22 février 2020

OCAPIAT - Entreprises - Besoin de faire le point sur votre situation ?

OcapiatNous vous proposons d’évaluer en ligne votre maturité RH grâce à notre outil d’auto-diagnostic « MATUR’RH ». Vous pourrez ainsi faire le point, librement, sur votre situation selon les contextes qui vous sont propres et actuels. Les questions s’organisent sur 9 thématiques correspondant aux problématiques les plus courantes (recrutement, mobilité, formation, …). Plus...

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OCAPIAT - Entreprises - Réaliser un diagnostic RH ou Numérique

OcapiatBénéficiez d’un diagnostic et d’un accompagnement personnalisé en ressources humaines (RH). Cette offre de services apporte aux entreprises bénéficiaires une vision RH/formation globale de leurs pratiques. Pour les entreprises de moins de 50 salariés, cette prestation est financée par OCAPIAT sur le plan de développement des compétences.

Ce diagnostic convient si vous souhaitez

  • Réaliser un état des lieux des besoins de compétences de vos salariés
  • Identifier les actions de formation possibles et construire un plan de développement des compétences opérationnel
  • Réaliser un état des lieux de vos pratiques en matière de gestion de ressources humaines
  • Analyser et anticiper les impacts de votre stratégie d’entreprise sur votre organisation et vos emplois
  • Identifier les enjeux RH prioritaires et élaborer le meilleur plan d’actions à mettre en œuvre
  • Disposer d’expertises externes, de conseils, de méthodes et/ou d’appuis opérationnels pour mener à bien vos projets RH.

Cette offre est la garantie

  • D’une liberté pour choisir votre prestataire parmi un réseau de partenaires de confiance mis à votre service pour vous aider à trouver les moyens les plus pertinents de répondre à vos enjeux
  • D’une offre intégralement financée par Ocapiat (entreprises moins de 50 salariés uniquement) ou en contrepartie d’une contribution volontaire (entreprises de 50 salariés et plus) et simple à mettre en œuvre
  • D’une exigence de qualité dans la réalisation des missions par nos partenaires : ils vous apporteront leurs conseils, leurs savoirs faire et leurs expériences pour atteindre les objectifs visés.

Commencer mon autodiagnostic

Posté par pcassuto à 22:03 - - Permalien [#]

OCAPIAT - Entreprises - Une offre régionale diversifiée

OcapiatL’offre régionale OCAPIAT 2020 comprend un large choix de formations :

  • Formations spécifiques « métiers » : secteur agricole, secteur agroalimentaire et coopératives agricoles, secteur de la pêche maritime
  • Formations transverses : sécurité, bureautique, management, hygiène…

Comment s’inscrire à une formation ?

Pour les entreprises HORS Pêche et cultures marines
Pour inscrire vos salariés à l’une de ces formations, il vous suffit de vous rendre sur votre espace OCAPIAT et de suivre les étapes pour finaliser la demande d’inscription. Toute la démarche est entièrement dématérialisée.

Pour les entreprises de la pêche et des cultures marines
Pour les entreprises issues du secteur de la pêche, des cultures marines, et de la coopération maritime, une offre enrichie sera prochainement proposée. Plus...

Posté par pcassuto à 21:57 - - Permalien [#]

OCAPIAT - Entreprises - Inscrire mes salariés aux stages catalogue proposés dans l’offre régionale TPE PME

OcapiatVous êtes une très petite, moyenne ou grande entreprise. Pour vous faciliter l’accès à la formation, OCAPIAT vous propose plus de 2200 formations répondant à vos besoins en formation, et ce, en un seul clic permettant d’accéder à la plateforme OCAPIAT.
Retrouvez des formations de courte durée sur tout le territoire OCAPIAT (y compris aux Antilles, Ile de la Réunion, Guyane et Corse) sous différents formats : présentiel, distanciel ou mixte (présentiel + distanciel). Plus...

