01 août 2016

L’Observatoire de l’Intérim et du Recrutement > Partenaires sociaux

Les partenaires sociaux, représentants des salariés et des entreprises de travail temporaire, ont pour mission de négocier les accords et d’organiser le dialogue social. Leurs représentants gèrent également les structures paritaires partenaires, FAF.TT, FASTT, FPE TT, FSPI. Voir l'article...

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L’Observatoire de l’Intérim et du Recrutement > Équipe et administrateurs

Les projets de l’observatoire sont dirigés et coordonnés au quotidien par une équipe permanente en collaboration étroite avec le conseil d’administration, constitué paritairement de représentants des entreprises (Prism’emploi) et des cinq syndicats représentatifs des salariés. Voir l'article...

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L’Observatoire de l’Intérim et du Recrutement > Missions et gouvernance

L’Observatoire du Travail Temporaire est créé suite à l’accord du 8 juillet 2004 incitant les branches professionnelles à la création d’observatoires. En 2009, il devient Observatoire des Métiers et de l’Emploi pour s’adapter à l’évolution du champ d’action des acteurs de la branche. L’observatoire, piloté de façon paritaire suite à l’accord du 17 mai 2013, voit ses champs d’investigation élargis et prend en 2015 le nom d’Observatoire de l’Intérim et du Recrutement. Voir l'article...

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Le FAF.TT > L'Observatoire de l'intérim et du recrutement

FAF.TTL'Observatoire de l'intérim et du recrutemen a été créé dans le cadre de l’accord du 8 juillet 2004 relatif aux priorités et moyens de la formation professionnelle.
Il a pour objectif de participer, par ses travaux d’analyse, à l’identification des changements qui affectent ou sont susceptibles d’affecter les métiers et les qualifications et les besoins de formation des salariés des entreprises de travail temporaire. Voir l'article...

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27 juillet 2016

Fongecif Rhône-Alpes > Observatoire des Transitions Professionnelles

L’Observatoire des Transitions Professionnelles (OTP) quantifie et illustre les parcours professionnels des salariés ayant suivi une formation dans le cadre d'un CIF.
Financé par le FPSPP (Fond Paritaire de Sécurisation des Parcours), l'OTP enquête les bénéficiaires de CIF et met en avant les différents parcours de transition grâce à ce tableau de bord en ligne.
Ce site permet la mise à disposition de manière pérenne, d'informations actualisées par domaine de formation, par territoire pour tous les bénéficiaires de CIF en France. Voir l'article...

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26 juillet 2016

L'Observatoire des transitions professionnelles > Ils souhaitent devenir formateurs, enseignants ... (Niveau I à III)

Entre juin 2013 et juin 2015, 841 personnes ont terminé une formation de niveau I à III (niveau supérieur au bac) dans le domaine "Enseignement, formation" dans le cadre d'un CIF. Les formations dans ce domaine sont suivies par 2 % des bénéficiaires d'un CIF. C'est le dix-huitième domaine de formation parmi l'ensemble des bénéficiaires de CIF.
Les 5 principaux intitulés de formation (figure 1) concentrent 61 % de l'ensemble des bénéficiaires du domaine. Dans ce domaine, on observe une grande diversité de formations. On en compte plus d'une centaine : 46 % sont de niveau III, 34 % sont de niveau II et 20 % de niveau I. Les certifications visées sont donc également variées : Diplôme d'Etat (DE), Master I ou II, Licence professionnelle. Voir l'article...

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L'Observatoire des transitions professionnelles > Ils souhaitent se reconvertir dans le travail social (Niveau I à III)

Entre juin 2013 et juin 2015, 781 personnes ont terminé une formation de niveau I à III (niveau supérieur au bac) dans le domaine "Travail social" dans le cadre d'un CIF. Les formations dans ce domaine sont suivies par 2 % des bénéficiaires d'un CIF. C'est le dix-septième domaine de formation parmi l'ensemble des bénéficiaires de CIF.
Les 5 principaux intitulés de formation (figure 1) concentrent 58 % de l'ensemble des bénéficiaires du domaine. Dans ce domaine, on observe une grande diversité de formations. On en compte plus d'une centaine : 71 % sont de niveau III, 18 % sont de niveau II et 11 % de niveau I. Les certifications visées sont donc également variées : Diplôme d'Etat (DE), Master I ou II, Licence professionnelle, ... Mais le TP Conseiller en insertion professionnelle (niveau III) représente, à lui seul, un quart des formations financées dans ce domaine. Voir l'article...

