Mettre en place un plan de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, c’est s’assurer d’anticiper l’évolution future de votre entreprise. Pourquoi ? Parce que quel que soit votre secteur d’activité, votre entreprise n’est pas à l’abri de modifications de son environnement interne ou externe : baisse subite de la production, augmentation considérable du carnet de commandes, besoin de nouvelles compétences dans un délai très court.
La GPEC permet ainsi de faire face à de nombreuses situations que votre entreprise peut rencontrer, en termes :
La GPEC permet ainsi de faire face à de nombreuses situations que votre entreprise peut rencontrer, en termes :
- De recrutement
- De qualification de vos salariés
- De formation
- De valorisation des compétences
- De gestion de carrière
- De conjoncture économique et technologique
- Etc.
Avec une bonne gestion prévisionnelle de vos emplois, vous allez rendre votre entreprise plus dynamique, mieux armée face à la réalité du marché et plus à-même de s’adapter aux différentes conjonctures. Plus...