04 août 2012

Quelques numéros verts 0800 information, orientation, formation et vae

Il n'y a que le choix pour trouver des informations sur la formation, la VAE, l'orientation. En voici une petite liste: 0800 600 007, 0800 02 60 80, 0800 888 111, 03 26 21 99 33, 0800 86 08 08, 0800 800 814, 0800 050 000, 0800 222 100, 0800 800 814.
Numero_VertLe CARIF Espace Compétences, centre de ressources au service des politiques publiques de formation et d’emploi en région Provence-Alpes-Côte d’Azur, développe de nombreux outils et services d’informations, parmi lesquels: la plateforme téléphonique régionale d’information sur la formation, via le numéro vert, 0 800 600 007, gratuit depuis un poste fixe. (Le numéro vert régional d'information sur la formation: 0 800 600 007, PACA - Un numéro vert pour informer sur la formation 0800 600 007)
Planète métiers Picardie est un site d’aide à l’orientation: www.planetemetiers.picardie.fr. Contact: accueil@picardie.fr. Numéro vert: 0800 02 60 80. (Guide de l’apprentissage 2012 en Picardie)
La formation professionnelle en Bourgogne - Numéro Vert - 0 800 888 111. Un numéro de téléphone pour toute question relative à la formation et aux aides du Conseil régional de Bourgogne (appel gratuit depuis un poste fixe). (La formation professionnelle en Bourgogne - Numéro Vert - 0800 888 111).
Un accueil téléphonique a été mis en place dans plusieurs Régions, en voici quelques-uns: 03 26 21 99 33, 0800 86 08 08, 0800 800 814. (La VAE - l'incoyable richesse de l'information dans les Régions)
http://www.errefom.info/images/numvert.jpgFormation continue
Vous trouverez dans ce module l'offre de formation professionnelle régionale, désormais disponible sur le site:
http://www.trouvermaformation.fr. Le numéro vert 0800 050 000 de la formation professionnelle en Basse-Normandie. (La formation professionnelle continue en Basse-Normandie)

http://www.etoile.regioncentre.fr/webdav/site/etoile/shared/Upload/kogito/images/2010/1011_numero_vert_204.jpgPour chaque situation, il existe des dispositifs et des finanements adaptés, mobilisables dans certains cas pour répondre à vos besoins de formation (CIF, DIF, congés VAE ou bilan de compétences, AFPR...).
Evoluer dans sa vie professionnelle

Faire un bilan de compétences
.
Valider son expérience (VAE)
.
S'informer sur les métiers
. 600 fiches métiers à consulter
Financer une formation
Salariés
. (S'orienter dans sa vie professionnelle - Les dispositifs, les financements)
Un n° vert a été mis en place depuis le 17 janvier 2012, date anniversaire de la création du dispositif de la Validation des Acquis de l'Expérience: 0800 86 08 08.
Créée par la Loi de Modernisation sociale du 17 janvier 2002, la VAE a été mise en place à La Réunion dès 2003. Depuis, près de 6 000 Réunionnais ont obtenu une certification par la VAE, reconnaissance des compétences acquises pendant leurs années d'expérience.
Un n° vert est mis en place afin que ce dispositif soit mieux connu du grand public, en particulier les personnes ayant au moins trois ans d'expérience professionnelle et les professionnels. (Un n° unique pour s'informer sur la VAE)

http://www.runformation.org/images/stories/vae_phrase.jpg0 800 86 08 08: un numéro unique pour la VAE.
6000, c’est le nombre de Réunionnais qui ont obtenu une certification suite à une démarche VAE en dix ans, à La Réunion; 6000 à obtenir ainsi la reconnaissance de leur expérience professionnelle. A l’occasion des dix ans de la Validation des Acquis de l’Expérience, mise en place par la Loi de Modernisation Sociale du 17 janvier 2002, l’Etat et la Région Réunion avec l’appui de la CRIS-VAE ont tenu une conférence de presse le 16 janvier dernier. Cette dernière avait pour but de présenter la campagne de communication VAE dont le point fort est le lancement du n° vert, le 0800 86 08 08. (Un n° unique pour s'informer sur la VAE)

