L'avenant du 18 décembre 2015 à la convention d'assurance chômage de mai 2014 est agréé par un arrêté du 19 février 2016.
Cet avenant prévoit d’exclure du calcul du différé d'indemnisation spécifique les indemnités de rupture du contrat de travail allouées par le juge, suite à la décision du Conseil d’Etat du 5 octobre 2015.
La circulaire Unédic n°2016-10 publiée le 29 février précise les conséquences de l’avenant du 18 décembre 2016. Voir l'article...

Publication de l’arrêté du 19 février 2016 relatif à l'agrément de l'avenant du 18 décembre 2015 à la convention du 14 mai 2014 relative à l'indemnisation du chômage et à ses textes associés portant modification de certaines de leurs dispositions

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CAPITALISER LES PRATIQUES DE GESTION DES DISPOSITIFS ET RESSOURCES DES POLITIQUES DE L’EMPLOI
MISE EN PRATIQUE DES RESSOURCES DES POLITIQUES DE L’EMPLOI –Nouvelle session avril 2016
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Par Anne-Julie Leserviget. L'indemnité kilométrique pour aller travailler en vélo sera plafonnée à 200 euros par an et facultative. Retour sur les principes de cette loi, dans un contexte de COP21. Voir l'article...

Les questions relatives à la rapidité du retour à l’emploi ainsi qu’aux caractéristiques des emplois retrouvés sont centrales à la fois pour l’analyse du fonctionnement du marché du travail et pour l’amélioration de l’action de Pôle emploi.
Huit personnes sur dix déclarent avoir trouvé un emploi correspondant exactement ou à peu près à celui recherché. Pour près de quatre personnes interrogées sur cinq, l’emploi repris est jugé au moins aussi intéressant (79,6 %) et en rapport avec leurs attentes professionnelles (76,9 %) que l’emploi occupé avant le chômage. Voir l'article...

En cas de maladie ou d’accident, le salarié en arrêt de travail perçoit des indemnités journalières de sécurité sociale. À ces indemnités, peut s’ajouter un complément de salaire versé par l’employeur notamment si le salarié justifie d’une année d’ancienneté dans l’entreprise ou l’établissement. Il perçoit 90 % puis 66 % de la rémunération brute (y compris les indemnités journalières de la Sécurité sociale) qu’il aurait gagnée s’il avait continué à travailler, et ce, pour des durées qui varient selon son ancienneté. Voir l'article...