Formation Continue du Supérieur

16 avril 2018

Power Laws, Weblogs, and Inequality

Power Laws, Weblogs, and Inequality This article is a must-read for anyone seeking to understand the economics of online content. The thesis of the article is this: "In systems where many people are free to choose between many options, a small subset of the whole will get a disproportionate amount of traffic (or attention, or income), even if no members of the system actively work towards such an outcome." What results is what is called a "power law distribution," an ordering of popularity such that a small percentage of the sites attract a large percentage of the readers. More...

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9 avril 2018

A new perspective on inequality: The income distribution across advanced countries

Posted by oecdecoscope. What is the relevant perspective for evaluating people’s living standards in advanced countries? According to standard assessments of inequality it is fellow citizens within the country. In a recent paper (Hermansen, 2017), I argue that an interpersonal income distribution across advanced countries can provide a useful complement to comparisons of relative inequality across countries. More...

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8 avril 2018

Guadeloupe : Des fortes disparités pour les conditions d’emploi, faibles inégalités pour les salaires

Les conditions d’emploi en Guadeloupe sont moins favorables aux femmes qu’aux hommes. Mais la mixité professionnelle est assez forte sur l’île et les inégalités salariales entre les deux genres sont parmi les plus faibles des régions françaises. Plus...

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8 avril 2018

10 actions pour en finir avec les inégalités salariales

Parmi ces actions, certaines portent sur l’application du principe “à travail égal, salaire égal” inscrit dans la loi depuis 45 ans, l’acquisition de droits à la formation complémentaires pour les salariés à temps partiel, la lutte contre les stéréotypes à l’embauche ou encore la conciliation de la vie professionnelle et de la vie personnelle et familiale en valorisant les bonnes pratiques. Plus...

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7 avril 2018

Les inégalités sociales au cœur de la sous-performance des filles en sciences

Selon une analyse publiée par trois économistes dans " Science ", plus un pays est inégalitaire en termes économiques, plus la performance des filles par rapport aux garçons se détériore. Plus...

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7 avril 2018

Sortir des inégalités femmes - hommes : le regard des salariés du privé

Quel regard les salariés du secteur privé portent-ils sur l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes dans les entreprises en général et la leur en particulier. Plus...

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7 avril 2018

Egalité professionnelle : les nouvelles mesures dévoilées le 8 mars 2018

Parmi les mesures dévoilées à l’occasion de la journée internationale des droits des femmes le 8 mars dernier, certaines concernent particulièrement l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Plus...

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7 avril 2018

La ministre du Travail propose 10 actions pour lutter contre les inégalités salariales

Les femmes gagnent encore 9 % de moins que les hommes à poste équivalent. Pourtant l’égalité professionnelle au sein des entreprises est une obligation légale. Plus...

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7 avril 2018

En Ile-de-France, les inégalités femmes-hommes ne se limitent pas aux territoires défavorisés

Selon l’Insee, les Franciliennes occupent plus souvent un emploi que les femmes des autres régions. Celui-ci est plus rémunérateur et moins souvent à temps partiel. Pourtant, les inégalités femmes-hommes restent fortes dans la région. Plus...

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6 avril 2018

Les inégalités femmes-hommes dans les entreprises, l'opinion des salariés du privé

L'Apec publie une étude sur l'opinion des salariés du privé concernant les inégalités femmes-hommes dans les entreprises.
L’analyse met en évidence des opinions contrastées selon le sexe, la catégorie socioprofessionnelle et le fait d’être ou non manager. La lenteur de la résorption des inégalités entre les femmes et les hommes est un phénomène intégré par les salariés, qui sont une petite minorité à anticiper une baisse des inégalités professionnelles dans les 5 ans à venir.
Apec, Etude n°4, mars 2018

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