La 8^ème journée technique régionale de la formation et de l’emploi des personnes handicapées, organisée par le PRITH avec la cellule handicap de l'université s'est  déroulée le mercredi 19 novembre 2014 à l'IUT de Corte.
La thématique de cette année a recouvert les questions de la mobilisation du droit commun pour des publics bénéficiant de droits spécifiques.
Pour illustrer  ces problématiques  Ludovic MARTEL Chargé de mission handicap - UMR LISA Université de Corse est intervenu.
Le public a  pu ensuite participer à trois tables rondes.
La première table ronde concernait  la formation professionnelle et l’accès des personnes handicapées aux dispositifs de droit commun.
Présentation des principaux enjeux de la loi 5 mars 2014  sur la réforme de la formation professionnelle au regard des réponses locales, installées ou en cours d’élaboration. Présentations :  Compte Personnel de Formation, réforme de la formation professionnelle, collecte de l'offre de formation.
La deuxième table ronde a évoqué les missions et stratégies de l'université pour faciliter l'insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap psychique . Comment organiser un repérage des publics vulnérables qui ne soit pas stigmatisant ? Comment préciser le rôle du secteur psychiatrique dans ses partenariats avec les structures d’accueil?
Enfin, les échanges sur les actions de mobilisation du monde économique se sont appuyés sur la restitution d’un diagnosticsur l’emploi des travailleurs handicapés dans le BTP en Corse du Sud et la présentation du Club OPCA auquel s’adjoignent les acteurs de l’insertion des personnes handicapées.
Télécharger le programme de la journée. Voir l'article...

Décret n° 2014-1386 du 20 novembre 2014 :Plan de maintien dans l’entreprise pour les salariés handicapés relatif à la mise en œuvre de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés par l'application d'un accord mentionné à l'article L. 5212-8 du code du travail.
Voir le décret. Voir l'article...

Le décret n° 2014-1386 du 20 novembre 2014 rend obligatoire l'inscription d'un plan de maintien au même titre que le plan d'embauche dans l'entreprise au sein des accords agréés au titre de l'Oeth.
Il s'agit de développer les démarches préventives contre le risque de désinsertion professionnelle des salariés handicapés dans les établissements assujettis à l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés.
Le décret. Voir l'article...

La population des travailleurs handicapés est peu diplômée : 71 % ont un niveau de diplôme égal ou inférieur au BEP-CAP (contre 51 % de la population totale) ; 23 % seulement ont un niveau supérieur ou égal au bac (contre 43 % pour l'ensemble des publics) et 9 % accèdent à l’enseignement supérieur (contre 28 % dans la population générale). Par conséquent, les demandeurs d'emploi handicapés présentent toujours des difficultés particulières d’insertion, et seulement 6 % des travailleurs handicapés sont cadres (contre 18 % dans la population totale).
Télécharger le rapport de l'Igas sur le site du gouvernement. Voir l'article...

Un état des lieux des personnes handicapées dans la fonction publique en Poitou-Charentes vient d’être réalisé. Il s’appuie sur le recueil des déclarations collectées par le FIPHFP et les investigations complémentaires réalisées par l’ARFTLV auprès de la fonction publique d’Etat.
Ce document vient compléter et enrichir les éléments statistiques présentés dans les rapports régionaux du FIPHFP (voir le rapport pour le Poitou-Charentes).
Consulter les chiffres de l'état des lieux des personnes handicapées dans la fonction publique en Poitou-Charentes (novembre 2014, 19 p.) Voir l'article...

By Peggy Berkowitz. Four individuals featured in the story “Opening doors to disability” are impressive by any standard. All have achieved, and continue to achieve, outstanding success in their fields. To do that, they’ve had to dismantle obstacles in the school and university setting, as well as doing all the course work, clinical work and research that every other student does. More...

A l’occasion de la journée internationale des personnes handicapées, Najat Vallaud-Belkacem, ministre de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, salue les progrès enregistrés en matière de scolarisation et de formation des élèves et étudiants en situation de handicap.
Au sein de l’Enseignement supérieur, entre 2005 et 2014, le nombre d’étudiants en situation de handicap est passé de 8 000 à 18 200, dont deux tiers bénéficient d’un accompagnement spécifique. Voir l'article...

La 8^ème journée technique régionale de la formation et de l’emploi des personnes handicapées s'est  déroulée le mercredi 19 novembre 2014 à l'IUT de Corte.
Présentation de la journée.
La thématique de cette année a recouvert les questions de la mobilisation du droit commun pour des publics bénéficiant de droits spécifiques.
La première table ronde concernait  la formation professionnelle et l’accès des personnes handicapées aux dispositifs de droit commun.
Présentation des principaux enjeux de la loi 5 mars 2014  sur la réforme de la formation professionnelle au regard des réponses locales, installées ou en cours d’élaboration. Présentations : Le CPF , la réforme de la formation professionnelle, la collecte de l'offre de formation.
La deuxième table ronde a évoqué l'insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap psychique . Comment organiser un repérage des publics vulnérables qui ne soit pas stigmatisant ? Comment préciser le rôle du secteur psychiatrique dans ses partenariats avec les structures d’accueil?
Enfin, les échanges sur les actions de mobilisation du monde économique se sont appuyer  sur la restitution d’un diagnostic sur l’emploi des travailleurs handicapés dans le BTP en Corse du Sud et la présentation du Club OPCA auquel s’adjoignent les acteurs de l’insertion des personnes handicapées.
Télécharger le programme de la journée. Voir l'article...

Selon des données provisoires, "en 2012, les établissements assujettis à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (Oeth) emploient 9 045 100 salariés, parmi lesquels 361 700 bénéficiaires de l’Oeth, soit une baisse de 1,6 % par rapport à 2011. "  "Cette baisse serait en partie imputable à la diminution de l’effectif salarié total de l’ensemble des établissements assujettis (-2,4 %)". En 2012, contrairement aux années précédentes, les 38 400 nouveaux bénéficiaires embauchés au sein des établissements assujettis ont été recrutés plus souvent en CDD (36 %) qu’en CDI (32 %). La part des recrutements en CDI est la plus élevée dans les établissements de petite taille (42 %).
Dares Analyses n°83, novembre 2014, 8 p.