Toulouse Ambition Métropole lance l’Adaptathon, évènement dédié à l’’intégration des travailleurs handicapés dans le monde de l’entreprise. Ce rendez-vous va fédérer plusieurs entreprises les 6 et 7 novembre prochains. « Le but est de trouver des thèmes et des solutions pour adapter l’entreprise au monde du handicap », explique Olivier Blanchard, responsable des partenariats de Toulouse Business School. « Nous allons créer des équipes et chacune d’elle va identifier des freins en matière de handicap. Nous aurons des makers, des prototypeurs, des gestionnaires, et à la fin, le but est de sélectionner des solutions concrètes et d’aider à leur mise en œuvre. » Le jury final sélectionnera trois dossiers, et les lauréats se verront récompenser par un accompagnement en amorçage.
Touléco.fr, 7.10.15

Rendez-vous incontournable en France, la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées mobilise chaque année de plus en plus de participants pour réaliser un maillage d’actions sur le territoire national. De nombreux partenaires – associatifs, entreprises, institutions – déclinent leurs propres programmes de sensibilisation et de formation notamment dans les entreprises… Cette année, cette manifestation aura lieu du 16 au 22 novembre.

Le programme des actions à venir est à consulter sur le site

Le Conseil national consultatif des personnes handicapées (CNCPH) a rendu son avis sur le rapport, élaboré par le gouvernement et destiné au Parlement, relatif à la politique nationale en direction des personnes handicapées.
À la lecture de cet avis, il apparaît que le CNCPH n'est que très modérément convaincu par la présentation du gouvernement. Voir l'article...

L’Agefiph et ses partenaires organisent dans toutes les régions des manifestations dédiées aux personnes handicapées, aux entreprises et aux professionnels de l’insertion, du 16 au 22 novembre 2015. Forums emploi, portes ouvertes dans des centres de formation, tables rondes, ateliers de recherche d’emploi et de coaching, visites d’entreprises, remises de trophées. Voir l'article...

L'observatoire QualiTHravail, spécialisé dans les politiques du handicap, de la santé et de la qualité de vie au travail, l'ADAPT et l'Association française des managers de la diversité publient les résultats d’une étude sur « la santé et la qualité de vie au travail des personnes en situation de handicap, reconnues ou non ». Cette étude se base sur une enquête menée auprès de 1 902 personnes.
Consulter les résultats de l’étude. Voir l'article...

Avec la loi de février 2005, l’accompagnement des personnes en situation de handicap a fortement progressé. Toutefois, on observe une augmentation du nombre de reconnaissances du handicap psychique et les employeurs peuvent être parfois démunis (face à ce handicap invisible), dans la gestion de leurs ressources et dans leur organisation de travail.
Le handicap psychique est un handicap évolutif qui apparaît essentiellement au cours de la vie d’adulte. Le cadre professionnel se trouve impacté par l’arrivée ou l’évolution de cette maladie, et le maintien dans l’emploi des personnes concernées s’avère compliqué.
Pour tenter de répondre aux questions et aux besoins des employeurs, l’ARFTLV met en place une Conférence régionale d’échanges de pratiques et de réflexions sur le thème « Emploi et handicap psychique » le lundi 16 novembre 2015 de 9h00 à 16h30 dans les locaux de l’Ecole Supérieure du Professorat et de l’Education (ESPE - Campus universitaire - 5 rue Shirin Ebadi) à Poitiers.
Consulter le programme. Inscription en ligne. Voir l'article...