Tous les premiers mercredis du mois Aquitaine Cap Métiers propose une animation spécifique autour de ses expositions de découverte des métiers.
Une manière encore plus singulière de découvrir un secteur d'activité et ses métiers grâce à des ateliers interactifs et des outils numériques, à des visites d'entreprise ou des rencontres avec des professionnels. Plus...

Pôle emploi a mis en ligne un dossier consacré aux télécommunications et aux métiers qui interviennent dans le déploiement de la fibre optique. Plus...

Septembre 2016 - Trente métiers qui recrutent en Ile-de-France
Nombre d'offres déposées à Pôle emploi, récurrence des difficultés de recrutement, nouveaux enjeux économiques et sociétaux... Plusieurs indicateurs ont été croisés afin d'identifier trente métiers offrant de bonnes perspectives d'emploi en Ile-de-France.

Décembre 2015 - Transition écologique en Ile-de-France
La Transition écologique est porteuse de développement économique. Les besoins d’évolution des compétences et de formation induites guideront la construction du plan régional pour le développement de la formation et de l’orientation professionnelles.

Novembre 2014 - Emploi des seniors : quels enjeux, quelles solutions ?
Les seniors rencontrent des difficultés importantes sur le marché du travail. C'est pourquoi ils bénéficient de mesures spécifiques visant à favoriser leur retour et leur maintien dans l'emploi.

Juillet 2017 - Intérim : emploi, insertion et formation
Au fil du temps, la branche du travail temporaire a mis en place de nombreux outils pour sécuriser les parcours professionnels des intérimaires.

Juillet 2016 - Les métiers de demain en Ile-de-France
L'Ile-de-France se démarque par une forte proportion de cadres. Dans la région, entre 520 000 et 728 000 emplois pourraient être créés à l'horizon 2030, dont une partie liée au projet du Grand Paris.

Avril 2017 - Création/reprise d'entreprise : les principaux dispositifs en Ile-de-France
Dynamique et innovant, le territoire francilien offre de nombreuses opportunités de création et de reprise d'entreprise. Présentation des dispositifs d'aide et d'accompagnement mobilisables.

Avril 2015 - Loi sur l'ESS, un 1er pas vers une reconnaissance officielle du secteur
La loi du 31 juillet 2014 relative à l’Économie sociale et solidaire tire les leçons de la crise et propose un nouveau modèle de développement économique et social.

Mars 2015 - RSE et formation
Les organismes de formation, en tant qu’employeurs au sein de leur propre structure et dans le cadre de leurs missions, ont tout à gagner à s’emparer du sujet de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Plus...

Artisanat
Banque, assurances
Bâtiment, travaux publics
Commerce, distribution
Communication, information, art et spectacle
Droit, fonction publique, armée
Électricité, électronique
Hôtellerie, restauration, alimentation
Industrie
Informatique, télécoms, internet
Santé, social, culture, sport
Services aux particuliers et aux collectivités
Transports, logistique, tourisme. Plus...

Etat, Région et partenaires sociaux se mobilisent autour des filières stratégiques et des métiers qui recrutent dans le cadre du Pacte national pour la croissance, la compétitivité et l'emploi et de leurs politiques de formations professionnelles.
Ces interventions s’inscrivent au plan national :

• dans la politique industrielle avec les 34 plans de la "Nouvelle France industrielle", lancés en 2013, issus des travaux menés par les pôles de compétitivité et les comités stratégiques de filières, et  avec un potentiel d'emplois de 480 000 à dix ans (voir le document de cadrage),
• dans le programme d'investissements d'avenir (PIA) qui financent dans le cadre d'appels à projets des actions allant de la recherche fondamentale à l’innovation industrielle, en passant par la formation, le transfert de technologie, la maturation..., pour faire émerger des pôles universitaires d’excellence, favoriser le développement durable, soutenir les PME/ETI innovantes et consolider les filières stratégiques, 
• dans la stratégie nationale de transition écologique vers un développement durable (SNTEDD) qui entend favoriser et sécuriser les transitions professionnelles liées à la transition écologique et accompagner les reconversions des bassins d’emplois et des salariés.

Par ailleurs, les OPCA et Pôle emploi co-financent des Préparations opérationnelles à l’emploi (POE collectives) pour satisfaire des besoins identifiés au plan local ou sectoriel. Plus...

Un formateur est un pédagogue qui exerce son activité dans le cadre de la formation continue, dans un centre de formation ou dans une entreprise. Les formateurs ne constituent pas une catégorie homogène : il existe une grande diversité d’appellations et activités de la formation.
On distingue notamment les formateurs dont c'est l'activité principale, et les formateurs occasionnels, qui exercent une activité à temps partiel dans l'entreprise ou dans les organismes de formation.
Afin de s’y retrouver le paysage des métiers de la formation et l’accès à ces métiers, l'ARFTLV propose, en ligne, une sélection de certifications professionnelles dans les domaines "animation et ingénierie de formation, conseil et accompagnement professionnel", au niveau national et en Nouvelle-Aquitaine. Télécharger le document
Pour aller plus loin sur cette thématique, consulter notre bibliographie sur le métier de formateur. Plus...

Les métiers qui recrutent
Paru le 15/05/17
Enquête sur les Besoins en Main-d'Oeuvre 2017 (BMO 2017) : 58 087 projets de recrutement en région Centre-Val de Loire
Cette année, l'enquête "Besoins en main-d’œuvre" (BMO) de Pôle emploi, qui fait le point sur les intentions d'embauche des entreprises, enregistre une augmentation de +7,6% en région Centre-Val de Loire par rapport à 2016.
Paru le 28/11/16
En 2016, 180 jeunes Loiretains ont signé un contrat d’engagement au sein de l’Armée de Terre
En 2017, l’armée de Terre proposera autant de postes qu’en 2016 c’est-à-dire 15 000 postes concernant des jeunes, garçons et filles, âgés de 17 ans et demi à 32 ans, dynamiques et motivés.
Paru le 04/05/16
Enquête sur les Besoins en Main-d'Oeuvre 2016 (BMO 2016) : 53 985 projets de recrutement en région Centre-Val de Loire
Métiers, secteurs porteurs, spécificités par bassin d’emploi… Chaque année, l'enquête "Besoins en main-d’œuvre" (BMO) de Pôle emploi fait le point sur les intentions d'embauche des entreprises.
Paru le 23/06/15
Devenir militaire : le parcours du recrutement
L’armée de terre, la marine nationale et l’armée de l’air recrutent environ 20 000 hommes et femmes chaque année, de 17 à 30 ans et de tous niveaux scolaires. Comment se passent en pratique les différentes étapes du recrutement ?
Paru le 11/05/15
Enquête sur les Besoins en Main-d'Oeuvre 2015 (BMO 2015) : 53 256 projets de recrutement en région Centre-Val de Loire
Métiers, secteurs porteurs, spécificités par bassin d’emploi… Chaque année, l'enquête "Besoins en main-d’œuvre" (BMO) de Pôle emploi fait le point sur les intentions d'embauche des entreprises.

Cette base de données est constituée de liens vers des fiches métiers, vidéos et témoignages. Plus...

Vous êtes attiré(e)s par les métiers de la santé et du social ? Ce guide vous mettra sur la piste.
Edité par l’ONISEP Centre en partenariat avec la Région Centre-Val de Loire, il catalogue 43 métiers de la santé et du social, et explique comment y accéder. Plus...

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La base métiers regroupe plus de 600 métiers illustrés par des fiches descriptives, des vidéos et des témoignages.
Les formations, les diplômes, les offres d'emploi en lien avec ces métiers sont proposés en une seule recherche. En savoir plus...