http://www.inffolor.org/portail/public/sites/default/files/upload/image/vae/logo_vae.pngIl est maintenant possible, par la Validation des acquis de l’expérience (VAE), d’obtenir un diplôme en faisant valider les compétences que l’on a acquises par l’expérience, tout au long de sa vie, sans nécessairement avoir à suivre une formation.
Plus de 1 000 lorrains, de tous niveaux, obtiennent ainsi un diplôme tous les ans. La VAE est un formidable moyen de valoriser et de faire reconnaître sa qualification, et d’évoluer professionnellement. Ce site grand public vous apporte toutes les informations nécessaires à la construction de votre projet. Faites-vous cependant conseiller par les professionnels de la VAE, indiqués dans le site. Pour une première information sur la VAE, n’hésitez pas à joindre notre N° Vert 0 800 800 814.(Faire valider mon expérience par la VAE)
http://www.informetiers.info/upload_actu/images/1318595573.jpgDidier Lallement, préfet de Basse-Normandie et du Calvados, et Laurent Beauvais ont lancé, jeudi 13 octobre 2011, le numéro vert régional de la formation professionnelle: 0800 050 000.
Ce numéro est un service gratuit dédié notamment aux demandeurs d'emploi, salariés, créateurs d'entreprise. Il permet aux bas-normands d'obtenir des informations sur les dispositifs et les offres de formations ainsi que sur les mesures d'accompagnement possibles. (Lancement du numéro vert 0800 050 000 de la formation professionnelle en Basse-Normandie)
http://www.etoile.regioncentre.fr/webdav/site/etoile/shared/Upload/kogito/images/2010/1011_numero_vert_204.jpgVous vous posez des questions sur la formation professionnelle? Vous avez besoin d’être guidé? Salariés, demandeurs d’emploi et employeurs: le 0800 222 100 vous concerne. Au bout du fil, une équipe de professionnels vous répond.
Une plateforme pour être guidé

Vous songez à prendre un congé de formation ? Vous envisagez de vous reconvertir ? Vous souhaitez recruter une personne en contrat de professionnalisation ? Le N° Vert 0800 222 100 (appel gratuit depuis un poste fixe) vous aidera dans vos démarches. Lancé en avril 2009, ce guichet régional unique répond à toutes vos questions concernant la formation professionnelle. (Le 0800 222 100 à votre écoute).

Numero_VertΥπάρχει η επιλογή να βρείτε πληροφορίες σχετικά με την εκπαίδευση, VAE, προσανατολισμό. Ακολουθεί μια μικρή λίστα: 0800 600 007, 0800 02 60 80, 888 111 0800, 0800 800814, 0800 050000, 0800 222100, 0800 800814.
Οι δεξιότητες CARIF Διάστημα, κέντρο πόρων που εξυπηρετούν τις δημόσιες πολιτικές κατάρτισης και απασχόλησης στην Προβηγκία-Άλπεις-Κυανή Ακτή, έχει αναπτύξει πολλά εργαλεία και τις υπηρεσίες πληροφοριών, μεταξύ των οποίων: η περιφερειακή πλατφόρμα πληροφοριών τηλεφωνικού σχετικά με την κατάρτιση, μέσω της ανοικτής γραμμής, 0800600007, δωρεάν από σταθερό τηλέφωνο. Περισσότερα...

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27 mars 2012

L’Association du Réseau des Carif Oref signe sa première convention de partenariat

http://www.carif-oref-gpe.com/templates/template/images/logo_carif_03.pngLes CARIF OREF, qui travaillent en réseau depuis leur création en 1983, sont désormais réunis dans l’Association du Réseau des Carif Oref (RCO) qui a vu officiellement le jour le 14 décembre 2011.
Cette association a pour vocation de gérer, coordonner et valoriser leurs outils, projets et actions. Elle est présidée par Vincent Merle, Président d’Aquitaine CAP Métiers. La Vice Présidence est assurée par Maryline Simoné, Présidente de l’ARFTLV.
A l’occasion de son premier Conseil d’Administration, réuni le 15 mars 2012, le RCO a affirmé la volonté de se rapprocher des branches professionnelles afin d’instaurer des formes de dialogue organisées sur des axes forts tels que l'information et l’orientation des acteurs de l'AIO et des publics, la mutualisation des données sur la formation et l'emploi, la mise en place d'actions concertées…
Dans ce cadre, l'association a ainsi signé un premier accord de partenariat à la suite de son conseil d'administration avec la Fédération des entreprises de propreté et services associés (FEP), et le FARE. L'accord sera ensuite décliné en plans d'actions concertés par les interlocuteurs régionaux de la branche et de l'Association du Réseau des Carif Oref et pourra donner lieu à la signature de conventions régionales selon les besoins et les attentes des acteurs locaux. Contact: Secrétariat général de l’Association du Réseau des Carif Oref, Stefania Laurent - ARFTLV Tél: 05 46 00 32 57 email: contact@intercariforef.org.
Voir aussi Création de l’association nationale des Carif Oref.
http://www.carif-oref-gpe.com/templates/template/images/logo_carif_03.png ~ ~ V CARIF OREF, pracovné sieť, od svojho vzniku v roku 1983, sú teraz zjednotené v Asociácii Network CARIF OREF ods RCO), ktorá oficiálne vznikla 14. decembra 2011.
Toto združenie si kladie za cieľ riadiť, koordinovať a posilniť svoje nástroje, projekty a akcie.
To je predsedal Merle Vincent, predseda Aquitaine obchodov SPP. Podpredseda Predsedníctvo poskytuje Marylin Simone, predseda ARFTLV.
Pri príležitosti svojho prvého predstavenstva stretol 15. Marca 2012, BOI povedal, ochota k pohybu smerom k profesionálnym sektora na zavedenie formám organizovaného dialógu o hlavné myšlienky, ako sú informácie a orientácia hercov a divákov IOA, zdieľanie údajov o vzdelávanie a zamestnanosť, vykonávanie koordinovaných akcií
. Viac...

