L’arrêté du 25 janvier 2019 modifie certaines dispositions de la VAE des diplômes d’Etat de travail social :

- Les candidats doivent remplir les conditions prévues aux articles L. 335-5 et R. 335-6 du code de l’éducation ;
- Les parties de certifications du diplôme obtenues par la VAE à partir du 1er octobre 2017 ou en cours de validité à cette date sont acquises à vie ;
- Le délai de validité de la recevabilité des demandes est supprimé.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Un-arrete-modifie-certaines-dispositions-concernant-la-VAE-pour-les-diplomes-d-Etat-de-travail-social

Les heures inscrites sur le CPF et celles acquises au titre du DIF au 31/12/2018 seront converties en euros à raison de 15 € par heure à compter du 01/01/2019. C’est ce que prévoit le décret n° 2018-1153 du 14/12/2018 relatif aux modalités de conversion des heures acquises au titre du CPF en euros publié au JO du 15/12/2018. Plus...

Publics concernés : les organismes prestataires d’actions concourant au développement des compétences.
Objet : création des indicateurs d’appréciation des critères mentionnés à l’article L. 6316-1 ainsi que les modalités d’audit associées.
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Notice : ce décret a pour objet de fixer le référentiel national sur la base d’indicateurs d’appréciation des sept critères qualité du décret relatif à la qualité des actions de la formation professionnelle sur la base duquel les organismes prestataires d’actions de développement des compétences devront se faire certifier.
Il prévoit que les modalités d’audit associées sont précisées par un arrêté du ministre chargé de la formation professionnelle.
Références : le présent décret est pris pour l'application des articles L. 6316-1 à L. 6316-5 du code du travail dans leur rédaction issue de la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.
7 critères que 32 indicateurs permettent d’évaluer :
   Critère 1 :  L’information des publics sur les prestations, les délais d’accès et les résultats obtenus
   Critère 2 :   L’identification précise des objectifs des prestations et leur adaptation aux publics bénéficiaires lors de la conception des actions
   Critère 3 :   L’adaptation des prestations et des modalités d’accueil, d’accompagnement, de suivi et d’évaluation aux publics bénéficiaires lors de la mise en œuvre des actions
   Critère 4 :  L’adaptation des moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement des prestations lors de la mise en œuvre des actions
   Critère 5 :   La qualification et la professionnalisation des personnels chargés des prestations
   Critère 6 :   L’inscription du prestataire dans son environnement socio-économique
   Critère 7 :   La mise en œuvre d’une démarche d’amélioration par le traitement des appréciations et des réclamations

Avec les premières chutes de neige et l'apparition du verglas, certains salariés peuvent avoir du mal à se rendre à leur travail. Que peut faire, ou ne pas faire, l'employeur. Plus...