05 août 2016

Afdas > Présentation des observatoires prospectifs des métiers et des qualifications

L'Afdas assure le fonctionnement des observatoires prospectifs des métiers et des qualifications des secteurs de la culture, de la communication, des médias et des loisirs.
La loi du 4 mai 2004 a impulsé la mise en place d'un observatoire des métiers dans chaque branche professionnelle. La création d'un observatoire des métiers relève avant tout d'une volonté de mieux connaître les emplois d'une branche, d'anticiper les besoins en matière de formation, et d'informer les acteurs concernés. Il s'agit d'inscrire la formation, non plus dans une démarche défensive, mais dans une démarche anticipative. Voir l'article...

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Afdas > Les observatoires des métiers

Les ressources des observatoires prospectifs des métiers et des qualifications ont vocation à orienter les politiques d'emploi et de formation, et à outiller les entreprises dans le cadre de leurs démarches de recrutement ou de gestion des parcours professionnels. Voir l'article...

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Uniformation > Secteurs d'activités > Missions locales et PAIO > L'observatoire des métiers et des qualifications de la branche

Uniformation, le sens de votre avenirVisant à anticiper les besoins inhérents à l’évolution des métiers, l'Observatoire a notamment pour vocation de prendre la suite (pour la partie emploi) de l'enquête annuelle réalisée par la DARES à partir des bilans d'activité des ML-PAIO. Voir l'article...

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Uniformation > Secteurs d'activités > Animation > Un Observatoire des métiers de l'Animation créé dès 2001

Uniformation, le sens de votre avenirCet observatoire, créé par la Commission Paritaire Nationale de l’Emploi et de la Formation (CPNEF), a un triple objectif :

  • accompagner les entreprises dans la définition de leurs politiques de formation
  • accompagner les salariés dans l'élaboration de leurs projets professionnels
  • permettre aux partenaires sociaux de définir une politique de l'emploi et de la formation au sein de la branche

Géré par un comité de pilotage paritaire composé d'un nombre égal de représentants des syndicats de salariés et d'employeurs membres de la CPNEF, il est financé pour partie par un pourcentage prélevé sur les sommes collectées au titre de la professionnalisation. Voir l'article...

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04 août 2016

Uniformation > L’observatoire du tourisme social et familial

Uniformation, le sens de votre avenirObjectifs

Mener à bien des travaux d'observation inhérents aux métiers propres aux secteurs du tourisme.

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Uniformation > L’observatoire de la retraite complémentaire et de la prévoyance

Uniformation, le sens de votre avenirSes objectifs

L’observatoire doit assurer le suivi et anticiper l'évolution des différents types d'emplois, de détecter les métiers émergents ou sensibles et d'identifier les emplois fragilisés ou correspondant à de faibles niveaux de qualification.

A cet effet :

  • il rassemble et traite les données relatives aux métiers de la branche et à leur évolution ainsi que les connaissances théoriques et pratiques dont la mise en œuvre est requise pour l'exercice de ces métiers ;
  • il détecte les besoins futurs nécessaires au bon fonctionnement des institutions ;
  • il identifie les facteurs d'évolution des métiers, repère les connaissances et recense les compétences dont l'acquisition est jugée nécessaire pour faire face à ces évolutions ;
  • il identifie les besoins d'accompagnement des personnels à l'évolution des métiers, et notamment de ceux ayant un faible niveau de qualification.

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Uniformation > L'observatoire du régime social des indépendants

Uniformation, le sens de votre avenirObjectifs

L'observatoire des métiers et des qualifications est chargé d'assurer un suivi des évolutions pour pouvoir proposer des actions anticipatrices ou d'ajustement au regard des transformations des métiers et de leurs conséquences sur les qualifications.
Cet observatoire a pour missions :

  • la mise en place d'une veille permanente de manière à intégrer les évolutions des emplois, des métiers, des compétences et des qualifications liées à des évolutions technologiques ou juridiques, et la situation générale de l'emploi… ;
  • le développement des outils de pilotage apportant des informations relatives aux effectifs, au flux des entrées et sorties, à la pyramide des âges et aux évolutions des personnels ;
  • la définition des indicateurs suivis, tels que taux de rotation des personnels, taux de mobilité interne, taux de promotion interne, taux de départs en retraite, la constitution des tableaux de bord quantitatifs sur les effectifs, la mobilité interne ou externe au régime et l'établissement de projections sur les effectifs et compétences à partir de la situation actuelle et des besoins futurs établis en fonction des objectifs du régime social des indépendants, des évolutions juridiques ou technologiques prévisibles.

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Uniformation > L'observatoire du régime général de sécurité sociale

Uniformation, le sens de votre avenirObjectifs

Dans son rôle d'information et d'étude sur l'évolution de l'emploi, la CPNEFP a fixé quatre missions majeures :

  • Mission d'information et d'étude sur l'évolution de l'emploi dans la branche
  • Mission d'observation prospective des métiers et des qualifications au niveau national
  • Création de CQP

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Uniformation > L'observatoire des régies de quartier

Uniformation, le sens de votre avenirObjectifs

Réaliser des travaux tant quantitatifs que qualitatifs sur les salariés, les emplois, les compétences et seront communiqués à Uniformation et alimenteront la connaissance et l'appréciation interbranches du secteur professionnel.

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Uniformation > L'observatoire des offices publics de l'habitat

Uniformation, le sens de votre avenirObjectifs

Etudier l’évolution quantitative et qualitative des emplois et des qualifications professionnelles dans la branche.

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