05 décembre 2019

"Chief Happiness Officer" : des représentations à la réalité

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Stéphanie Chasserio et Guillaume Doré. L’émergence récente des postes de "responsables du bonheur au travail" ou intitulés proches ("responsable des richesses humaines", "chef du bonheur", "responsable du bonheur", "responsable de la qualité de vie et de la santé au travail"...) a suscité un certain nombre de critiques. Au premier rang, la dénonciation de postes-gadgets, creux et sans réel pouvoir d’action, mais aussi la remise en cause de l’injonction du bonheur au sein des entreprises. Plus...

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Les formations, ça ne marche pas !

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Bernard Marie Chiquet. L’affirmation peut paraître abrupte, mais reflète une réalité observée dans de nombreuses entreprises qui comptent essentiellement sur la formation pour accompagner le changement et permettre la transformation. Celle de l’organisation comme celle des femmes et des hommes qui l’animent. Or, cela ne fonctionne pas. Plus...

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Ancien monde, nouveau monde ! Y a-t-il encore un monde ?

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Jean-Claude Ancelet. Les enseignements tirés des Gilets Jaunes mettent l’accent sur l’émergence d’une dimension sociétale portée par un besoin de reconnaissance, un désir d’exprimer ses convictions, une soif de liberté. L’impact essentiel est le rejet de la stricte dimension sociale fait de codes, de convenances, de règles usuelles. Plus...

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Et si l’expérience collaborateur était l’expérience client de demain ?

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Floriane Vienne. La transformation digitale est désormais une réalité pour tous les secteurs, et tous les métiers, ou presque. La grande majorité des entreprises a fait le choix de s’axer sur l’expérience client. Elles ont voulu la réinventer, et ainsi intégrer les nouveaux usages liés au digital. Plus...

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J’aime ma boîte : mon job, mes collègues ou mon entreprise ?

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Frédéric Fougerat. Pour développer un sentiment d’appartenance, un salarié doit pouvoir s’identifier à l’équipe, à l’entreprise, ou à la marque pour laquelle il travaille. Plus...

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Au secours du sens ! Soyons des objecteurs de conscience de l’indifférence.

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Philippe Rodet. L’intérêt du sens est souvent abordé sur le plan professionnel, car il permet à la fois d’améliorer la santé et de favoriser l’engagement au travail. Mais, au-delà de l’entreprise, d’une manière générale, le sens n’est-il pas en train de s’effriter ? Quelles peuvent en être les causes, les conséquences et les remèdes. Plus...

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« Les étudiants des écoles de chimie veulent contribuer à préserver la planète »

HeadwayBlog Headway - Olivier Rollot. La Fédération Gay-Lussac – du nom d’un célèbre chimiste et physicien français – regroupe 20 écoles d’ingénieurs spécialisées dans la chimie. Plus...

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Qu’attendent les recruteurs des diplômés ? Les diplômés des entreprises ?

HeadwayBlog Headway - Olivier Rollot. Le congrès 2019 de la Conférence des grandes écoles était largement consacré à la question des compétences et de l’emploi. Pour illustrer le propos une étude a été réalisé par l’Institut Ipsos. Plus...

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04 décembre 2019

Les établissements éducatifs doivent rester des sanctuaires de la pensée et du respect

http://blog.educpros.fr/fiorina/wp-content/themes/longbeach_jfiorina/longbeach/images/img01.jpgBlog Educpros de Jean-François Fiorina. Pour moi, les étudiants doivent avoir la possibilité de rencontrer une grande diversité d’interlocuteurs et d’être confrontés – dans la limite de la légalité bien sûr – à des points de vue différents. C’est fondamental pour que chaque étudiant puisse construire sa propre personnalité et sa propre opinion sur le monde. Plus...

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« J’accuse », un grand film!

Blog Educpros de Jean-Michel Zakhartchouk. J’ai vu très récemment le film de Roman Polanski sur l’affaire Dreyfus et j’en suis sorti tout ému par la qualité de l’œuvre et par le resurgissement de tout ce que ce grand moment politique de l’Histoire française remue en moi : le sentiment de révolte devant l’injustice et la coalition des forces rétrogrades contre les droits de l’Homme, mais aussi toute la grandeur des défenseurs de l’innocent coupable, auxquels on n’associait pas suffisamment le colonel Picquart sans qui Dreyfus serait mort sur l’île du Diable, probablement (voir plus loin pour les nuances…). Plus...

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