Le SIAAP, syndicat interdépartemental d’assainissement de l’agglomération parisienne, au service de 9 millions de franciliens, est engagé depuis plusieurs années dans une politique volontariste au service de l’inclusion des personnes en situation de handicap. Plus...
Le projet s’inscrit dans le cadre d’un partenariat engagé depuis décembre 2017 avec l’Agefiph et le Fiphfp; Sciences Po a conçu et produit une série de 10 vidéos thématiques. Celles-ci mettent en scène a relation entre les enseignants et les étudiants porteurs de handicaps visibles ou invisibles.
L'objectif est d’améliorer l’accessibilité pédagogique des enseignements pour tous, notamment pour les étudiants en situation de handicaps cognitifs ou psychiques. Plus...
Pôle emploi est par ailleurs au cœur du parcours d’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Ces dernières peuvent en effet s’inscrire à Pôle emploi et bénéficier d’un accompagnement en agence locale ou par l’intermédiaire du réseau national Cap emploi.
Une convention a notamment été signée par l’État, l’AGEFIPH, le FIPHFP et Pôle emploi pour faciliter l’accès et le retour à l’emploi durable des demandeurs d’emploi bénéficiaires de l’obligation d’emploi. Elle permet de mieux préciser les responsabilités de chacun, d’organiser une circulation de l’information plus fluide, et de rendre plus lisible la complémentarité des offres de service en mobilisant, de façon pertinente, des prestations, actions et aides de la part des parties signataires. Plus...
En France, 500 000 personnes handicapées sont inscrites à Pôle emploi. Leur taux de chômage est deux fois supérieur à la moyenne nationale. L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés stagne depuis des années dans les entreprises. Enfin, les jeunes personnes en situation de handicap ne représentent qu’1% des apprentis. Plus...
Le ministère du Travail et le secrétariat d'État chargé des Personnes handicapées ont signé le 12 juillet 2018 l'engagement national "Cap vers l'entreprise inclusive 2018-2022" avec l'Union nationale des entreprises adaptées (Unea), l'Apf France handicap et l'Unapei. Cet engagement prévoit notamment la création de 40 000 emplois supplémentaires en 4 ans dans les entreprises adaptées. Plus...
Le gouvernement s'est engagé, jeudi, à renforcer son soutien aux entreprises adaptées. Plus...
Après l'annonce d'une série de mesures en faveur de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap faite en début du mois de juin, l'Etat s'engage cette fois-ci auprès des entreprises adaptées à augmenter ses aides financières, portées à près de 500 millions contre 380 cette année.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Handicap.-L-Etat-augmente-son-soutien-financier-aux-entreprises-adaptees-contre-des-emplois
L'an dernier, 320 000 élèves en situation de handicap étaient scolarisés. Pour répondre à la demande qui ne cesse d'augmenter, Jean-Michel Blanquer annonce la création de 38 Unités locales d'inclusion scolaire (Ulis) qui se rajoutent à la quarantaine déjà mises en place au cours de l'année scolaire 2017-2018. Pour accompagner les enfants scolarisés dans les Ulis, 10 900 postes d'aides aux enfants en situation de handicap (Aesh) vont être créés. Au total, la France compte plus de 40 000 Aesh.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Handicap.-Plus-de-formation-pour-les-enseignants-et-les-Aesh
La formation professionnelle occupe une place importante dans le processus d’insertion professionnelle des personnes handicapées. Dans le cadre de politiques régionales de formation, l’AGEFIPH, a pour mission de favoriser l’insertion professionnelle des personnes handicapées en milieu ordinaire de travail.
Elle a confié à l’ASP la gestion de 3 dispositifs : handicompétence, formation en entreprise préalable à l’emploi (FEPE) et formations courtes. Plus...
Une meilleure connaissance du public, du handicap et de ses conséquences sur le métier des chefs d’exploitation et les conditions dans lesquelles ils l’exercent, peut permettre de réorienter les besoins d’accompagnement, tant en matière de prévention que de suivi des personnes handicapées. Plus...
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