Des financements spécifiques peuvent être mis en œuvre en partenariat avec l'OETH (pour les adhérents FEHAP, Croix-Rouge Française et Syneas) ou l’AGEFIPH (pour les adhérents FFCLCC et Fegapei) qui peuvent également apporter un concours financier (si vous recrutez par exemple un salarié en contrat de professionnalisation). Outre ce soutien aux projets de formation et à l’embauche de personnes handicapées, l’OETH et l’AGEFIPH peuvent vous apporter expertise et financement dans l’aménagement des postes de travail. Voir l'article...

Acquérir de nouvelles connaissances, accéder à une première qualification, se professionnaliser, s’adapter aux nouvelles techniques. Autant d’enjeux aussi importants pour les travailleurs handicapés en Etablissements et Services d’Aide par le Travail que pour tout salarié.

La loi du 11 février 2005 relative « à l’égalité des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées » a renforcé leurs droits, en particulier sur l'accès à la formation. Le décret du 20 mai 2009 leur a ouvert la validation des acquis de l’expérience et la reconnaissance de leurs savoir-faire et de leurs compétences.
Pour faire de ces dispositions une réalité, Unifaf, en partenariat avec la DGCS et la DGEFP, a mis au point un dispositif de financement de la formation réservé à ces publics. Voir l'article...

Le baromètre Emploi Formation 2016 d’Uniformation a apporté une vision des pratiques, intentions et besoins des employeurs adhérents par branche et région en matière de recours aux dispositifs emploi-formation. Parmi les observations : la grande disparité de la place des travailleurs handicapés. Voir l'article...

Des professionnels s’engagent à vos côtés

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Vous avez besoin d’un aménagement de votre poste de travail.
Vous souhaitez être accompagné dans votre prise de fonction et bénéficier des aides techniques et financières possibles. Voir l'article...

Nous analysons avec vous le contexte d’emploi de votre établissement et vous proposons un plan d’actions

Avec Cap emploi, donnez-vous toutes les chances de réussir le recrutement de vos collaborateurs handicapés. Voir l'article...

Cap emploi est présent dans tous les départements français de métropole et d'Outre-Mer.
Pour trouver le Cap emploi le plus proche de vous, cliquez sur un département de la carte ou bien dans le menu déroulant. Voir l'article...

Au service des personnes handicapées
Accueillir, informer, accompagner
Identifier les potentiels d’accès à l’emploi par un diagnostic professionnel
Elaborer et mettre en œuvre, avec la personne, un projet de formation
Soutenir la personne dans sa recherche d’emploi (mise à disposition d’offres d’emploi, entrainement à la rédaction de CV et aux entretiens d’embauche…)
Faciliter la prise de fonction et l’adaptation au poste de travail