Posté par pcassuto à 21:54 - - Permalien [#]

OCAPIAT - Entreprises - Deux grandes phases dans l’AFEST

OcapiatEn effet, une AFEST est constituée de 6 éléments, articulée en 2 grandes phases :

Une phase préparatoire

  • Une analyse de l’activité de travail qui permet d’identifier les compétences, tours de main spécifiques mais aussi qui permet de s’assurer que l’environnement de travail est propice aux expérimentations de l’apprenant ;
  • Une intention pédagogique qui se traduit par un parcours pédagogique structuré et formalisé, mentionnant les objectifs en termes de compétences ;
  • La désignation préalable d’un formateur AFEST. Généralement, c’est un salarié expert de l’activité, formé à la technique d’accompagnement spécifique de l’apprenant en AFEST
  • Des évaluations qui jalonnent ou concluent l’action (positionnement en amont, acquisition des compétences, progrès….) ;
  • Des preuves ou traces de la réalisation de l’AFEST (évaluations co-signées et datées…) et tout particulièrement des séquences réflexives (vidéo, enregistrement, journal de bord, grille d’observation, photo….).

Une phase de réalisation de l’action

  • Une alternance intégrée des mises en situation de travail et des séquences réflexives réalisées hors situation de travail (échange, prise de distance sur l’expérience vécue).

Depuis mi-juillet 2019, une expérimentation avec quelques 30 entreprises est en cours sur l’ensemble des régions et DOM-TOM.

En 2016, une expérimentation réussie “L’AFEST en zoos) avait déjà eu lieu via le Fafsea-OCAPIAT. OPCALIM-OCAPIAT a aussi conduit d’autres expérimentations. Plus...

Posté par pcassuto à 21:52 - - Permalien [#]


OCAPIAT - Entreprises - Comment fonctionne l’AFEST ?

OcapiatAu cœur de l’AFEST, deux éléments incontournables :

  • Le travail est utilisé comme matériau pédagogique principal
  • Basé sur les essais, les réussites et les erreurs, le salarié (l’apprenant) construit aussi son apprentissage dans l’échange, guidé par le formateur AFEST. Le salarié est co-producteur de son savoir.

Concrètement, cette action de formation se déroule dans votre entreprise et alterne deux phases :

  • Phase de mise en situation réelle (le salarié apprend en faisant)
  • Phase de prise de recul du salarié (le salarié analyse ce qu’il fait et comment il le fait), appelée « séquence réflexive ».

Le salarié (l’apprenant) est accompagné, supervisé par le formateur AFEST (interne ou tiers externe).
Former sur le tas, entre pairs, cela existe depuis longtemps ! C’est vrai. Pour autant, ces pratiques sont informelles mais peuvent servir de leviers pour mettre en place des AFEST. Plus...

Posté par pcassuto à 21:50 - - Permalien [#]

OCAPIAT - Entreprises - Les atouts de l’AFEST

OcapiatPour votre entreprise, c’est la possibilité de développer des compétences sur-mesure pour lesquelles les formations externes n’existent pas, en souplesse (juste ce qu’il faut, là où il faut). Pour vos salariés, l’AFEST est particulièrement adaptée aux personnes qui aiment apprendre dans l’action, voir tout de suite le résultat dans leur travail. Plus...

Posté par pcassuto à 21:49 - - Permalien [#]

OCAPIAT - Entreprises - Réforme, l'AFEST reconnue comme modalité pédagogique

OcapiatLa loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » de septembre 2018 a ouvert le champ des possibles concernant les modalités d'acquisition des compétences. L'AFEST ou Action de Formation En Situation de Travail est désormais une modalité pédagogique reconnue (art. D6313-3-2). Elle vient en complément des autres formes de transmission des savoir-faire, des formations externes plus classiques. Votre entreprise pourra ainsi diversifier ses propositions pédagogiques en fonction des objectifs recherchés, du marché de la formation, de ses capacités à laisser place à la formation au sein même de son activité de travail. Plus...

Posté par pcassuto à 21:48 - - Permalien [#]

OCAPIAT - Entreprises - Mettre en place des actions de Formations en Situation de Travail (AFEST)

OcapiatL’AFEST est l’action de formation en situation de travail. Un modèle de transmission des savoir-faire ancrés sur le travail au sein de votre entreprise.

Plus d’informations

Posté par pcassuto à 21:46 - - Permalien [#]

OCAPIAT - Entreprises - Apprentissage - Et si vous passiez à l’action !

OcapiatSi l’un de vos salariés souhaite (ou hésite à) entrer en apprentissage, nos équipes sont à votre/sa disposition pour tout renseignement complémentaire.
N’hésitez pas à nous contacter. Plus...

Posté par pcassuto à 21:40 - - Permalien [#]