateurs de Compétences sont au service des entreprises pour les accompagner, au plus près de leurs besoins, dans leur mission de développement des compétences des salariés et des actifs. Plus...

Posté par pcassuto à 17:46 - - Permalien [#]


OCAPIAT - Réforme de la formation professionnelle : ce qui change pour les salariés et les entreprises

OcapiatLa loi du 5 septembre 2018 « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » apporte de profondes mutations au système de la formation professionnelle continue et de l’apprentissage. Elle en modifie les modalités de financement, les dispositifs, la gouvernance et la nature des missions des organismes paritaires gestionnaires de fonds. Plus...

Posté par pcassuto à 17:44 - - Permalien [#]

OCAPIAT - Chiffres clés

Ocapiat50 branches professionnelles représentées

184 598 entreprises adhérentes et dirigeants non salariés*
* filière pêche et cultures marines

98,4 % d’entreprises de moins de 50 salariés

1 210 339 salariés couverts

46,5 % travaillent dans une entreprise de moins de 50 salariés

507 millions d'euros collectés pour la seule part cotisation FP* (Opcalim et Fafsea)
*FP : Formation professionnelle
Données 2019 sur MSB 2018

30 points de proximité OCAPIAT implantés dans nos délégations régionales. Plus...

Posté par pcassuto à 12:12 - - Permalien [#]

OCAPIAT - Des services multiples pour un accompagnement sur-mesure

OcapiatDe nombreux dispositifs ou services proposés par OCAPIAT sont destinés à favoriser l’accès à la qualification et à la sécurisation des parcours professionnels des salariés de nos secteurs

Pour les entreprises  

  • Appui et conseil permanent par notre réseau de proximité 
  • Soutien financier de vos projets compétences via des offres collectives mutualisées nommées Actions prioritaires : Diagnostic RH, AFEST, certificat CLéA …
  • Accompagnement adapté et soutien financier des TPE/PME dans leurs projets de développement des compétences
  • Gestion de vos contrats en alternance et maîtres d’apprentissage/tutorat,
  • Gestion externalisée de votre investissement compétences, pilotée au fil de l’eau ou gestion simplifiée en fin d’année
  • Accompagnement RH/formation/compétences renforcé selon vos besoins ou annuellement défini.

Pour les salariés : 

  • Accompagnement des actifs (salariés et futurs salariés du champ d’OCAPIAT) : conseils aux actifs, Bilan de compétences, Validation des acquis de l’expérience, Contrat de professionnalisation, d’apprentissage …

Pour les demandeurs d’emploi :

  • La préparation Opérationnelle à l’emploi
  • La formation en alternance avec le contrat de professionnalisation ou le contrat d’apprentissage. Plus...

Posté par pcassuto à 12:08 - - Permalien [#]


OCAPIAT - Une offre de services au bénéfice de chaque entreprise

OcapiatChaque offre allie ainsi des services d’accompagnement, de soutien ainsi que d’appui à la gestion et au pilotage, adaptée à vos besoins de développement des compétences.

Elle s’inscrit autour de trois orientations : 

  • Soutenir les projets de formation et de recrutement en alternance 
  • Développer les compétences des actifs (salariés ou futures recrues) au sein des entreprises adhérentes 
  • Accompagner les branches professionnelles dans la définition de leur politique de formation et des certifications. Plus...

Posté par pcassuto à 12:04 - - Permalien [#]

L’offre de services proposée par OCAPIAT

OcapiatL’offre de services proposée par OCAPIAT couvre l’ensemble des entreprises et de leurs salariés/futurs salariés, et distingue les tailles d’entreprises :

De moins de 50 salariés

De moins de 50 salariés – qui ont accès à des fonds mutualisés, issus du plan de développement des compétences, et en son sein, les TPE de « moins de 11 salariés » et les PME « de 11 à 49 salariés »

De 50 salariés et plus

Ainsi que les entreprises de 50 salariés et plus, avec un palier pour les entreprises de 50 à 299 salariés et un pour les entreprises de plus de 300 salariés. Plus...

Posté par pcassuto à 12:03 - - Permalien [#]

OCAPIAT - Des services adaptés à divers publics

OcapiatIssu de la fusion d’Opcalim et du Fafsea ainsi que de la section Pêche et cultures marines d’Agefos PME, OCAPIAT a réuni de nombreuses expertises. Notre OPCO a structuré une nouvelle offre de services adaptée à l’ensemble de ses entreprises adhérentes, quel que soient leur taille et leur secteur. Plus...

Posté par pcassuto à 12:02 - - Permalien [#]