Statistiques et analyse des données sont aujourd’hui au cœur des processus de décision. Sur votre demande, notre équipe du pôle Observatoires et certifications réalise des études quantitatives ou qualitatives (des travaux de type cartographie des métiers, des diplômes, photographie statistique de Branche).
Autant d’éléments qui peuvent enrichir les échanges autour de la stratégie emploi et formation de la branche, mais aussi observer/étudier pour informer, outiller, anticiper et orienter.
Plus...
L’observatoire prospectif des métiers et des qualifications de la publicité a pour mission d’éclairer les entreprises, salariés et partenaires sociaux sur les métiers, les pratiques et tendances constatées en matière de recrutement et de mobilité, les évolutions de l’emploi et les besoins en compétences. Plus...
L’Observatoire des Métiers de la Presse a été initié par les partenaires sociaux de la filière Presse au travers de l’accord collectif national sur la formation professionnelle de la filière Presse du 7 avril 2005.
La mission principale de l’Observatoire, telle que définie dans l’accord collectif national sur la formation professionnelle, est « d’étudier la situation et l’évolution quantitative et qualitative de l’emploi et des qualifications dans la presse, pour en apprécier l’adéquation aux besoins des entreprises ».
Au-delà de cette mission, les trois grands « axes » ou objectifs prioritaires de l’observatoire sont :
Observer
L’observation doit favoriser la connaissance dans les domaines de l’emploi, de la compétence et de la formation professionnelle, en établissant, dans la mesure du possible, un lien intelligent entre ces trois champs.
Anticiper et favoriser le changement
Lieu de concertation, outil d’analyse, instance technique d’aide à la décision, l’Observatoire est avant tout un instrument du changement.
Favoriser les échanges et les partenariats
La diffusion des résultats des travaux constitue pour l’Observatoire un moyen de sensibiliser les acteurs du secteur et de l’entreprise aux mutations prévisibles et de développer une politique d’échanges autour de sujets prioritaires. Plus...
La Loi relative à la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social du 4 mai 2004 instaurait la possibilité pour les branches de créer des Observatoires Prospectifs des Métiers et des Qualifications (OPMQ).
De nombreuses branches ce sont donc dotées de tels observatoires.
En 2005, les organisations professionnelles ont décidé de créer l'Observatoire Prospectif des Métiers et des Qualifications du Spectacle Vivant (OPMQ-SV).
Des missions visant la sécurisation des parcours professionnels
L’Observatoire de la branche du spectacle vivant a pour missions générales :
d'observer et d’analyser les évolutions des métiers et de l'emploi, quantitativement et qualitativement, aux niveaux national et régional,
d'étudier la relation emploi/formation,
de rassembler des données permettant d'anticiper les besoins en qualification et en formation professionnelles. Plus...
En 1993, les partenaires sociaux ont créé la Commission Paritaire Nationale Emploi Formation du Spectacle Vivant afin de disposer d'un cadre de dialogue social et d'action. Les travaux entrepris par la CPNEF-SV répondent à de nombreuses missions et sont conduits en concertation avec ses partenaires (pouvoirs publics, institutions sociales -l'Afdas, Pôle emploi, le Groupe Audiens, le CMB-, centres de ressources, organismes de formation...)
Les missions de la CPNEF-SV en faveur de l'emploi :
- suivre la situation de l'emploi et son évolution,
- améliorer la reconnaissance des qualifications,
- faciliter l'insertion,
- accompagner les parcours professionnels et les mobilités sectorielles,
- ...
Les missions de la CPNEF-SV en faveur de la formation professionnelle :
- faciliter son accès tout au long de la vie,
- repérer les besoins et définir les priorités,
- structurer l'offre et renforcer sa qualité,
- créer des certifications. Plus...
Principaux travaux en cours :
2019
Le paysage socioprofessionnel, quelques événements clés :
- Refondation de l'Afdas en tant qu'OPCO (opérateur des compétences) avec un champ élargit
- Préfiguration du CNM (Centre national de la musique)
- Fin de la CPC dédiée spécifiquement au spectacle vivant installée au sein du Ministère de la culture (Commission Professionnelle Consultative), instance chargée de créer et rénover les diplômes d'Etat, qui devient interprofessionnelle
- Dans le domaine de la sûreté : le fond d'intervention remplace le fond d'urgence créé en 2015 ; le CNV continue d'en assurer la gestion. Plus...
La CPNEF-SV agit en faveur de l’emploi et de la formation professionnelle dans le spectacle vivant. Elle regroupe la quasi-totalité des syndicats d’employeurs et de salariés. Elle pilote l’Observatoire prospectif des métiers, des qualifications et des compétences en lien avec l’Afdas. Plus...
Le référentiel des métiers des jeux vidéos recense aujourd'hui 39 métiers dans 5 familles : Management, Design, Image, Technologie et Edition & Support. Aujourd'hui plus d’un tiers des studios et éditeurs de jeux vidéo adhèrent à l’Afdas. Plus...
Compilation des travaux initiés par l'observatoire prospectif des métiers et des qualifications du secteur du spectacle vivant (statistiques et études prospectives emploi et formation). Plus...
Compilation des travaux initiés par l'observatoire prospectif des métiers et des qualifications du secteur de la publicité (statistiques et études prospectives emploi et formation). Plus...
