Internet, or education? If you ask Gen Z, the internet wins: an astonishing 64 percent of Gen Z would rather have unlimited internet access and no college degree than a college degree and no internet access, according to a new study. More...
Members of Generation Z say they vastly prefer video as a learning method, according to Beyond Millennials: The Next Generation of Learners, a recent study from Pearson and The Harris Poll. More...
Those studying Asian American attitudes about the Harvard case should look at the split between younger and older Chinese Americans, write OiYan Poon and Janelle Wong. More...
As a group, they are “sober, industrious and driven by money,” reports the Wall Street Journal, but also “socially awkward and timid about taking the reins.” They are risk-averse and more diverse, says Inc. magazine. More...
Retour sur une action menée en 2018 pour déconstruire les stéréotypes sur les générations et leurs rapports au travail. Les outils et la méthode proposés permettent de dupliquer l'expérimentation. Plus...
Les jeunes de 15 à 24 ans qui arriveront prochainement sur le marché du travail auront un rapport au travail différent de celui de leurs aînés. Tel est le constat de la première étude menée par Mazars et OpinionWay "La Génération Z et le Future of work", qui s’attache à connaître leurs aspirations, leur vision de l’entreprise de demain. Plus...
By . So, before I was rudely interrupted last week by Ontario’s government with its tuition/OSAP announcement, I was talking about whether the belief of Millennials that they are a uniquely put-upon generation was justified or not. My view was they certainly are not if your basis of comparison was income or wealth of Millennials in Canada versus its predecessors. More...
"Dessine-moi le travail !" : une expérimentation en Centre-Val de Loire.
Retour sur une action menée en 2018 pour déconstruire les stéréotypes sur les générations et leurs rapports au travail. Les outils et la méthode proposés permettent de dupliquer l'expérimentation. Plus...
Par E.Bacha, C. Labbe et G. Cappoen. Le management intergénérationnel commence à être une vraie préoccupation dans le milieu du travail. Savoir manager des personnes appartenant à différentes générations est devenu un challenge à relever aujourd’hui pour les managers. Plus...
By . Unless you’ve been under a rock the last decade or so, you will be familiar with the line of argument that millennials are a uniquely put-upon (or, in the vernacular, “screwed”) generation. More...
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