The Color Coded Cards system as a possibly effective class management tool is the focus of this research. The Color Coded Cards system involves each student being given a card with a specific color based on his or her behavior. The main objective of the research is to find out whether this system effectively improves students' behavior, thus leading to better class management. More...
09 mars 2017
Des managers Pôle emploi à l'écoute du club RH
Le recrutement par compétence, tout le monde est partant. Mais comment certifier une compétence ? Qu’est-ce qu’on certifie ? Et par qui ? Tout le monde n’est pas d’accord sur le sujet. Certains estiment que ce n’est pas forcément à Pôle emploi de le faire. Voir l'article...
08 mars 2017
Color Coded Cards for Student Behavior Management in Higher Education Environments
22 février 2017
Against a managerialist approach to higher education
By Ming Cheng. Universities worldwide are increasingly under pressure to demonstrate their educational quality through performance-oriented evaluation procedures. More...
21 février 2017
Petit lexique des idées reçues sur le management
Sur le blog Educpros de François Fourcade. Aujourd’hui comme hier, nous avons tendance à appliquer toujours les mêmes bonnes vieilles recettes. Comme si s’y opposer pouvait nous mettre potentiellement en danger, faute d’avoir un modèle alternatif à proposer. Or il est bien possible de tuer l’entreprise avec les meilleures idées du monde… Et si on osait prendre le temps de penser autrement. Voir l'article...
20 février 2017
Montée en puissance de l’évaluation dans l’usage des plateformes LMS
Par Michel Diaz. Le 3ème Baromètre Féfaur sur les LMS dans les entreprises françaises éclaire l’usage plutôt conservateur qu’elles continuent d’avoir de leur plateforme. Voir l'article...19 février 2017
Harvard's endowment is expected to lay off half its staff: WSJ
Submitted by Stefanie Botelho. Harvard University's investment arm is expected to outsource management of most of its $35.7 billion endowment and lay off roughly half the 230 staff, the Wall Street Journal reported on Wednesday, citing people familiar with the matter. More...
03 février 2017
Un guide pour accompagner la fonction managériale dans la fonction publique
Les collectivités territoriales doivent réaliser un plan de formation de leurs agents selon la loi relative à l'égalité et la citoyenneté (voir notre dossier). Des cadres peuvent exprimer le besoin d’assistance dans la gestion de leurs compétences. Le Guide de l’accompagnement à la fonction managériale dans la fonction publique, publié par le ministère de la fonction publique, apporte informations, témoignages et outils.
Consulter le guide. Voir l'article...
30 janvier 2017
Efficient university management survey: Last days to participate
The deadline for the USTREAM survey on efficient university management is just around the corner. Addressed to a broad range of universities, with or without experience in efficiency in the university context, the online survey will be open until 16 January 2017.
The survey provides an excellent opportunity for universities to learn more about efficiency or showcase institutional efficiency-related practices. It is also a chance to get actively involved in a series of USTREAM project events such as peer learning seminars planned for 2017. The participation in the seminars will be funded through the project. More...
29 janvier 2017
L'étude qui remet en cause les idées reçues sur la relation manageriale
Par Marie-Madeleine Sève. Les DRH vont devoir compter avec ces réalités. Non, l’engagement n’est pas une affaire de comportement individuel, qui dépend de la bonne volonté des cols blancs ou bleus ou de leur éventuelle stratégie de retrait. Voir l'article...
Management : être une femme n’est pas une option !
Par Frédéric Fougerat. Le simple refus, par une femme, de féminiser sa fonction professionnelle ne participe-t-il pas directement à renforcer le sexisme dans une société culturellement machiste, qui n’évoluera jamais sans le concours des premières intéressées ? Les femmes sont-elles responsables, complices ou victimes du traitement qui leur est réservé. Voir l'article...
