Apprendre sans effort, et pourquoi pas en dormant. Nous en rêvons souvent, et d'autant plus que notre environnement nous pousse à toujours plus d'efficacité. Et les méthodes abondent. Plus...
2 novembre 2017
2 novembre 2017
L'organisation apprenante : dix principes et plus encore.
L'organisation apprenante est un concept relativement ancien, qui se concrétise de plus en plus grâce aux outils numériques de partage et de conception collaborative. Plus...
2 novembre 2017
Sommes-nous tous des intellectuels numériques à l’heure d’internet ?
Un intellectuel serait celui qui ferait œuvre d’utiliser son intellect pour contribuer à la société qui l’abrite. Il participerait au débat d’idées. « Intellect », « Effort intellectuel », « Débat d’idées » sont en train de muter de formes et de nature dans nos sociétés interconnectées. Plus...
2 novembre 2017
Qu’apprend-t-on de nos banques de rêves en ligne ?
Dans le roman de Philip K. Dick écrit en 1966, il se demandait si « Les androïdes rêvent-ils de moutons électriques ? ». Amusante question !
Dans l’univers post-apocalyptique de Dick, les animaux étaient quasi disparus et chaque humain encore en vie cherchait des liens d’empathie avec d’autres êtres vivants. Plus...
1 novembre 2017
L'entreprise libérée est-elle une mode ou un modèle ?
« Derrière chaque décision de commandement ou d’action il y a des suppositions implicites sur la nature humaine et le comportement des hommes » écrivait en 1960 Douglas Mc Gregor, professeur de management au MIT, et il formulait son alternative managériale : "théorie X ou théorie Y". Plus...1 novembre 2017
Contre nos peurs, changeons d’intelligence !
D’après un récent sondage, un Français sur deux se dit plus angoissé qu’il y a 5 ans. Le pire, c’est que 92% de ces angoisses sont totalement imaginaires et fantasmées ! Que mettre en oeuvre pour lutter contre ce phénomène. Plus...1 novembre 2017
Qu'est ce qui vous agace le plus chez votre collègue ?
Pire que le "faux travailleur" ou le "lèche botte", le "faux gentil" remporte la palme du collègue le plus agaçant. Plus...1 novembre 2017
Espaces de travail : entre nouvelles exigences et cybersécurité
Par Stephan Schaaff. Les espaces de travail de demain doivent être prêts à accueillir les travailleurs de demain. Les entreprises doivent donc repenser leurs stratégies, de façon à tout mettre en œuvre pour accueillir les nouvelles générations de travailleurs, et notamment les millenials. Plus...
1 novembre 2017
Directeur de la culture, du bonheur, de la Marque Employeur… Mais où est le DRH ?
Par Didier Pitelet. La multiplication des sous domaines RH interpelle : au grès des modes californiennes, tantôt le bonheur est à la une, tantôt la culture, tantôt le zen voire le "dog friendly"… et les "bénis oui oui corporate" de s’exclamer en chœur sur le bienfait de ces nouvelles postures. Dans les faits, la vraie vie est toute autre. Plus...
1 novembre 2017
Les bras et les cerveaux ne suffisent plus : il nous faut les coeurs !
Par Cédric Mendes. Recruter, développer et fidéliser les meilleurs n’est plus suffisant. Le stade ultime de la performance d’un capital humain est l’engagement des collaborateurs pour leur employeur, c’est-à-dire leur disposition à servir l’entreprise au-delà de ce que l’on peut attendre d’eux. Plus...
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