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25 juillet 2016

L’Observatoire des transitions professionnelles > L'ensemble des parcours

Les situations avant la formation : EN SAVOIR +
La formation : EN SAVOIR +
Les parcours après la formation : EN SAVOIR +

Les éléments de méthode : une enquête au fil de l'eau
Pour 8 régions (Alsace, Bretagne, Centre, Ile de France, Nord Pas de Calais, PACA, Pays de Loire et Rhone Alpes), au 1er décembre 2015, on dispose d'informations sur :
1. le profil des bénéficiaires sortis de formation entre juin 2013 et juin 2015.
Ce sont des personnes qui ont été financées au titre d'un CIF CDI, d'un CIF CDD ou d'une formation hors temps de travail (FHTT).
2. le parcours des bénéficiaires sortis de formation entre juin 2013 et juin 2014 : ces données proviennent d'une enquête réalisée par l'OTP, au fil de l'eau, mois par mois, un an après la fin de la formation voir le questionnaire). Ont été interrogés, les salariés qui ont indiqué une adresse mail dans leur dossier (80 % de l'ensemble des salariés).
Pour les autres régions, au 1er décembre 2015, on dispose d'informations sur le profil des bénéficiaires sortis de formation entre janvier et juin 2015.
Les données concernant le parcours des bénéficiaires sortis de formation dans cette région ne sont pas encore diponibles. Elles seront issues de l'enquête réalisée par l'OTP, au fil de l'eau, mois par mois, à partir de janvier 2016. Voir l'article...

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L’Observatoire des transitions professionnelles

L’Observatoire des Transitions Professionnelles (OTP) quantifie et illustre les parcours professionnels des salariés ayant suivi une formation dans le cadre d'un CIF.

L'OTP est un outil du FPSPP, au service de tous les Fongecif
Financé par le FPSPP (Fond Paritaire de Sécurisation des Parcours), l'OTP enquête les bénéficiaires de CIF et met en avant les différents parcours de transition grâce à ce tableau de bord en ligne.
Ce site permet la mise à disposition de manière pérenne, d'informations actualisées par domaine de formation, par territoire pour tous les bénéficiaires de CIF en France.
A l'origine, en 2009, trois Fongecif (Alsace, Bretagne, Rhône-Alpes) se sont réunis pour créer l’OTP et décrire les transitions professionnelles des salariés en formation dans le cadre d’un Congé Individuel de Formation (CIF). En 2011, quatre Fongecif (Centre, Île-de-France, Pays-de-la-Loire, Provence-Alpes-Côte d’Azur), s’y associent, rejoints en 2013 par le Fongecif Nord-Pas de Calais.
En 2015, le FPSPP propose cet outil à l'ensemble du réseau.

Illustrer le passage d’un métier à un autre via la formation
L’OTP propose une double démarche, quantitative et qualitative, pour étudier les transitions, ce terme décrivant le passage entre trois états : la situation du salarié au moment de sa demande de formation, la formation suivie, la situation postérieure à la formation. Voir l'article...

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24 juillet 2016

Fongecif Bretagne > Observatoire des Transitions Professionnelles

Fongecif BretagneEn 2009, le Fongecif Bretagne a créé avec 2 autres Fongecif l'Observatoire des Transitions Professionnelles (OTP). Depuis l'OTP, soutenu par le FPSPP, analyse et met à disposition les informations sur les parcours de transition de tous les bénéficiaires de CIF.

LE SITE DE L'OTP
Depuis juillet 2015, l'OTP propose un tableau de bord en ligne. Ce tableau de bord présente les informations actualisées des parcours de transitions professionnelles des bénéficiaires de CIF. Voir l'article...

N° 02 99 29 72 48

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