By Scott Jaschik. A woman who sued Michigan State University over how it handled her rape allegations has gone public with her name and details of her story. More...
Know Your Title IX
Voicing different views, no matter how respectful or reasoned, about sexual assault and other contentious issues has become increasingly difficult on campuses these days, argues James Moore. More...
Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes : les enjeux de la réussite
Par Jean-Marc Perrin. Le sexisme avait été dénoncé par le Conseil supérieur à l’égalité professionnelle dès 2013 : une consultation d’ampleur avait fait ressortir que 80% des femmes étaient régulièrement confrontées à des attitudes ou des décisions sexistes dans la sphère professionnelle. Plus...
A Flawed Report on Sexual Violence
Sexism and Sexual Violence in Campus Tech Groups
By Jeremy Bauer-Wolf. The public focuses on fraternities when it comes to rape culture, but a recent incident at Berkeley illustrates how other kinds of student clubs can be hotbeds of sexual violence. More...
Former Seminary Professor Accused of Sexually Abusing Student
By Elizabeth Redden. A former student at Louisville’s Southern Baptist Theological Seminary has accused a former professor of grooming and sexually abusing her for more than a decade, the Courier-Journal reported. More...
Notre Dame Responds to Church Sexual Abuse Crisis
By Elizabeth Redden. The University of Notre Dame on Monday announced actions it is taking in response to the clergy sexual abuse crisis in the Roman Catholic Church. More...
The Case for Disciplining Faculty Harassers
By Colleen Flaherty. Slapping faculty harassers on the wrists compromises the comprehensive prevention to which institutions are legally and ethically bound, according to a new paper. More...
Nearly 4 Years in Jail for Admissions Cyberstalking
By Scott Jaschik. Rejected applicant to Georgetown law harassed the alumnus who interviewed him. More...
Comment agir face au harcèlement sexuel au travail ?
Le guide pratique et juridique rédigé par la direction générale du travail s’appuie sur le cadre juridique et de la jurisprudence pour clarifier les droits et obligations de chacun sur la question. Pédagogique, il décrit et illustre les propos et comportements qui peuvent constituer des faits de harcèlement sexuel au travail. Il propose des solutions concrètes aux multiples questions que se posent les victimes et les témoins de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes, ou les employeurs lorsqu’ils sont confrontés à de telles situations.
- Coté salarié : Suis-je bien victime ou témoin d’un harcèlement sexuel ? Comment et à qui le signaler dans l’entreprise ? Sur qui m’appuyer dans et en dehors de l’entreprise ?
- Coté employeur : Quelles actions mener pour satisfaire à mon obligation de prévention ? Comment agir concrètement suite à un signalement ? Comment procéder à une enquête interne ? Comment assurer la poursuite des relations de travail au cours et à son issue ?