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15 janvier 2012

Nouveautés sur Certifinfo

http://www.orientation-pour-tous.fr/images_spip/gif/carif_paysdeloire.gifCertifinfo est un répertoire à destination des professionnels de l'orientation et de la formation, recensant les certifications accessibles par la formation initiale, la formation continue ou la VAE. Outre la recherche de certifications, cet outil possède un module permettant de connaître l'actualité du paysage français de la certification. Du niveau V au niveau I, toutes les certifications créées ou modifiées sont ainsi signalées.
Pour en savoir plus sur l'accès à Certifinfo, contactez: le centre de ressources documentaires du Carif-Oref des Pays de la Loire - 02 40 20 40 16.
Consulter les nouveautés de Certifinfo pour le mois de décembre 2011.
Accéder à la recherche simple de Certifinfo sur le site de l'Intercariforef.
http://www.orientation-pour-tous.fr/images_spip/gif/carif_paysdeloire.gifCertifinfo er en vejviser for den professionelle orientering og uddannelse, identificere de certificeringer til rådighed for grunduddannelse, videreuddannelse eller VAE. Udover at søge certificering, er dette værktøj et modul gør det muligt at kende nyheden om den franske landskab certificering. Niveau V til Niveau I er alle certificeringer oprettet eller ændret og rapporteret. Mere...

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18 décembre 2011

Répertoire des sigles

http://www.apecita.fr/apecita_images/Partenaires%20r%C3%A9gionaux/BOU/Logo%20efigip.gifLes sigles et les abréviations font désormais partie de notre culture administrative. Afin d’y voir plus clair, Efigip à la demande du Ccrefp, a réalisé un répertoire des sigles. Cet outil permet de retrouver rapidement un sigle ou un terme lié aux domaines de l’emploi, de la formation ou de l’insertion.
Rechercher un sigle.
Par mots-clés.
Par ordre alphabétique: A, B, C, D, E, F, G, H, I, J, K, L, M, N, O, P, Q, R, S, T, U, V, W, X, Y, Z.
http://www.apecita.fr/apecita_images/Partenaires% 20R% C3% A9gionaux/BOU/Logo% 20efigip.gif Die Abkürzungen sind Teil unseres administrative Kultur. Um klarer zu sehen, auf Antrag der Efigip Ccrefp, durchgeführt einem Repertoire von Abkürzungen. Dieses Tool ermöglicht es Ihnen, schnell eine Abkürzung oder einen Begriff mit den Bereichen Beschäftigung, Ausbildung oder Integration verbunden sind. Suche ein Akronym. Mit Schlüsselwörtern. In alphabetischer Reihenfolge.

