19 juin 2019

"Le travail, c'est la santé"... vraiment ?

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleCe ne fut pas un thème marquant de la campagne pour les élections européennes en France... Pourtant, la question de l’emploi ne se résume pas à résoudre le chômage de masse, mais bien à intégrer une vision qualitative du travail dans un contexte de vieillissement de la population et de prégnance des nouvelles technologies. Plus...

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L'autorité en entreprise de plus en plus contestée

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleL’exercice de l’autorité a-t-il encore sa place dans l’entreprise ? Bien que conscients de la nécessité d'une certaine forme d'autorité, les Français n’hésitent plus à en dénoncer les excès. Ils souhaitent un meilleur partage du pouvoir et participer aux décisions qui les concernent. Plus...

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Défendre votre "investissement plateforme de formation" : inspirez-vous de l’Académie Française !

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Michel Diaz. Imaginez que vous deviez argumenter votre investissement dans la plateforme de formation (LMS ou autre) lors d’un comité de direction auquel participent diverses directions (générale, financière, informatique, RH ainsi que plusieurs directions métiers)… Quels arguments servir en faveur de votre investissement ? Procédez comme les prétendants à l’Académie Française. Plus...

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Comment choisir un titre impactant pour une formation ? La preuve par le test

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Stéphane Diebold. Le titre d’une formation est important, car c’est souvent le premier contact… Un bon titre met en appétit pour consommer la suite. Un mauvais titre, et c’est le zapping assuré. D’autant plus que la concurrence est rude. Si on googlise « formation management », il y a plus de 259 millions d’occurrences. Plus...

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Choisir son avenir professionnel... en étant accompagné

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Aline Jasawant. La vie professionnelle est en perpétuel mouvement. Lorsqu’on parle de changement dans un contexte professionnel, beaucoup de salariés évoquent un changement subi suite à un contexte économique difficile dans l’entreprise, des suppressions de postes ou encore la survenue d’un handicap obligeant à envisager une transition professionnelle. Plus...

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18 juin 2019

Culture générale vs. Éloquence ?

HeadwayBlog Headway - Olivier Rollot. « Corrélation ne vaut pas causalité » nous répétait-on à l’université. Alors pourquoi opposer ici la culture générale et l’éloquence ? Le fait que cette dernière soit portée au pinacle au point de faire son entrée au bac – sous la forme d’un « grand oral » en 2021 – quand la culture générale est stipendiée par ceux qui voient en elle un dangereux outil de reproduction sociale, signifie-t-il que les deux cycles se rencontrent ? Le débat va en tout cas être vif dans les semaines à venir. Plus...

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16 juin 2019

Non à la transformation de l’école maternelle en un pré-élémentaire très primaire!

http://blog.educpros.fr/claudelelievre/wp-content/themes/longbeach_lelievre/images/img01.jpgBlog Educpros de Claude Lelièvre. Car c’est ce qui risque de se passer si on prend au sérieux nombre des préconisations faites par le ministre de l’Education nationale dans sa circulaire de rentrée. Plus...

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The Affordability Thing

First of all, no one defines it properly.  When most people talk about affordability, they are using it as a synonym for price.  But this is nonsense because affordability is a ratio: price divided by ability to pay.  What is affordable for someone in Westmount or Tuxedo or North Van is quite different from what is affordable to someone from Verdun or the North End or the downtown East Side. More...

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From the Shelves of HESA Towers (III)

As each year passes, it becomes harder to remember what exactly life was like before the internet.  How did we communicate?  How did we store and retrieve information?  (A colleague recently commented on twitter that watching All the President’s Men today feels like an ad for Google because the first hour or so is just people looking through phone books). More...

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Adversity Scores

Who deserves to go to university?  Particularly the prestigious ones with selective admissions?
It’s easy enough to say “everyone”, or “anyone with the ability to benefit from it”, but when it comes to any specific institution, usually the demand for spaces exceeds the supply.  When that happens, some type of rationing procedure comes into play.  In nearly every country in the world (Canada is a rare exception), this rationing gets done either partly or completely on the basis of a set of standardized exams. More...

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