NEET - Not in Education, Employment or Training
« En 2018, 963 000 jeunes âgés de 16 à 25 ans ne sont ni en études, ni en emploi, ni en formation – Not in Education, Employment or Training (NEET) –, selon la définition d’Eurostat. Ce nombre a baissé ces dernières années : il s’élevait à 1 025 000 jeunes NEET en 2015. En 2018, ils représentent 12,9 % des jeunes de cette classe d’âge et 27,9 % des jeunes qui ont terminé leur formation initiale, contre respectivement 13,7 % et 29,4 % en 2015.
Les jeunes NEET sont moins diplômés, vivent plus souvent chez leurs parents et ont plus fréquemment un handicap reconnu que les autres jeunes... »
Le Carif-Oref de Normandie vient de mettre en ligne un nouveau zoom qui porte sur les jeunes Neets (Not in Employment, Education or Training) en Normandie.
France Stratégie évalue à 1 million le nombre de jeunes âgés de 15 à 25 ans, non diplômés, ni en emploi, ni en formation (NEETs). Un tiers d’entre eux souhaiterait accéder à l’emploi et les deux autres tiers se trouveraient en difficulté pour des causes personnelles (gardes d’enfants, personnes dépendantes, problèmes de santé...). Plus...
Les jeunes NEET (Not in Education, Employment or Training - ni étudiant, ni employé, ni stagiaire) et les chômeurs de longue durée, en particulier lorsque les publics ne sont pas inscrits comme demandeurs d’emploi, présentent des risques importants de marginalisation. Plus...Une vingtaine de partenaires sont engagés dans la démarche. 6 jeunes en service civique à Fougères et 4 à Vitré vont aller au-devant de la population pour repérer les jeunes concernés "et les inciter à faire appel aux structures accompagnement, s'ils le souhaitent". Les deux Missions locales comptent s'appuyer sur le dispositif Start'App 35 pour les aider à construire leur projet professionnel.
Source : https://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Mission-locale.-Vitre-et-Fougeres-au-chevet-des-Invisibles
Seul un demandeur d’emploi sur dix est formé alors que trois cadres sur quatre ont accès à la formation. L’objectif d’égal accès à la formation n’est pas assuré alors même que la compétence représente le meilleur rempart contre le chômage, un levier efficace d’accès à l’emploi durable et de construction de carrières professionnelles.
Pour permettre aux publics les plus vulnérables de s’orienter vers l’emploi, un appel à projet "100% inclusion" est lancé dans le cadre du plan d’investissement dans les compétences. L’appel à projet permettra d’expérimenter des approches innovantes en matière de remobilisation, d’accompagnement, de développement et de valorisation des compétences des publics les plus éloignés de l’emploi. Plus...
In 2014-18, in total 146 000 NEETs were engaged in the youth guarantee programme: 137 651 NEETs participated in job search activities; and 29 526 were provided with long-term support (one- and one-and-a-half-year vocational education programmes, continuing vocational education and professional development programmes, non-formal education programmes, work experience in a subsidised job or non-governmental sector). More...
Alors qu’ils sont deux fois moins nombreux qu’il y a 15 ans, les jeunes non-diplômés sont de plus en souvent au chômage. Même pour ceux qui décrochent un emploi, ce manque de qualification reste pour longtemps un handicap significatif. Plus...
Offering NEETs a way to boost their professional prospect, find the training that suits them and land a job: that’s the objective of the ‘Coup de Boost’ project successfully developed in the Charleroi and Mons area since 2016. More...
Dans le cadre de négociations en vue de la reprise d'une entreprise, vous serez amené à recourir à une lettre d'intention (appelé souvent LOI : Letter of Intent) . A quoi sert-elle ? Comment la rédiger ? Retrouvez dans cet article les points essentiels à connaître pour utiliser au mieux ce document.
Attention, comme on le dit souvent : "les paroles s'envolent, les écrits restent". Plus...
| dim | lun | mar | mer | jeu | ven | sam |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | |||
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
