Le comité national du fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) a décidé d'une aide aux employeurs publics qui recrutent des personnes en situation de handicap en emplois d’avenir. Ils pourront bénéficier d’une prime forfaitaire de 3 000 € par an pour les contrats de deux ans et de 4 500 € par an pour les contrats de trois ans.

Le versement de ces primes sera conditionné à la mise en place et au suivi d’un parcours de formation diplômante, qualifiante ou certifiante d’une durée minimale de 600 heures pour les contrats de deux ans ou de 1 200 heures pour les contrats de trois ans.

Cette aide complète le dispositif déjà en place (voir la plaquette du FIPHFP). Ses conditions de mise en oeuvre seront prochainement précisées.
Délibération n° 2014-03-06 du 13 mars 2014.

Par Constant Calvo. Dominique Bellion Président d’HandiFormaBanques (HFB), revient dans une interview exclusive sur les missions et réalisations de l’Association créée en 2007, et sur les raisons pour lesquelles la profession bancaire a souhaité, en réponse à la Loi de 2005, recruter en direct des demandeurs d’emploi en situation de handicap dans l’esprit de la Responsabilité Sociétale des entreprises (RSE).
Elle déclare notamment : « Nous avons su démontrer qu’une personne en situation de handicap peut, grâce à son parcours et à ses savoirs faire et savoir-être, avoir accès au métier bancaire et intégrer un parcours de formation alternant théorie et mise en pratique. »
Télécharger l’interview : http://bdd-hfbs.org/files/PDF/Interview-President.pdf. Voir l'article...

Les établissements d’enseignement supérieur accueillent un nombre croissant d’étudiants handicapés. Afin d’améliorer cet accueil tout au long de la vie étudiante, mais aussi l’aide à l’insertion professionnelle, des mesures spécifiques sont mises en place.
Tout d’abord, la prestation compensatoire au handicap est élargie aux étudiants handicapés de moins de 21 ans.
Cette aide personnalisée est calculée par les Maisons départementales des personnes handicapés (MDPH) en fonction du handicap spécifique de l’étudiant et de ses besoins.
Les aides spécifiques que l’université met en place peuvent venir en complément de la prestation de compensation. Elles permettent à l’étudiant de disposer des aides complémentaires dont il a besoin (tutorat, interprète, codeur, transcription braille...) afin de suivre sa formation.
En outre, les chartes Universités/Handicap et Grandes écoles/Handicap, ainsi que les nouvelles missions assignées aux universités, prévoient :

• la prise en compte de l’accueil des étudiants handicapés dans les projets d’établissement ;
• une structure d’accueil pour les étudiants handicapés ;
• l’élaboration pour chaque étudiant d’un projet de formation personnalisé ;
• un travail avec chaque étudiant handicapé afin de favoriser son insertion professionnelle ;
• la mise en œuvre de tous les moyens logistiques nécessaires ;
• la mise en place de partenariats avec les autres structures qui suivent l’étudiant (Maisons départementales des personnes handicapées (MDPH), associations, Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP), ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (MESR), Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (AGEFIPH), collectivités locales...) ;
• la diffusion d’informations auprès des collèges et des lycées.

L’engagement financier de l’État en matière d’accueil des étudiants handicapés est sans précédent :

• 7,5 millions d’euros par an destinés au financement d’aides individuelles (transcription en braille, assistance pédagogique...) et aux dispositifs structurels (logiciels spécifiques, mise en accessibilité des locaux des bibliothèques...).
• 20 millions d’euros de crédits aux universités et aux CROUS pour rendre les locaux accessibles aux personnes handicapées.

Le site Handi-U offre des informations pertinentes : nom des responsables d’accueil, aides diverses auxquelles vous pouvez prétendre, liens avec le CNOUS et les CROUS pour la restauration et l’hébergement, le transport, les textes officiels, les adresses utiles. Voir l'article...

Le recrutement des travailleurs handicapés dans la fonction publiqueLes mesures spécifiques pour les agents handicapésLes aides pour favoriser l’insertion et le maintien dans l’emploiPlan d’action en faveur des personnes handicapées dans la fonction publiqueMesures en faveur des personnes handicapées au ministère de la DéfenseFoire aux questions Handicap.

Carrefour-emploi-public.fr, le portail de l’emploi public pour les travailleurs handicapés.
Créé par le FIPHFP, le portail Carrefour-emploi-public.fr a pour ambition de proposer une liste des sites pouvant offrir des emplois dans les trois fonctions publiques, territoriale, de l’État et hospitalière.
Son objectif ?
Faciliter l’accès à l’emploi public et orienter les personnes en situation de handicap parmi la multitude des pistes offertes.