La 19 ème édition de l'«Observatoire économique de la FFP» présente pour l’exercice 2015 les chiffres majeurs de l’activité des adhérents de la FFP. Voir l'article...
L'observatoire régional de Pôle emploi change de nom et d'adresse !
Résultats de la 19ème enquête de l'observatoire économique de la FFP
La Fédération de la Formation Professionnelle (FFP) a publié son baromètre annuel 2015, comprenant bilan, perspectives et une enquête auprès de ses adhérents. 2015 a été caractérisé par une baisse du chiffre d’affaires des organismes de formation.
Consulter l'étude. Voir l'article...
Observatoire national des violences en milieu de santé - Rapport annuel 2014
Les chiffres clés 2014 : 14 502 signalements d’atteintes aux personnes et aux biens (contre 12.432 en 2013), effectués par 337 établissements (contre 353 en 2013).
2 catégories pour les signalements : les atteintes aux personnes (72% soit 10.638 signalements) et les atteintes aux biens (28 % soit 4.098 signalements).
A noter que dans la logique d’un système déclaratif, les établissements font remonter majoritairement des atteintes aux personnes, type d’atteinte le plus mal ressenti par les personnels et pour lequel ils sont souvent le moins bien préparés. Voir l'article...
Resultats de la 19ème enquête de l'Observatoire économique de la FFP
L’Observatoire 2016 est marqué par une forte croissance du nombre d’adhérents de la FFP (+11 %). Mais 2015 a vu une réelle contraction de l’activité des OF avec une baisse du chiffre d’affaire moyen des organismes adhérents de -5,6 %. Si de fortes réserves demeurent vis-à-vis de la mise en œuvre de la loi du 5 mars 2014, les organismes adhérents se mobilisent pour innover et répondre aux demandes des entreprises. Ils digitalisent leur offre de formations, intègrent une plus grande part de formations diplômantes, qualifiantes et certifiantes et développent des projets d’expansion géographique pour aller chercher la croissance en 2017. Cette mobilisation continue de s’accompagner d’un réel investissement dans le capital humain de leurs organisations qui se doivent d’être toujours plus agiles. Voir l'article...
Public Funding Observatory: EUA releases new data on university funding
EUA presented the findings of the 2016 Public Funding Observatory on 6 October 2016 on the occasion of the 3rd Funding Forum at the University of Porto in Portugal. The data captures the very latest funding trends in Europe and offers the most up-to-date information on 30 different higher education systems. More...
Portraits sectoriels régionaux de l’Observatoire régional de Pôle emploi : zoom sur l’apprentissage
En juin 2016, l’Observatoire régional de Pôle emploi Pays de la Loire, a actualisé les portraits de 15 secteurs d’activités régionaux (situation au 31 décembre 2015). Ils présentent, pour chaque secteur, la situation et l’évolution de l’emploi, les besoins de main-d’œuvre, la demande d’emploi, mais également l’apprentissage. Voir l'article...
L'OPMQ des Organismes de Tourisme - Avenant à la Convention Collective n°15 du 2 décembre 2015
L'avenant n°15 du 2 décembre 2015 modifie le titre X "Formation professionnelle" de la convention collective et intègre les dispositions relatives à la loi n°2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale. Voir l'article...
L'OPMQ des Organismes de Tourisme - Cadre juridique
La branche professionnelle, à travers ses commissions paritaires, est régulièrement amenée à négocier et à signer des accords relatifs à la formation professionnelle.
Publiés au Journal Officiel en tant qu'avenants à la Convention Collective Nationale de la branche professionnelle des Organismes de tourisme, ces accords régissent l'ensemble des dispositions relatives à la formation professionnelle pour les structures et les salariés de la branche. Voir l'article...
L'OPMQ des Organismes de Tourisme - Le plan de formation : un changement de logique
Suppression de l’obligation fiscale sur le plan de formation (pour les entreprises de plus de 10 salariés) et en contrepartie, renforcement des obligations de l’entreprise en matière de formation et de maintien de l’employabilité des salariés. Faisant ainsi du plan de formation un outil RH indispensable. Son financement est assuré directement par l’entreprise ou en co-investissement avec l’OPCA, notamment grâce aux contributions volontaires. Voir l'article...