Handicap

Tout savoir sur le handicap en situation professionnelle

A l’occasion de la 22ème Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées, qui vient de se terminer, l’Agefiph et l’Ifop ont publié leur premier baromètre sur la perception de l'emploi des personnes handicapées. Plus...

Handicap - Allongement de certains droits

L’allongement de la durée maximale d'attribution de certains droits pour les personnes handicapées ainsi que leur attribution sans limitation de durée pour les personnes dont le handicap n'est pas susceptible d'évoluer favorablement est définie par décret. Plus...

L'Agefiph organise un Webinaire sur la déclaration obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés

Handicap. L'activité des MDPH en 2017

Le nombre de demandes adressées aux MDPH atteint 4,5 millions en 2017, mais progresse moins rapidement. C'est ce qui ressort des derniers chiffres de la CNSA, qui montrent en outre des écarts qui se creusent entre départements, une hausse du nombre de décisions, des taux d'accord plutôt stables.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Handicap.-L-activite-des-MDPH-en-2017

Handi-U au service des élèves, des étudiants et des personnels handicapés

Le site Handi U informe sur les formations et la vie étudiante : aides diverses, adresses utiles, textes officiels. Ce site permet aussi d'en savoir plus sur le recrutement et le maintien dans l'emploi.
Chaque université dispose d'un bureau d'aide à l'insertion professionnelle (B.A.I.P). Mission : diffuser les offres de stages et d'emplois liées aux formations proposées par l'établissement et assister les étudiants dans la recherche d'un premier emploi.
L’insertion professionnelle des étudiants handicapés est prise en main par les universités dans lesquelles ils ont obtenu leur diplôme. Les B.A.I.P. et les  Services communs universitaires d'information et d'orientation (S.C.U.I.O). proposent des offres de stage et des informations dans les universités. Des associations facilitent la recherche de stages, la mobilité à l’étranger, les jobs d’été et les contacts avec les entreprises locales. Plus...

Liste des bénéficiaires de l'obligation d'emploi

Cette page présente la  liste des bénéficiaires de l'obligation d'emploi qui peuvent être recrutés par la voie contractuelle.

Bénéficient de l'obligation d'emploi et peuvent être recrutés par la voie contractuelle.

• Les travailleurs reconnus handicapés par la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées
  
• Les victimes d'accidents du travail ou de maladies professionnelles ayant entraîné une incapacité permanente au moins égale à 10% et titulaires d'une rente attribuée au titre du régime général de sécurité sociale ou de tout autre régime de protection sociale obligatoire
• Les titulaires d'une pension d'invalidité attribuée au titre du régime général de sécurité sociale, de tout autre régime de protection sociale obligatoire ou au titre des dispositions régissant les agents publics à condition que l'invalidité des intéressés réduise au moins des deux tiers leur capacité de travail ou de gain
• Les invalides titulaires d'une pension militaire d'invalidité en raison de blessures reçues ou de maladies contractées ou aggravées dans le cadre du service au cours des guerres, des expéditions déclarées campagnes de guerre ou des opérations extérieures.
• Les victimes civiles de guerre
• Les sapeurs-pompiers volontaires victimes d'un accident ou atteints d'une maladie contractée en service ou à l'occasion du service
• Les victimes d'un acte de terrorisme
• Les personnes qui, soumises à un statut législatif ou réglementaire, dans le cadre de leurs fonctions professionnelles au service de la collectivité ou de leurs fonctions électives au sens du code électoral, ont subi une atteinte à leur intégrité physique, ont contracté ou ont vu s'aggraver une maladie en service ou à l'occasion du service et se trouvent de ce fait dans l'incapacité permanente de poursuivre leur activité professionnelle
• Les personnes qui, exposant leur vie, à titre habituel ou non, ont contribué à une mission d'assistance à personne en danger et ont subi une atteinte à leur intégrité physique ou ont contracté ou ont vu s'aggraver une maladie lors de cette mission, se trouvent de ce fait dans l'incapacité permanente de poursuivre leur activité professionnelle
• Les titulaires d'une allocation ou d'une rente d'invalidité attribuée dans les conditions définies par la loi n° 91-1389 du 31 décembre 1991 relative à la protection sociale des sapeurs-pompiers volontaires en cas d'accident survenu ou de maladie contractée en service
• Les titulaires de la carte « mobilité inclusion » portant la mention « invalidité »  délivrée par le président du conseil départemental au vu de l’appréciation de la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées, dès lors qu'elle constate un pourcentage d'incapacité permanente d'au moins 80 %
• Les titulaires de l'allocation aux adultes handicapés. Plus...

Déclarer son handicap

D'une façon générale, signaler au plus tôt une situation difficile permet d'anticiper et de mettre en place les aménagements nécessaires et, le cas échéant, le processus de reconversion professionnelle, celui-ci nécessitant plus de temps. C'est à partir de ce signalement que pourra être définie la solution la mieux adaptée à chaque personne afin de la maintenir en position d'activité.

Prenez contact

Il a été demandé à chaque université et établissement d'enseignement supérieur de désigner un correspondant handicap pour les personnels en situation de handicap.
Consultez le site web de l'établissement pour savoir s'il existe un correspondant handicap ou contactez la direction des ressources humaines pour toute demande relative au handicap. Plus...

Se faire reconnaître travailleur handicapé

Pour être reconnu travailleur handicapé,  il faut adresser un dossier à la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées. Ce dossier est disponible en mairie ou à la Maison Départementale des Personnes Handicapées (M.D.P.H.) de son domicile ; sur le site de celle-ci, il est généralement possible de le télécharger.
Considérée à tort comme uniquement nécessaire pour trouver un emploi, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (R.Q.T.H.) peut être délivrée pour de nombreuses maladies et limitations, y compris pour des personnes ayant déjà la qualité de fonctionnaire. Cette reconnaissance est utile pour faire valoir ses droits et pouvoir bénéficier d'un accompagnement adapté. La M.D.P.H. peut également déterminer le taux d'incapacité et délivrer une carte d'invalidité.

Un délai de plusieurs mois étant nécessaire pour ces démarches, il est vivement conseillé de ne pas attendre d'avoir besoin de ces documents pour les demander. L'éventuelle prise en charge ultérieure en sera ainsi facilitée. Le site des M.D.P.H. peut être utilement consulté. Plus...

Déclarer son handicap

Déclarer son handicap à l'employeur permet de bénéficier d'un accompagnement personnalisé, et de faire valoir des droits spécifiques. Plus...

Personnels en situation de handicap - Une aide financière pour les déménagements

Lorsqu’une personne en situation de handicap est amenée à déménager afin d’évoluer dans son emploi ou de le conserver, le FIPHFP peut prendre en charge les frais liés au déménagement (dans la limite de 765 € par agent). Cette aide peut aussi être allouée à une personne précédemment sans emploi qui est dans l’obligation de déménager à l’occasion d’une embauche. Plus...