By Margaret Andrews. During the summer I wrote a post entitled "What skills do employers want most?" that generated some traffic and discussion. Since that time, there’s been more support for the need for – and pay-off from – having schools focus more on the ‘soft skills’, including a recent New York Times article that notes, just like in kindergarten, that the most important factor for success in the world of work may be whether one “plays well with others”. Read more...
Russell Group access: poorest fall further behind
By Chris Havergal. Only 5 per cent of school leavers who are eligible for free school meals gain places at Russell Group institutions. More...
Universities are failing to prepare students for the social economy
By David Reed. Institutions are not developing the key skills employers look for, says David Reed. More...
Service Civique: ça boume ! (et ça mange pas de pain)
Publié par La Concierge. Un petit coup de "google actualité", et hop, on trouve plein de trucs sur le Service Civique...! Et même si les chiffres officiels actuels ne sont pas connus, il est sûr que le Service Civique, ça "recrute fort" en ce moment! ... Autant de jeunes chômeurs en moins. Voir l'article...
Arnaque sur le site pole-emploi.fr: une de plus !
Publié par La Concierge. "Le 15 octobre, je suis tombée sur une annonce proposant un travail à temps partiel payé 400 euros par semaine. Ce n'était pas tout à fait dans mon domaine mais cela fait six mois que je suis au chômage, alors j'ai répondu."
L'annonce évoque un CDI de 30 heures par semaine. Elle fait référence à de la vente de reproductions de tableaux. La jeune femme se dit que c'est un moyen de reprendre une activité. Voir l'article...
Arnaques sur pole-emploi.fr: on vous avait pourtant prévenus, depuis le temps !
Publié par La Concierge. ... Suite (sans fin?) du feuilleton sur les offres d'emploi frauduleuses publiées sans vergogne (et sans contrôle!) sur le site "officiel" (de moins en moins "officiel"?) de Pôle emploi. Ici, on dit STOP. Voir l'article...
Exemple d'usine à gaz: COPANEF, COPAREF, FPSPP, CPNE...
Publié par . En lien ci-dessous, une "lettre d'information" du COPANEF (2 octobre) adressée aux COPANEF, CPNE, OPCA... Il y est question, entre autres (pour ce qui concerne Pôle emploi), du CPF des demandeurs d'emploi et du "Plan 40 000" (40 000 formations supplémentaires pour chômeurs). Voir l'article...
Donner un prix au carbone ne suffira pas !
Par Dominique Dron - Certaines discussions sur la transition écologique et énergétique et la COP21 traitent de la monétarisation du carbone. Un prix unique mondial semble pour certains efficace voire suffisant pour faire basculer nos sociétés vers la soutenabilité. Cette apparente simplicité paraît devoir être nuancée. Voir l'article...
Pour la reconnaissance d’une valeur sociale du carbone dans l’accord Climat
Par Dominique Finon (CIRED) - Il est peu probable que les négociations actuelles sur le climat débouchent sur un accord permettant d’aboutir à un prix unique du carbone au niveau mondial. Néanmoins, la reconnaissance d’un prix de référence serait nécessaire et permettrait de fournir un guide pour les décisions d’investissement et de financement. Voir l'article...
Pourquoi la finance peut sauver la planète
Par Jean Pisani-Ferry - Faire reposer la lutte contre le changement climatique sur des engagements volontaires, comme le fait la COP21, risque de conduire à l'échec. D'autres voies sont plus prometteuses, qui reposent sur les instruments financiers. Voir l'article...