La certification vise la validation des compétences professionnelles au sens du code du travail. La loi définit deux sortes de certifications :
- les certifications professionnelles, enregistrées au RNCP - Répertoire national des certifications professionnelles permettant une validation des compétences et des connaissances acquises nécessaires à l’exercice d’activités professionnelles et qui sont classées par niveau de qualification et domaine d’activité ;
- les certifications et habilitations, enregistrées au RS - Répertoire spécifique, correspondant à des compétences professionnelles complémentaires aux certifications professionnelles (par exemple : habilitations sécurité, compétences transversales ou spécialisation).
Obtenir une certification professionnelle est un levier pour sécuriser les parcours professionnels et s’insérer durablement dans l’emploi. Plus...