Les filières professionnelles véritablement mixtes sont encore rares et le déséquilibre entre les femmes et les hommes dans les métiers concerne principalement les qualifications d’ouvrier et d’employé. Or, la mixité apparait comme une dimension essentielle à la réalisation de l’égalité professionnelle entre les sexes. Plus...
Participant au concours national "Je filme le métier qui me plaît", les élèves de bac pro Conducteur de transports routiers de marchandises (CTRM) du lycée Sérusier de Carhaix ont réalisé un court-métrage intitulé "Wonder Women Transport".
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Transport.-Un-court-metrage-carhaisien-pour-promouvoir-la-mixite
La Région Grand Est a lancé en mars 2018, le 1er Prix Régional pour l'Égalité et la Mixité des Métiers à l'échelle du Grand Est pour l'année scolaire 2017-2018. L'objectif est de favoriser l'accès à tous les métiers en luttant contre les stéréotypes sexués. Dans le cadre de son engagement pour l'égalité et la jeunesse, la Région a mis ainsi à l'honneur des jeunes filles et garçons de 15 à 30 ans qui ont fait le choix de se former dans des domaines traditionnellement destinés au sexe opposé. Plus...
Remarques déplacées, mains baladeuses, agressions verbales ou sexuelles... La dénonciation de telles pratiques, courantes dans l’espace public, rend compte d’une prise de conscience, encore récente et partielle, et contribue à définir le partage sexué des espaces publics comme un problème politique à part entière. Les femmes n'ont pas un accès égalitaire à la ville ni la pleine liberté de leurs mouvements dans les circulations urbaines. Longtemps sous-estimés ou déniés, les multiples éléments qui limitent leur participation à l'espace public sont désormais mieux pris en compte, et la gravité de certaines atteintes est désormais publiquement dénoncée. Plus...
Une aide de l'Etat aux employeurs afin de les inciter à promouvoir la mixité et la diversification des emplois, et l’égalité professionnelle. Elle est issue de la fusion des deux dispositifs existants précédemment : le contrat pour l’égalité professionnelle et le contrat pour la mixité des emplois. Plus...
« …au-delà du plafond de verre existent les murs de verre, qui témoignent d'une non-mixité de certains métiers : des métiers féminisés, souvent peu valorisés et peu payés, coexistent avec des métiers majoritairement masculinisés et mieux rétribués… ». Plus...
A l'occasion de la sortie de la 6e édition de son guide « Ces secteurs qui recrutent », le CIDJ a fait le point sur la mixité dans les métiers en 2018. Résultat : seuls 17 % des métiers sont mixtes. Plus...
Une aide de l'Etat pour inciter les employeurs à promouvoir la mixité et la diversification des emplois, et l’égalité professionnelle dans le cadre de recrutement, de la formation, d'aménagements matériels ou des conditions de travail. Plus...
Une aide de l'Etat aux employeurs afin de les inciter à promouvoir la mixité et la diversification des emplois, et l’égalité professionnelle. Elle est issue de la fusion des deux dispositifs existants précédemment : le contrat pour l’égalité professionnelle et le contrat pour la mixité des emplois. Plus...
La rubrique mixité de l'espace PRO du site Etoile
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