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31 août 2011

Le 0800 222 100 à votre écoute

http://www.etoile.regioncentre.fr/webdav/site/etoile/shared/Upload/kogito/images/2010/1011_numero_vert_204.jpgVous vous posez des questions sur la formation professionnelle? Vous avez besoin d’être guidé? Salariés, demandeurs d’emploi et employeurs: le 0800 222 100 vous concerne. Au bout du fil, une équipe de professionnels vous répond.
Une plateforme pour être guidé

Vous songez à prendre un congé de formation ? Vous envisagez de vous reconvertir ? Vous souhaitez recruter une personne en contrat de professionnalisation ? Le N° Vert 0800 222 100 (appel gratuit depuis un poste fixe) vous aidera dans vos démarches. Lancé en avril 2009, ce guichet régional unique répond à toutes vos questions concernant la formation professionnelle. "Un tiers des appels provient de salariés. Nous orientons également des demandeurs d’emploi, des étudiants, des retraités, des professionnels de la formation" explique la coordinatrice et chargée de mission au GIP Alfa Centre. De janvier à septembre 2010, le Conseil Professionnel a ainsi répondu à 4759 personnes. Après les 26-40 ans, les moins de 26 ans sont de plus en plus nombreux à composer le 0800 222 100: de 32% en 2009, ils sont successivement passés de 34% au 2e trimestre 2010 à 36% pour la période estivale. En progression également, les appels des salariés des TPE et des PME : "nous souhaitons particulièrement les toucher parce qu’ils ne bénéficient pas toujours d’un service de ressources humaines. Ce public ne pense pas forcément à nous joindre alors que nous pouvons les aider dans leurs démarches."
Des demandes très variées

Ouverte du lundi au vendredi, la permanence téléphonique est assurée par une équipe du GIP Alfa Centre. CIF, DIF, Visas, VAE, contrat de professionnalisation, apprentissage: elle informe sur tous les dispositifs de formation, que le projet soit encore flou ou que les questions soient précises. Le Conseil Professionnel est également joignable via un formulaire en ligne disponible sur la page d’accueil du site Etoile: "nous traitons ensuite chaque mail et répondons dans les 24 heures." Dans 95% des cas, le 0800 222 100 oriente immédiatement les personnes vers les interlocuteurs concernés (organismes de formation, missions locales, Pôle Emploi, Fongecif, OPCA, etc.) Car les demandes et les profils sont très variés : cette année par exemple, 25% des personnes qui ont composé ce numéro souhaitaient faire évoluer leur carrière et 42% envisageaient une reconversion professionnelle. Comment se qualifier? Comment financer une formation? Qui contacter? Autant d’interrogations auxquelles l’équipe du N° Vert saura trouver une réponse.
Téléphone ou Internet : à vous de choisir !

Gérée par une équipe du GIP Alfa Centre, le No Vert 0800 222 100 est accessible du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 17h. Le Conseil Professionnel s’engage à vous renseigner dans les 24 heures. "Nous ne fonctionnons pas comme un centre d’appels, bien au contraire ! Nous prenons le temps nécessaire avec chaque personne." En cas de forte affluence, vous pouvez transmettre votre demande par mail à l’aide du formulaire; en dehors des heures ouvrées, vous avez également la possibilité de laisser un message sur le répondeur.
Pour joindre plus facilement le Numéro Vert et afin de réduire le temps d’attente, vous pouvez contacter de préférence les conseillers pendant les tranches horaires de faible affluence.
Quelques liens pour aller plus loin

>> N° Vert : 0 800 222 100 (appel gratuit depuis un poste fixe). Ce numéro fonctionne de 9h à 12h et de 14h à 17h du lundi au vendredi - Fermeture le mardi après midi et  jours fériés.
>> Le formulaire de contact en ligne (également accessible en cliquant sur le logo N° Vert situé en haut à droite des pages du site Etoile).
You have questions about the training? You need to be guided? Employees, job seekers and employers: the 0800 222 100 you. On the line, a team of professionals answers your questions.
A platform for guidance

Thinking about taking time off for training?
You plan to convert? You want to hire a professional contract in person? The Green No. 0800 222 100 (free call from a landline) will help you in your efforts. Launched in April 2009, the single regional office answers all your questions about training. "A third of calls came from employees. We direct also for job seekers, students, retirees, professional training," says the coordinator and project manager at Alfa GIP Centre. From January to September 2010, the Professional Council has responded to 4759 people. After 26-40 years the age of 26 are more likely to call 222 100 0800: 32% in 2009, they were successively increased from 34% in Q2 2010 to 36% for the summer. Up also calls for employees of SOHO and small, "we want to particularly touch them because they do not always have a human resources department. The public do not necessarily think to contact us so that we can help in their efforts." More...

