07 avril 2019

"Les Z seront fidèles à leur équipe plutôt qu'à leur entreprise"

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleUltra-connectée, collaborative et co-créatrice, la génération Z va bientôt représenter 20 % de la population active en France. Si les Y ont d’ores et déjà bousculé les codes du management, le processus devrait s'accélérer avec les Z. Plus...

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Moins diplômés, mais innovants et mobiles, les Z arrivent !

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Joëlle Brunet-Labbez. Depuis une dizaine d’années, bien tard comparé au monde anglo-saxon, le "management multigénérationnel" interroge les professionnels RH et les managers français. Avec une question centrale qui est celle de la fidélisation des jeunes générations. Plus...

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La gestion des Millennials, un faux défi managérial ?

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Déborah Romain-Delacour. Quatre générations se côtoient sur le marché du travail dont les Millennials, supposés se différencier des autres générations, et représenter en 2025, 75% de la main-d’œuvre mondiale [1]. Pourtant, de récentes recherches montrent que ces générations sont en réalité assez semblables. Plus...

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05 avril 2019

Are you doing all you can to support first-generation college students?

eCampus NewsWith college accessibility front and center, many institutions are actively seeking ways to support first-generation college students, and a report from NASPA and The Suder Foundation offers a comprehensive look at the best practices among colleges and universities supporting first-generation students. More...

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03 avril 2019

Working Across Generations

When we started our blog here at UVenus, we were really focused on the experience of being the next generation of female managers, Gen X women working among Baby Boomers and a few Traditionalists. As the years have gone by, a new group, the Millennials have joined us in the workforce (and even a handful of Generation Z student workers). More...

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Are Colleges Ready for Generation Z?

By Steven Mintz. As Generation Z, the cohort born in the mid- and late-1990s and early 2000s, has begun to arrive on college campuses, we might ask: Are our campuses ready? 
Facile generalizations, superficial stereotypes, and pejorative caricatures about Generation Z abound. That they can’t live without their digital devices. That they’re hooked on digital entertainment and social media. That they’re entitled, self-absorbed narcissists and overly delicate, fragile flowers. More...

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27 mars 2019

Wide Open: Open Source Methods and Their Future Potential

By Stephen Downes - Stephen's Web. Wide Open: Open Source Methods and Their Future Potential
The authors of this longish essay (it's listed as a 'book' on the web page) look at "wider applications and potential of the open source idea." Good list of characteristics of open sourc e(p.17) - most people, when they think of open source, think of free software, but as the authors point out, the methodology of sofwtare development becomes something different. For example, it includes the vetting of participants only after they've started to contribute. More...

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26 mars 2019

Educating the Net Generation

By Stephen Downes - Stephen's Web. Educating the Net Generation
I read the EDUCAUSE online book, "Educating the Net Generation" through the course of the week. I had highlighted one paper, the final piece in the book, by Chris Dede, giving it a lukewarm review. My feelings about the work as a whole are similar. More...

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20 mars 2019

Learning technology through generations – Paper Summary

By Stephen Downes - Stephen's Web. Learning technology through generations – Paper Summary
Anne Strethewey, Even Elmo's Got a Mobile, Aug 01, 2014
Overview of the development of e-learning through three 'generations' summarizing Terry Anderson and Jon Dron’s  2012 EURODL article, ‘Learning technology through three generations of technology enhanced distance education pedagogy. My own take on the same idea is in my e-Learning Generations article, presented originally in Clare, New Brunswick. More...

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09 mars 2019

Baby Boomers, X, Y, Z : évidences pour un mix-générationnel

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Joëlle Brunet-Labbez. Trois ou quatre générations qui coexistent dans un cadre professionnel est une donnée assez récente. Mais ce qui pose aujourd’hui une difficulté au management est qu’elles sont marquées par de profondes ruptures technologiques qui n’ont pas fini d’impacter aussi bien le lieu de travail, les outils mais que les représentations de chacun. Plus...

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