22 février 2020

OCAPIAT - Observatoires des métiers et des qualifications

OcapiatObservatoires des métiers et des qualifications : secteur alimentaire (industrie alimentaire, coopération agricole…)
Observatoires des métiers et des qualifications : métiers de l’alimentation
Observatoires des métiers et des qualifications : métiers de la pêche et des cultures marines

Observatoire des métiers et des qualifications du secteur agricole
Crée par l’accord du 01 octobre 2019 : le site sera disponible ultérieurement.

Observatoire des métiers des Vins et Spiritueux
Créé par l’accord de novembre 2015. Ce site devrait être disponible durant le 1
er trimestre 2020. Plus...

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OCAPIAT - Accéder aux observatoires des métiers

OcapiatVous êtes salarié ou demandeur d’emploi et vous souhaitez connaître les métiers proposés par le secteur agricole et agro-alimentaire, évoluer vers un autre métier. Nous vous proposons de mieux connaitre nos activités au travers de films, de répertoires des fiches de nos métiers, de consulter nos offres d’emploi, de stage et d’apprentissage. Vous pourrez découvrir les formations qui vous permettent d’y accéder.
Le secteur agricole, le secteur alimentaire et la pêche maritime représentent 1 210 000 salariés et recrutent chaque année plus de 250 000 personnes. Ils œuvrent au quotidien pour offrir des produits de qualité, et préserver le patrimoine gastronomique français, reconnu et apprécié dans le monde entier.
Nos appellations AOP/AOC/label rouge sont une caution de qualité et d’exigence et valorisent le territoire et l’ancrage territorial nos entreprises.
Venez découvrir la richesse et les opportunités de l’univers du secteur alimentaire, agricole et de la pêche, ainsi que les grands défis auxquels ce secteur est confronté à présent et dans les prochaines années, sur les sites des Observatoires et d’Alimétier. Plus...

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OCAPIAT - Dossiers de presse

OcapiatDossiers de presse
07 février 2020
Dossier de presse partenarial Agri’recrut dans le cadre du salon de l’agriculture avec la participation d’OCAPIAT. Plus...

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OCAPIAT, opérateur de compétences

OcapiatOCAPIAT, opérateur de compétences récemment agréé par le ministère du travail dans le cadre de la loi Pour la liberté de choisir son avenir professionnel de septembre 2018 et d’un décret paru fin mars 2019 – est l’un des onze nouveaux Opérateurs de compétences (dits OPCO) qui remplacent les 20 précédents OPCA.
OCAPIAT est aujourd’hui un acteur incontournable de la formation professionnelle, de l’apprentissage et de la gestion prévisionnelle des compétences des salariés.
OCAPIAT est le résultat de la fusion :
  • du FAFSEA pour l’agriculture,
  • d’OPCALIM pour l’agroalimentaire et la coopération agricole,
  • et de la section pêche d’Agefos PME,
  • Le T de OCAPIAT représente les Territoires : ainsi, la MSA ou le Crédit agricole, pour ne citer qu’eux, ont tenu à rester à OCAPIAT.

Au total, l’ensemble des branches de la coopération agricole, de l’interbranche agricole et des acteurs du territoire et de l’agroalimentaire sont désormais regroupées.

Découvrez la liste complète

Notre OPCO est structuré autour de 15 directions régionales, 30 points de proximité, y compris dans les DOM, d’un service dédié à la Pêche, Cultures marines et Coopération Agricole et d’une direction dédiée au moins de 11 salariés.

Pour mieux nous connaître, nous vous invitons à parcourir les différentes entrées de notre site, en construction progressive d’ici cet été. Plus...

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OCAPIAT - Presse

OcapiatJournalistes, cet espace vous est dédié.
On parle d’OCAPIAT dans les medias
Article CPFormation : Entretiens croisés de la Présidence paritaire d’Ocapiat.
Prochainement, vous retrouverez dans cette page, les communiqués de presse et les anciens rapports d’activité des organismes avant la fusion. Plus...