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26 avril 2011

Un téléphone pour l'avenir

http://www.uniformation.fr/var/uniformation/storage/images/infolettre/avril-2011/a-la-une/a-la-une-suite/un-telephone-pour-l-avenir/29216-3-fre-FR/Un-telephone-pour-l-avenir_logo_article_article.jpgDès le mois d’avril, Uniformation lance dans 3 régions une plateforme téléphonique de proximité (01 53 02 02 53). Une expérimentation en direction de tous les publics - salariés, jeunes et demandeurs d’emploi…
C’est une première pour notre Opca. A partir d’avril, les habitants d’Aquitaine, du Limousin et de Poitou-Charentes pourront obtenir par téléphone des informations sur les métiers de l’économie sociale, le DIF, le CIF, le choix d’un diplôme ou d’un organisme de formation…
Cette initiative d’Uniformation relayera et complétera les plateformes régionales existantes et notamment celles des Centres d’animation et de ressources de l’information sur la formation (Carif).
Si l’expérimentation réussit, la plateforme sera généralisée dans toutes les régions à compter de 2012. A la même date, nos délégations régionales proposeront au public un conseil personnalisé dans des locaux adaptés.
De plus, nos équipes tiendront des permanences chez nos partenaires des réseaux de l’emploi (maisons de l’emploi, missions locales…), tout d’abord en Aquitaine, Limousin et Poitou-Charentes, avant de couvrir l’ensemble du territoire en 2013.
http://www.uniformation.fr/var/uniformation/storage/images/infolettre/avril-2011/a-la-une/a-la-une-suite/un-telephone-pour-l-avenir/29216- 3-fre-FR/Un-telephone-pour-l-avenir_logo_article_article.jpgFil-xahar ta 'April, imnedija fl-Uniformation reġjuni 3 a pjattaforma tat-telefon lokali. Esperiment lejn udjenzi kollha - l-impjegati, iż-żgħażagħ u persuni li jfittxu impieg...
Minn April, ir-residenti ta 'Aquitaine, Limousin u Poitou-Charentes jista' jikseb tagħrif telefoniku dwar karrieri fl-ekonomija soċjali, DIF, CIF, l-għażla ta 'diploma jew Organizzazzjoni Taħriġ. More...

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15 mars 2011

Le Sénat lance une mission commune d’information sur Pôle emploi

http://www.senat.fr/fileadmin/templates/images/data/logo.pngLors de sa réunion constitutive du 8 février 2011, la mission commune d’information sur Pôle emploi a désigné son bureau et procédé à un premier échange de vues sur les orientations qu’elle souhaite donner à ses travaux.
Son bureau est ainsi composé :
- Président : Claude Jeannerot (Soc - Doubs)
- Rapporteur : Jean-Paul Alduy (UMP - Pyrénées-orientales)
- Vice-présidents : Serge Dassault (UMP - Essonne), Christiane Demontès (Soc - Rhône), Jean-Marie Vanlerenberghe (UC - Pas-de-Calais), Annie David (CRC - SPG)
- Secrétaire : Jean-Pierre Plancade (RDSE - Haute-Garonne).
En organisant une série d’auditions et de déplacements, la mission entend dresser un premier bilan de la fusion entre l’ANPE et les Assedic, évaluer la qualité du service rendu aux usagers, qu’il s’agisse des demandeurs d’emploi ou des entreprises, et étudier les relations de partenariat, de cotraitance ou de sous-traitance qu’entretient Pôle emploi avec les autres acteurs du service public de l’emploi.
La mission prévoit de rendre ses conclusions à la fin du premier semestre de 2011. Un compte rendu de ses activités sera consultable sur le site internet du Sénat à l’adresse suivante : www.senat.fr.

http://www.senat.fr/fileadmin/templates/images/data/logo.png Fil-laqgħa kostitwenti tagħha fit-8 ta 'Frar 2011, il-missjoni ta' informazzjoni komuni fuq iċ-ċentru l-impjiegi jkun innomina kariga tiegħu u kellu skambju ta 'fehmiet inizjali dwar id-direzzjoni li trid tagħti għall-ħidma tiegħu.
Uffiċċju tiegħu huwa magħmul minn:
- President: Claude Jeannerot (Soc - Doubs)
- Rapporteur: Jean-Paul Alduy (UMP - Pirinej-Orientales)
-Presidenti Viċi: Dassault Serge (UMP - Essonne), Demont Christiane (Soc - Rhône), Vanlerenberghe Jean-Marie (UC - Pas de Calais), David Annie (CRC - GSP)
- Segretarju: Plancade Jean-Pierre (RDSE --Haute Garonne). More...

