Trois objectifs étaient au cœur de la réforme de la formation professionnelle : 
Les cinq ordonnances pour renforcer le dialogue social ont été présentées par le Gouvernement : Le décret détermine les règles de calcul de la durée d’exercice des activités en milieu professionnel nécessaires pour l’examen de la demande de validation des acquis de l’expérience (VAE). L’arrêté du 11 juillet 2017, constatant le montant du droit à compensation prévu à l'article 27 de la loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale des charges nettes résultant pour les régions des transferts de compétences intervenus le 1er janvier 2015, fixe à près de 214,5 millions d'euros le montant de ces compensations pour l’ensemble des Régions. 
Depuis la loi de 1971
La loi du 24 février 1984 :
La loi du 23 juillet 1987 :
La loi de finances de 1988 met en place le crédit formation.
La loi du 4 juillet 1990 sur le contrôle et la qualité de la formation est adoptée en réaction à un certain nombre de dérives au sein d’organismes de formation, dont des dérives sectaires. Elle vise à moraliser le marché de la formation.
La loi du 31 décembre 1991 :
La loi du 17 juillet 1992 pose les grands principes de l’apprentissage.
La loi quinquennale du 20 décembre 1993 réforme le financement de la formation professionnelle :
La loi Aubry 2 du 19 janvier 2000 consacre le principe jurisprudentiel de l’obligation pour l’employeur d’adapter les salariés à l’évolution de leurs emplois. Toute action de formation dans ce cadre constitue du temps de travail effectif.
La loi du 4 mai 2004 :
La loi du 2 février 2007 a étendu, avec certaines modifications, une partie du système à la fonction publique.
La loi du 25 novembre 2009 relative à l’orientation et à la formation professionnelle dans une logique de sécurisation des parcours professionnels, aménage les dispositifs existants, à chaque stade de l'emploi :
Textes de référence relatifs au Service Public de l’Emploi (SPO)
• Le Décret du 11 septembre 2006 crée le DIO en charge d’établir un schéma national de l’orientation et de l'insertion professionnelle des jeunes
• La Loi du 24 novembre 2009 relative à l’orientation et la formation tout au long de la vie est instaurée
• Le Décret du 4 mai 2011 signe la mise en œuvre du SPO et la création du label national
• L’ Arrêté du 4 mai 2011 : cahier des charges du label
• La Circulaire du 26 mai 2011 : organismes participant au SPOTLV (Préfets et Recteurs)
• L’ Arrêté du 25 juillet 2011 définit le logotype.
Afin d'optimiser ces dispositifs, elle prévoit un droit à l'information et à l'orientation professionnelles et fixe à la formation professionnelle l'objectif de permettre à l’individu de progresser d'au moins un niveau de qualification au cours de sa vie professionnelle.
En outre, la loi crée le Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels qui, sous le pilotage des partenaires sociaux et de l'Etat, assurera la péréquation des fonds gérés par les Opca et Opacif et la gestion d'une part de la contribution des entreprises obligatoirement affectée aux actions de sécurisation des parcours (13 % en 2010).
Elle prévoit également la restructuration du paysage des Opca sur la base de divers critères quantitatifs et qualitatifs.
Enfin, au niveau régional, la loi prévoit que le PRDF (Plan régional de développement des formations) soit désormais contractualisé entre la Région et l'Etat, devenant ainsi le CPRDF (Contrat de plan régional de développement des formations). Plus...
Un Arrêté publié au Journal officiel du 14 juillet 2017, établit à 214 439 241 millions d'euros le montant des compensations financières dues aux Régions et/ou Collectivités à la suite du transfert de "compétences formation professionnelle et apprentissage" conformément aux critères précisés dans le Décret n°2015-672 du 15 juin 2015. Plus...
Édouard Philippe, Premier ministre, et Muriel Pénicaud, ministre du Travail, présentent les 36 mesures concrètes et opérationnelles pour l’emploi, les entreprises et les salariés en France, à l’Hôtel Matignon, le 31 août 2017.
5 projets d’ordonnances sur les thèmes suivants :
Le dossier de presse et les ordonnances en ligne sur le site travail-emploi.gouv.fr
L’ESSSENTIEL SUR LE SITE SERVICE PUBLIC .FR
Ordonnances relatives à la réforme du code du travail : l'essentiel
EVOLUTION DES DISPOSITIFS ET RESSOURCES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DE L’EMPLOI –
CPF, Blocs de compétences, VAE, CIF, CEP, Contrats de professionnalisation, CUI CAE et CIE, Emploi d’Avenir, dispositifs du recrutement…
Capitaliser l’évolution des textes et des modalités de mise en œuvre par les professionnels à l’automne 2017
Session perfectionnement : – Prochaine session
Cinq projets d'ordonnances ont été présentés le 31 août 2017 pour réformer le code du travail et renforcer le dialogue social dans les entreprises, en particulier dans les PME/TPE, dans le cadre de la loi d'habilitation en cours d'examen au Conseil constitutionnel. Après avis d'une série de d'instances, les ordonnances, le cas échéant amendées, seront présentées en conseil des ministres le 22 septembre et publiées dans les jours qui suivent. Plus...
Un arrêté publié au Journal officiel du 14 juillet 2017, établit à près de 214,5 millions d’euros le montant des compensations financières dues aux Régions à la suite du transfert de compétences formation professionnelle et apprentissage conformément aux critères précisés dans le décret n°2015-672 du 15 juin 2015. Plus...
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