19 octobre 2018

SEEPH 2018 : l'OETH vous aide à sensibiliser vos salariés

OETH - Retour à l'accueilA l’occasion de la prochaine Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées qui aura lieu du 19 au 25 novembre ou à n’importe quel autre moment de l’année, l'OETH met gratuitement à la disposition des référents handicap mais aussi des établissements qui le souhaitent un kit de sensibilisation appelé « Le handicap au travail, parlons-en ». Plus...

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OASIS Handicap, bilan et perspective d’un dispositif de formations initié en Languedoc Roussillon

OETH - Retour à l'accueilOASIS Handicap (Orientation Accompagnement Secteur de l’Intervention Sociale) est né du constat qu’il était difficile d’insérer des personnes en situation de handicap à des métiers qualifiants et pourvoyeur d’emploi. Né en 2013 d’une expérimentation en Languedoc Roussillon, ce dispositif propose depuis 5 ans une formation pour accéder aux métiers de l’intervention sociale et médico-sociale. Plus...

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OASIS Handicap a fêté ses 5 ans à Montpellier

OETH - Retour à l'accueilLe 18 septembre 2018, dans la pinède du Campus des formations sociales à Montpellier, se sont déroulés les 5 ans du dispositif OASIS Handicap.Cette manifestation a réuni près de 70 personnes et a été l’occasion de faire un point sur le parcours OASIS Handicap et l’avancée de ce dispositif avec les décideurs de l’OETH, UNAFORIS et FAIRE ESS (voir le communiqué de presse). Plus...

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18 octobre 2018

L’accès et le retour à l’emploi des personnes handicapées : une priorité de Pôle emploi.

Le handicap est une réalité à laquelle nous sommes tous susceptibles d'être confrontés à un moment donné. En France, 6% de la population active est bénéficiaire d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH). Plus...

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17 octobre 2018

Handicap : le Sénat veut "rendre aux conseils départementaux un rôle décisif" dans la planification de l'offre

Le groupe de travail sénatorial sur le financement de la prise en charge du handicap, pointant la rigidité et le pilotage descendant de l'offre actuelle, formule quarante propositions devant permettre de mieux répondre aux besoins. Plus...

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RQTH : encore une simplification pour les MDPH et les personnes handicapées

Un décret du 5 octobre simplifie la procédure de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) et améliore l'information des bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Plus...

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15 octobre 2018

Assouplissement pour le recrutement et l'emploi des accompagnants d'élèves handicapés

Juste après le rapport des inspections générales des affaires sociales (Igas), de l'éducation nationale (Igen) et de l'administration de l'éducation nationale et de la recherche (Igaenr) sur "L'évaluation de l'aide humaine pour les élèves en situation de handicap". Plus...

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14 octobre 2018

PERSONNES HANDICAPEES ACCUEILLIES EN ESAT

PERSONNES HANDICAPEES ACCUEILLIES EN ESAT

Leurs droits au CPF sont alignés sur ceux des publics de niveau infra V et leur CPF est alimenté sur la base du temps plein.

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06 octobre 2018

Simplification de la procédure de RQTH - Amélioration de l'information des bénéficiaires de l'obligation d'emploi

Publication du décret n° 2018-850 du 5 octobre 2018 relatif à la simplification de la procédure de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé et à l'amélioration de l'information des bénéficiaires de l'obligation d'emploi
Publics concernés : bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés ; personnes souhaitant obtenir la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé.
Objet : simplification de la procédure de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé et amélioration de l'information des bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés.
Entrée en vigueur : le texte entre en vigueur le lendemain de sa publication.
Notice : le décret simplifie la procédure de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), en prévoyant la délivrance automatique d'une attestation pour les bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés pour les victimes d'accidents du travail ou de maladies professionnelles, les titulaires d'une pension d'invalidité, pour certains bénéficiaires d'emplois réservés, ainsi que pour les titulaires d'une allocation ou d'une rente d'invalidité au titre de la protection sociale des sapeurs-pompiers volontaires.
Il permet également aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi d'être mieux informés de leurs droits, en prévoyant que les décisions relatives à l'attribution de la carte mobilité inclusion portant la mention invalidité et de l'allocation aux adultes handicapés comportent désormais une mention expresse précisant qu'ils sont bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés pour l'insertion professionnelle, sans qu'il leur soit nécessaire d'accomplir une démarche supplémentaire de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé.
Il prévoit en outre que toute demande de renouvellement proroge les effets du bénéfice de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé délivrée au titre d'une précédente décision, dans l'attente de son instruction.

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26 septembre 2018

Disabled in Grad School: Informal Accommodations

This post is part of a (somewhat loose) series about being disabled at university, with a focus on graduate school: problems we encounter, how we deal with them, and what you can do that will make things easier for fellow graduate students with disabilities. More...

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