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03 octobre 2008

Une nouvelle lettre d'information : Brèves du Céreq

La lettre d'information du Centre d'études et de recherches sur les qualifications
Editorial N°1 Octobre 2008
Le Céreq lance une lettre d'information électronique. Brèves Céreq contribue à la visibilité de l'activité scientifique et d'expertise de l'Etablissement et de son réseau des centres associés, en proposant de courtes synthèses des études réalisées.
Le point sur : L'orientation tout au long de la vie
Dès 2006, le Céreq a lancé un programme d'activités dédié au thème de l'orientation tout au long de la vie. Il a ainsi développé des études portant sur la place de l'orientation dans les parcours scolaires et professionnels des personnes, sur le rôle des divers intermédiaires et spécialistes impliqués dans le processus d'orientation et sur la conduite des politiques conduites dans ce domaine, notamment au niveau régional. Ces derniers mois, ce sujet s'est installé au devant de la scène, notamment à l'occasion de la Présidence française de l'Union européenne. Plusieurs rapports et conférences se sont ainsi interrogés sur les publics, les objectifs et les résultats de l'orientation tout au long de la vie.  C'est la raison pour laquelle nous présentons ici un ensemble particulièrement abondant de travaux réalisés par le Céreq et fournissant des résultats susceptibles d'éclairer les débats publics en la matière.
Céreq uzsāka elektronisko biļetenu. Brèves Céreq veicina atpazīstamību zinātnisko pieredzi un izveide un tās tīkla asociēto centrus, kas sniedz īsu kopsavilkumu par veiktajiem pētījumiem. The newsletter no Center for Studies and Research on Kvalifikāciju. Vairāk...

Le pilotage de l'orientation tout au long de la vie : le sens des réformes
Les politiques d’orientation font aujourd’hui l’objet de nouvelles attentes en lien avec les transformations de l’emploi et du travail. La complexification des parcours scolaires et professionnels, et la multiplication des mobilités professionnelles interpellent l’action publique en matière d’orientation. Synthèse [pdf, 1 p.]. Télécharger le document [pdf, 43 p.] Bon de commande
Isabelle Borras, en collaboration avec Thierry Berthet, Etienne Campens et Claudine Romani, Nef , n° 29, juillet 2008.
 
 Les choix d'orientation à l'épreuve de l'emploi
Six ans après la fin de leur formation initiale, comment les jeunes, les adultes en activité, ayant connu des difficultés d’insertion dans l’emploi se représentent-ils a posteriori la pertinence et l’utilité de leurs choix d’orientation professionnelle ? Synthèse [pdf,1 p.]. Télécharger le document [pdf, 47 p.] Bon de commande
Isabelle Borras, Agnès Legay et Claudine Romani, Nef, n° 30, juillet 2008.
 
  Choix d'orientation et logiques institutionnelles
Les voeux et décisions émis par les élèves et leurs familles s’élaborent dans le contexte général d’une politique éducative qui fixe les frontières du possible, en règlementant l’ouverture des vannes qui commandent la circulation d’un point à un autre du système éducatif, et régulent les flux d’élèves. Synthèse et analyse de données. Synthèse [pdf, 1 p.]. Télécharger le document [pdf, 55 p.] Bon de commande
Gérard Boudesseul et Yvette Grelet, Nef, n° 32, août 2008.
 
    La réorientation professionnelle et le retour en formation : quel impact sur le devenir professionnes des jeunes adultes ?
A partir des données issues de l'enquête Génération 1998, les auteurs proposent une analyse longitudinale visant à évaluer l'impact de la réorientation professionnelle sur le devenir professionnel sept ans après la première sortie du système éducatif. Télécharger l'article [pdf, 16 p.]. Bon de commande
Agnès Legay et Nathalie Marchal, in Relief, n° 24, mai 2008
   
   Orientation des chômeurs et des salariés « à risque» dans 5 pays européens : typologie exploratoire
  Le projet Guidance in Europe fournit une analyse comparative et évaluative des fonctions remplies par les services d'orientation à l'intention des chômeurs et des salariés dits « à risque » en France, Allemagne, Espagne, Slovénie et Royaume-Uni. Télécharger le document [pdf, 101 p.]. En savoir plus sur le projet…
Elsa Personnaz et Sébatien Ségas (Céreq), Isabelle Darmon (ICAS Institute).
   