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OCAPIAT, un OPCO ancré dans les territoires

OcapiatEn tant qu'OPCO majoritairement rural, et chaque territoire ayant ses spécificités, OCAPIAT est implanté dans toute la France : avec 15 directions régionales et au total une trentaine de points de proximité, c'est tout le territoire qui est couvert par nos conseillers.
OCAPIAT, par son action, contribue à développer l'emploi qualifié en France tout en soutenant la performance de ses quelque 183 000 entreprises adhérentes (et dirigeants non-salariés issus de la filière pêche et cultures marines), soit au total 98 % d'entreprises de moins de 50 salariés. OCAPIAT contribue ainsi à sécuriser les parcours professionnels de 1 340 000 salariés en équivalent temps plein. Plus...

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OCAPIAT - Nos missions

OcapiatLes missions principales d’OCAPIAT sont de :
  • Promouvoir les différentes modalités de formation auprès de ses différents publics, et notamment celles réalisées en tout ou partie à distance ou réalisées en situation de travail
  • Prendre en charge les actions de formation dans le cadre des dispositions légales et conventionnelles et mobiliser des budgets spécifiques
  • Assurer un service de proximité aux entreprises et notamment aux TPE/PME afin :
    • d’améliorer l’information et l’accès de leurs salariés à la formation professionnelle
    • de les accompagner dans l’analyse et la définition de leurs besoins en matière de formation professionnelle
  • Travailler aux côtés des branches professionnelles et notamment leur apporter un appui technique 
  • Travailler en partenariat avec les organismes de formation et auprès d’autres acteurs
  • Développer l’alternance (contrat d’apprentissage et de professionnalisation, Pro A) et assurer le financement des contrats d’apprentissage et de professionnalisation selon les niveaux de prise en charge fixés par les branches
  • Faciliter l’accès des personnes les moins qualifiées à la formation
  • Jusqu’en 2021 inclus, continuer de gérer la collecte des contributions légales, conventionnelles et volontaires relatives à la formation professionnelle et à l’apprentissage. La collecte des cotisations légales reviendra en effet aux URSSAF et MSA dès 2022, conformément à la loi Avenir professionnel de 2018. Plus...

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OCAPIAT - Nos ambitions

OcapiatDepuis le 1er avril 2019, OCAPIAT est agréé opérateur de compétences (OPCO) par le Ministère du travail. Cet agrément permet de parachever et de valider la démarche politique qui avait été initiée par les partenaires sociaux afin de créer un OPCO inscrit dans une logique de filière économique, complémentaire voire interdépendante, à vocation professionnelle de branches et d'offre territoriale de services de proximité adaptée à tous les secteurs et à toutes les entreprises du champ, dans un esprit d'efficience, de convergence et de transversalité
OCAPIAT a pour ambition de : 
  • Soutenir la compétitivité des entreprises et de l’économie
  • Accompagner l’effort de professionnalisation des salariés  
  • Développer des services de proximité dans les territoires
  • Etre vecteur d’efficacité au service des politiques de branches ou d’interbranches en matière de formation professionnelle et d’alternance. Plus...

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Histoire et périmètre d’OCAPIAT

OcapiatEn les regroupant, la loi Avenir professionnel a transformé en 2019 les 20 OPCA* en 11 opérateurs de compétences (OPCO).

Voici le périmètre sectoriel d’OCAPIAT :

  •  l’agriculture au sens large
  •  la coopération agricole
  •  les industries agro-alimentaires
  •  la pêche, les cultures marines, la coopération maritime
  •  les acteurs des territoires. 
Et voici les 5 dates clés de la création d’OCAPIAT :
  • 18 décembre 2018 : signature de l’accord constitutif 
  • 19 mars 2019 : première réunion du Conseil d’administration 
  • 31 mars 2019 : publication de l’arrêté d’agrément 
  • 1er avril 2019 : FAFSEA et OPCALIM agissent en nom et pour le compte d’OCAPIAT
  • 1er janvier 2020 : fin de l’agrément du FAFSEA et d’OPCALIM. 

*OPCA : organismes paritaires collecteurs agréés. Plus...

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Missions d’Ocapiat

OcapiatLa loi Pour la liberté de choisir son Avenir professionnel place OCAPIAT – Opérateur de compétences pour la Coopération agricole, l’Agriculture, la Pêche, l’Industrie Agro-alimentaire et les Territoires – en position d’acteur incontournable de la formation et de l’apprentissage, qu’il finance désormais.
L’objectif : élever le niveau général des compétences face à la transformation des métiers, faciliter l’accès des salariés des TPE/PME et des personnes les moins qualifiées à la formation, développer l’alternance, accompagner les initiatives individuelles.
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