Les écoles de management et d'ingénieurs redoutent, dans le cadre de la réforme de l'apprentissage, de perdre 10 à 20 % de leur budget. Leur crainte : la suppression de la prime "hors quota", part de la taxe d'apprentissage qui est versée par les entreprises pour financer les formations hors apprentissage ou pour compléter les coûts de formation en apprentissage. Sur cette prime "hors quota", 130 millions d’euros revient aux grandes écoles, soit 10 à 20 % de leur budget, s'alarme la Conférence des grandes écoles.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Apprentissage.-La-reforme-fait-craindre-aux-grandes-ecoles-une-chute-de-leurs-ressources

Une grande école aujourd’hui – c’est ce que je considère comme prioritaire pour GEM – doit être utile à la société. Elle doit être exemplaire dans ses relations avec son bassin d’emploi, en aidant ceux qui sont aux marges du marché du travail. Elle doit être aussi à la pointe de la RSE. Plus...

A l’occasion de la publication de son premier rapport d’activité, la Grande École du Numérique présente ses premiers résultats. Le rapport revient sur la labellisation de 419 formations aux métiers du numérique, les conditions créées pour rendre les formations accessibles à tous les jeunes et les réponses données aux besoins en compétences numériques des employeurs. Plus...

9 diplômés des Grandes écoles sur 10 décrochent un emploi en moins de 6 mois après leur diplôme. En 2016, le taux net d’emploi à 6 mois s’élève à 86,5 %, contre 83,1 % l’année dernière. Alors qu’en 2016, seulement 44 % des 15-24 ans actifs occupés disposaient d’un contrat à durée indéterminée 79 % des diplômés des Grandes écoles en 2016 ont été embauchés en CDI. Sur les 13 % d’apprentis répondants diplômés d’une Grande école en 2016, 89,5 % ont obtenu un emploi dans les 6 mois après l’obtention du diplôme. Plus...