 Les services d'information, de conseil et d'orientation professionnelle des adultes : un appui aux transitions professionnelles ?
Après avoir expliqué le regain d'intérêt pour l'orientation professionnelle des adultes, ce rapport étudie comment les différents acteurs publics ou privés constituent un «quasi-marché» de l'orientation et offrent aux salariés, ou aux chômeurs des prestations variées. La fourniture des services sous l'angle des professionnels est également envisagée. La dernière partie du rapport compare les prestations d'orientation des adultes dans 4 pays européens (Royaume-Uni, Espagne, Slovénie, France). Introduction [pdf.1p]
Télécharger le document [pdf, 136 p.] Bon de commande
Coralie Perez, Elsa Personnaz, avec la collaboration de Philippe Cuntigh et Sébastien Segas, Relief, n° 27, juillet 2008.
 
    Les acteurs locaux de l'orientation : un exemple aquitain
 
Partant délibérément d’une approche territoriale mais débouchant très rapidement sur des constats généralistes, cette étude tente de répondre aux trois questions : qui oriente ? Comment est instrumentée la relation d’orientation ?Comment sont orientés les individus ? Synthèse [pdf, 1 p.] Télécharger le document complet [pdf, 37 p.] Bon de commande
Thierry Berthet (coord.), Stéphanie Dechezelles, Rodolphe Gouin et Véronique Simon, Nef, n° 35, septembre 2008.
 
Orientation : la parole aux élèves
Que pensent les élèves du secondaire de l’orientation, de ses personnels et de ses fonctions ? De quelle manière jugent-ils l’orientation qui leur a été proposée, conseillée, imposée ?
Synthèse [pdf, 1 p.] Télécharger le document complet [pdf, 37 p.] Bon de commande
Thierry Berthet (coord.), Stéphanie Dechezelles, Rodolphe Gouin, Véronique Simon, Nef, n° 34, septembre 2008.
 
Orientation : quels repères pour trouver son chemin ? Résultats d'une enquête auprès de 2600 jeunes en scolarité
Comment s'élaborent les choix scolaires et les parcours de formation qui en découlent ? Afin de mieux comprendre la diversité des publics, de leurs choix successifs, des obstacles rencontrés, des coups d'arrêt qui leur ont été opposés, ainsi que les attentes à l'égard des diplômes préparés, une enquête a été réalisée en 2007. Synthèse [pdf, 1 p.] Télécharger le document complet [pdf, 56 p.] Bon de commande
Gérard Boudesseul, en collaboration avec Cyril Coinaud, Yvette Grelet et Céline Vivent, Nef , n° 33, septembre 2008.
 
     Un dossier documentaire plus exhaustif
 
 
Le Céreq publie
 
 

Le DIF, un outil pour réduire les inégalités d’accès à la formation continue
Créé en 2004, le « droit individuel à la formation » (DIF) permet aux salariés de bénéficier de 20 heures de formation par an, cumulables sur six ans. Utilisées en général pour accroître ses compétences, il tend à réduire les inégalités habituellement constatées en matière de formation continue. Là oùil est pratiqué, et cela reste encore modeste, il semble en effet favoriser l’accès à la formation des salariés qui jusque-là en étaient le plus éloignés, à savoir ceux des petites entreprises et ceux qui occupent les postes les moins qualifiés.
[Télécharger le document entier]
[pdf, 4 p.]
Isabelle Marion-Vernoux, Michel Théry, avec la collaboration de Christèle Gauthier et de Jean-Claude Sigot
Bref,
n° 255, août 2008

   
  Les documents traitant de l'orientation, mentionnés dans la rubrique Le Point sur.
   
 
 Panorama sectoriel de la relation formation-emploi :
une exploitation des portraits statistiques de branche

Cet ouvrage présente les principales tendances d'évolution de la relation formation-emploi dans les grands secteurs de l'économie (industrie, construction, services) au cours de la période récente. Les données tirées des portraits statistiques de branche (PSB) du Céreq mettent en évidence un processus de montée en qualification généralisée des emplois et des actifs sur la période couverte par les PSB (1994-2006).
Synthèse du document [pdf, 1 p.]
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[pdf, 60 p.]
Bon de commande
Dominique Fournié et Christophe Guitton,
Nef,
n° 31, juillet 2008.
    Formation Emploi, revue française de sciences sociales
Editorial. Sommaire, résumés et bon de commande.
n° 102, avril-juin 2008.
   
Nous publions ailleurs
  Travailler en cours d'études
Emploi d'appoint en parallèle ou inscrit dans le cursus d'études, le travail salarié permet d'acquérir des compétences mais ne favorise pas les résultats scolaires. Les inégalités sociales se reproduisent dans cette gestion de leur temps par les jeunes. Le site de la revue Projet.
Catherine Beduwé et Jean-François Giret, Projet, n° 305, juillet 2008, pp. 25-35.
 
