25 décembre 2019

Le "mal emploi" touche 8 millions de personnes, selon l’Observatoire des inégalités

"Jamais le mal emploi n’a été aussi élevé que ces quatre dernières années", alerte l’Observatoire des inégalités, dans une note du 5 décembre 2019.
Source : https://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Le-mal-emploi-touche-8-millions-de-personnes-selon-l-Observatoire-des-inegalites

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24 décembre 2019

Inégalités salariales. Un écart de 410€, entre les femmes et les hommes, après 11 ans d'ancienneté

Si, en 40 ans, la participation des femmes au marché du travail a progressé pour se rapprocher de celle des hommes (8 % d'écart entre les 2 sexes en 2018 contre 31 % en 1975), les carrières féminines se déroulent toujours différemment de celles des hommes, constate une étude de l'Insee. Pourtant, le début de vie active se passe mieux pour elles : en 2017, leur taux de chômage était inférieur de 4 points à celui des hommes, conséquence de la forte progression, en 40 ans, de leur niveau de diplôme.
Source : https://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Inegalites-salariales.-Un-ecart-de-410-entre-les-femmes-et-les-hommes-apres-11-ans-d-anciennete

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08 décembre 2019

World Access to Higher Education Day: Raising Global Awareness Around Inequalities in Access to Higher Education

Screenshot-2018-5-3 NewsFinancial accessibility remains one of the major barriers. Besides tuition fees, students have to bear external costs that take up most of their monthly budget. Housing costs take up the biggest part of students’ budgets across Europe, averaging at around 26%. In addition to these spendings, students still have to afford merely sustaining themselves and covering the costs directly related to higher education. More...

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‘Ensuring Integrity’ Bill ensures inequity (Advocate 26 03)

Freedom to associate sits at the heart of democracy and enables workers to unite and work together to promote and protect their economic and social interests. The importance of this freedom to democratic society is reflected in its status as an internationally recognised human right protected in such conventions as United Nations International Covenant on Economic, Social and Cultural Rights (ICESCR); United Nations International Covenant on Civil and Political Rights (ICCPR); International Labour Organisation Freedom of Association and Protection of the Right to Organise Convention 1948 (No.87); International Labour Organisation Right to Organise and Collective Bargaining Convention 1949 (No. 98). More...

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30 novembre 2019

Could job sharing solve universities' big gender pay gap problem?

Résultat de recherche d'images pour "theguardian"This year’sEqual Pay Day falls on 14 November. It’s the day women in the UK effectively start working the remainder of the year for free because of the gender pay gap. There are differences between sectors and industries but education is among the worst, with a pay gap of 25.9% as opposed to the national average of 17.9%. This means that a woman employed in education works, on average, 95 days a year without being paid. More...

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23 novembre 2019

Les inégalités salariales femmes-hommes

Accueil - Vie PubliqueUne autre inégalité persistante est celle des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes. En France, les femmes sont en moyenne payées 9% de moins que les hommes à poste et âge égaux. Ce pourcentage monte à 27% tous postes confondus.
Selon une étude du ministère du travail réalisée auprès de 40 000 entreprises françaises de plus de 50 salariés, seules 6% des entreprises versent des salaires égaux à leurs employés. Pour les entreprises de 1 000 salariés, seules 1% d’entre elles est exemplaire.

Les femmes chefs d’entreprise gagnent 31% de moins que les hommes.

Ces écarts salariaux reflètent la répartition différenciée des hommes et des femmes dans l’emploi (les femmes sont moins souvent cadres que les hommes et occupent plus souvent des postes peu qualifiés).
Malgré la progression du niveau moyen d’éducation des femmes et l’interdiction de toute forme de discrimination envers les femmes, la répartition des femmes et des hommes sur le marché du travail évolue peu et c’est cet inégal accès à l’emploi qui est le principal facteur de la persistance des écarts de salaires entre les femmes et les hommes. Au-delà de la législation, ce sont donc les comportements et les mentalités qui doivent encore évoluer. Plus...

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17 novembre 2019

Niveau de vie, diplôme : l'influence de l'origine sociale

Accueil - Vie PubliqueDans une note d'analyse publiée le 6 juillet 2018, France stratégie s'interroge sur le déterminisme social en France. A l'appui des statistiques de l'Insee, l'étude fait apparaître que l'inégalité des chances prend sa source principalement dans l'origine sociale et le niveau de diplôme. Plus...

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Outre-mer : inégalités et retards de développement

Accueil - Vie PubliqueLes mouvements contre la vie chère, qui ont traversé les outre-mer en 2006, 2008, 2009 (Guadeloupe, La Réunion, Nouvelle-Calédonie, Mayotte, Guyane) et, en 2017, en Guyane, soulignent la persistance, voire l’aggravation des fragilités économiques et sociales des territoires ultramarins. Plus...

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15 novembre 2019

Espérance de vie : toujours de fortes inégalités selon le niveau de revenus

Accueil - Vie PubliqueComment notre niveau de vie influence-t-il notre espérance de vie ? C'est la question à laquelle répond une récente enquête de l'Institut national de la statistique et des études économiques (Insee). Plus...

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09 octobre 2019

Stages : des inégalités frappantes selon la formation

En France, un tiers des étudiants a effectué un stage en 2014-2015, mais la proportion de stagiaire varie fortement en fonction du cursus. Seule la moitié de ces stages sont gratifiés. Plus...

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