Parcours de formation professionnelle : quelles logiques ?
L'analyse de la demande sociale de formation professionnelle de jeunes de niveau de qualification V et VI vue sous l'angle des conditions des prises de décisions au cours des parcours de formation et d'insertion. Le site de la revue Education permanente.
Sophie Divay, Education permanente , mars 2008, n° 174, pp. 157-165.
 
Etre ou pas ? Discrimination positive et révélation du rapport au savoir : le cas d'une «prépa ZEP» de province
Si la réussite scolaire des enfants d'immigrés est souvent qualifiée de paradoxale, c'est pour caractériser un phénomène en rupture avec les régularités sociales observées. Exemple de la classe préparatoire Spé-IEP, qui fournit un matériau biographique, et révèle la complexité des bifurcations.
Le site de la revue Education et sociétés
.
Hélène Buisson-Fenet et Séverine Landrier, Education et sociétés, 2008, n° 21, pp. 67-80.
 
Communications
 
 
  Compétences, normes et standardisation : les voies de la rationalisation des systèmes de formation professionnelle au Québec
Intervention de Sylvie Monchatre (Céreq).
« Ce que l'école fait aux individus», colloque de sociologie de l'éducation, Nantes, 16-17 juin 2008.
Télécharger la communication
[pdf, 14 p.]
Cette communication est basée sur une étude qui a fait l'objet d'une présentation plus détaillée dans Net.Doc, n° 36 : « L' approche par compétence », technologie de rationalisation pédagogique : le cas de la formation professionnelle au Québec ». Télécharger le document
[pdf, 60 p.]
 
 
Comptes rendus
 
 
Les usages de la base REFLET
Le Céreq a organisé le 5 juin dernier une journée d'études rassemblant une vingtaine d'usagers de la base de données REFLET (Regards sur les flux de l'enseignement technique et professionnel). Des chargés d'études du Céreq et de ses centres associés et aussi des usagers externes ont ainsi présenté des travaux se nourrissant des apports de la base et débattu de l'intérêt et des limites de certaines données tout en proposant diverses perspectives. Synthèse [pdf, 2 p.]. Télécharger le document [pdf, 45 p.]
Accéder à la base REFLET
.
Françoise Kogut-Kubiak et Jean-Louis Kirsch, Net.Doc n° 40, juillet 2008.
 
Groupe d'appui CPC
Cette quatrième réunion du groupe d'appui au réseau des chargés d'étude siégeant aux Commissions professionnelles consultatives avait pour objet principal de mieux comprendre l'architecture des référentiels des diplômes ainsi que les modalités et étapes de leur élaboration. Compte rendu [pdf, 2 p.]
6 juin 2008, Céreq, Marseille.
 
Projet EurOccupations
La conférence de clôture du projet EurOccupations, organisée par le Céreq, s'est tenue à Marseille les 21 et 22 juin 2008.Compte rendu. Site du projet EurOccupations
 
  Appels à contribution
 
   Les jeunes, l'Europe, la Méditerranée : territoires, identités, politiques
4èmes rencontres Jeunes & Sociétés en Europe et autour de la Méditerranée, les 26, 27 et 28 mars 2009 à Forli (Italie) Université de Bologne (Forli Campus), Faculté des Sciences politiques « R. Ruffili » . Pour plus d'information : www.giovaniesocieta.unibo.it et jeunes-et-societes.cereq.fr
 
  Agenda des colloques
 
Portée et limites de l'approche par les capacités
vendredi 17 octobre 2008 de 9h00 à 17h45 à Paris. EHESS
Journée d'études organisée en collaboration avec CRIA (EHESS/CNRS), LaGIS (UCL) et le CEREQ :
Deux publications francophones ont récemment tenté de montrer l'importance de l'approche par les capacités dans le champ des sciences sociales : le numéro 98 de la revue Formation Emploi publié en 2007, et le livre collectif. La liberté au prisme des capacités édité en 2008 par les éditions de l'EHESS (collection Raisons pratiques). La journée sera consacrée à une discussion approfondie de textes issus de ces deux publications.
Contact : Jean-Frédéric Vergnies, Céreq
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Programme
 
  «1er forum mondial sur l'éducation et la formation tout au long de la vie » Du 27 au 29 octobre 2008 à PARIS. CNAM - UNESCO.
Organisé par le Comité mondial pour l'éducation et la formation tout au long de la vie, le Centre Inffo, le CNAM et le Conseil régional Ile-de-France. [en savoir +]

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